岗位职责:技师经理 任职要求 1、负责为新入驻商家提供技术指导与专业知识培训。 2、组织新人学习企业核心文化及相关管理制度。 3、主持部门日常会议，听取工作汇报并安排具体任务。 4、及时了解新人心理动态，维护团队稳定并持续优化人员结构。 5、参与日常运营管理及业务拓展工作。 岗位福利: 每月组织团队建设活动 工作氛围融洽 工作时间灵活 上班时间1-9点 休息采用单双休制 按规定缴纳社会保险

劳动研学基地教授小孩子上无人机课程 需要有教师资格证

岗位职责: 1.为客户提供专业的苹果产品使用咨询与技术支持 2.快速响应并处理客户在操作苹果设备时出现的技术故障 3.维持良好的客户互动，保障服务体验及客户满意程度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和应对问题的能力 2.能够高效学习苹果产品相关知识，持续提升业务水平 3.具备团队协作意识，能与同事协同完成工作任务

工作内容 1、承担社会工作领域培训课程的设计与实施，保障教学内容的专业性与实效性 2、依托在线教育平台开展授课活动，提升教学覆盖范围与传播效果 3、策划并参与外部培训项目，促进培训团队专业水平的持续提升 任职要求： 1、有在教育培训单位或网络教学平台的相关从业经历 2、可独立完成课程开发与教学执行，具备扎实的教学实操能力 3、拥有出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与多元背景的学习者顺畅交流

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水规模大分红可观。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推业务； 2、制定并落地执行培训方案，确保课程内容与公司发展战略相匹配； 3、搭建培训评估机制，跟踪培训成效，持续优化培训流程与方法； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体培训水平，促进知识与技能传递； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计并开发适配的培训课程及项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理经验，能独立完成培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与实践方法，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的沟通协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习并适应新技术与新兴业务模式，对行业动态有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】具备管理能力并担任管理岗位的讲师额外享有管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用，季度考核晋升； 【工作时间】8:30-17:30双休（排班轮休）；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-31 公考联合创业者，现有场地及稳定的生源，

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，确保参训人员高效掌握地推实操技能； 2、制定并落地执行培训方案，保障培训内容与公司发展战略相匹配； 3、搭建培训效果评估机制，跟踪培训成果，持续改进培训流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体授课水平，促进知识与经验流通； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计匹配的课程体系与实训项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理实践经验，能独立主导培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与工具，具备较强的课程研发能力； 5、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、学习能力强，能迅速适应新兴技术与创新业务模式，对行业趋势有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】担任管理职务且具备带团队能力的讲师可享受额外管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用期，实行季度考核晋升机制； 【工作时间】8:30-17:30双休（排班轮休）；

培训体系构建与优化 负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建立与持续优化。 设计涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准，并开发配套培训资料，如PPT课件、教学视频等。 课程讲授与培训执行 面向集团不同职级员工，主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。 统筹集团年度及月度培训安排，协调资源保障各地培训活动顺利推进。 能够接受高频次出差任务，赴全国各分支机构开展现场授课与业务指导。 教学实施与成效评估 运用情景演练、实地带教等多种教学方式，组织实施高密度实操训练。 主导培训后效果测评与跟踪反馈，编制评估工具及培训总结报告，推动培训质量迭代提升

主要要去公司培训做讲师主持人

岗位职责： 1.策划并落地执行公司内部培训计划，提升员工专业能力与综合素养； 2.结合企业实际需要研发培训课程，确保内容紧贴业务操作与行业趋势； 3.统筹开展多种形式的培训活动，涵盖线上及线下授课，保障培训成效； 4.汇总参训人员反馈意见，不断改进课程内容与教学方式，提升培训品质； 5.与各职能部门密切协作，调研培训需求，制定个性化培训解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、汉语言文学或相近专业优先； 2.具备3年以上培训或相关工作经验，有企业内训讲师经历者优先考虑； 3.口头表达能力强，善于演讲，能有效调动学员积极性与参与热情； 4.熟悉课程体系搭建与教学设计，掌握成人学习特点与规律； 5.具有出色的组织协调与应变处理能力，可独立推进项目实施。

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负责货物装卸、搬运及堆码等工作需要吃苦耐劳能干体力劳动会开叉车优先

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有四类多旋翼无人机教员证，具有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2.策划面向不同团队及个体的培训课程，匹配企业发展实际需要。 3.跟踪培训成果，分析反馈数据，优化培训策略以增强实效性与运作效率。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与积极性。 2.具备较强的统筹与计划能力，能独立推进多项培训项目。 3.热衷于人才培养与发展工作，持续学习并迭代培训内容与形式。

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岗位职责: 1.负责开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2.讲授服务礼仪专业知识，增强员工的服务主动性和职业素养 3.策划并实施培训计划，跟踪培训成果并进行效果评估 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训工作，拥有良好的统筹协调能力 3.热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

岗位职责： 1.负责设备的日常维护与保养，及时进行故障诊断与修复； 2.参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作，实施全生命周期管理； 3.根据生产安排制定设备检修与保养计划，并推动执行，降低故障发生频率，保障产能与产品品质； 4.结合备件使用情况，持续优化并减少备件消耗； 5.根据设备运行状态和产品质量需求，推进设备优化、技术改造及新设备开发； 6.监督检查各类设备的安全运行状况，快速响应突发故障，确保设备稳定运转，防范安全事故发生； 7.对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 教育背景 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计、机电一体化、自动化或相关领域 工作经验 1.行业经验：五年以上设备电气类维护相关工作经验 2.同职经验：三年以上非标自动化设备维护管理经验，具备SMT设备维护背景 3.培训经验：接受过TPM管理体系相关培训 知识与技能 1.精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理； 2.掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术； 3.能识读电气原理图与接线图，实操能力突出； 4.具备设备突发故障应急处理能力，能够提升设备综合效率，降低故障率并控制运维成本； 5.熟悉设备运行机制与管理模式，拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力； 职业素养 1.具备敏锐的问题发现与解决能力，富有创新意识，逻辑清晰，善于归纳分析，能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案； 2.抗压能力强，责任心强，对工作中出现的问题能主动担责，并及时采取纠正与预防措施，避免重复发生； 3.具备团队管理能力，乐于进行技术交流与经验分享。 其他要求 1.年龄：30-40岁 2.性格：正直、果断、务实、敬业

岗位职责： 1、负责产品（气模）的安装工作； 2、完成电气设备的装配、调试与日常维护，确保设备稳定运转； 3、承担电工相关作业任务； 4、参与生产环节的相关操作； 5、完成公司交办的其他工作事项 任职要求： 1、能熟练识读电路图及电器原理图，掌握常用电气元器件的性能与应用； 2、具备机械与自动化领域相关的技术基础知识； 3、了解企业供配电系统的巡检流程、维护方法及常见故障处理； 4、掌握电力系统分析的基本理论知识； 5、具备电路板接线或设备调试的实际操作经验； 6、对零部件特性及机械加工工艺有一定认知； 7、本岗位需配合出差安排

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