开发区·虎生电子 面试通过 直接安排宿舍  有人提前报名单 面试时间：周一下午 13:30 招聘岗位 制造二部：注塑（两班倒） 薪资待遇 • 白班：20元/小时 + 10元饭补 • 夜班：21元/小时 + 14元饭补 • 每月10号发薪 • 入职打卡一周后，每周可预支生活费 面试要求 ，18-45周岁初中及以上学历，无不良嗜好忌口，暂满，带身份证原件入职 食宿 • 白班免费一顿工作餐 • 外宿（1.1公里）：独立卫生间、空调、热水器、洗衣机 • 住宿费：150元/月，水电平摊， 面试地址：景兴路10号（南门）。

岗位名称：物料员（注塑车间半成品入库）;仓库管理员（注塑车间成品管理）。 岗位要求：1. 负责注塑车间半成品/成品的入库工作，做好数量统计。2. 遵守公司的工作时间安排，包括早班和晚班。3. 具有基本的计算机操作能力，熟悉仓库管理流程。 薪资待遇：月综合工资约5500元；提供住宿和餐补；享有五险和节日福利。

身体健康，五官端正，服从管理，能接受白夜班，负责机床正常生产，工资月结，每周日休息。 另招 库管2名，试用期一个月，3000。过了试用期3500/月。

注塑操作工 薪资福利:5500-6500元 招工人数:5人 2007年成立，翔顺控股集团旗下子公司，位于新兴县，集工、贸于一体，主营高品质餐厨具设计研发生产销售，厂区占地7.5万平方米，员工超300人，年产值超亿元。

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急招！海鲜档口工作人员（可学徒） ✅ 新手可做｜有人带｜上手快 ✅ 包吃包住｜待遇优厚｜工资面议 要求： 做事认真、手脚麻利、能吃苦耐劳、服从安排 地址：国力五期底商 电话/： 有意直接联系

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明天电子厂注塑辅助需要6名，半个月以上。

注塑工 男女不限，年龄25 - 55岁。两班倒，工作12小时 薪资福利:月工资6000元 招工人数:数名 工作地址:文安县赵各庄镇彭耳湾村

注塑车间主管 薪资福利:底薪17W/年 其他面谈 ， 工作地址:黄宅

注塑领班 薪资福利:两班倒，7000-9000元 招工人数:2名 工作地址:广东省佛山市南海区九江镇上西工业园4号

普工 工作地址:五台山路8号南门 8:00～20:00（11H工作制） 22元/天，白夜班242元/天，（中途可预支），合同期限3个月（可长期做） 冲压•焊接•压铸•装配•辅助等岗位 20～40岁

盂县煤厂招装卸工一名6000，包吃住，矿区老板，电话

3.25龙泉克迪莱斯长白班 职位：座焊工（数名） 工作内容：打螺丝、座焊操作（需熟练工，有经验者优先） ⏰ 工作时间：8:00-20:00 业务饱和，订单充足 薪资:工资计件 综合工资6000以上 岗位要求 ✅ 年龄：45岁以下（手脚麻利者可适当放宽） ✅ 技能：有座焊或打螺丝经验，能独立操作设备 ✅ 特质：责任心强、吃苦耐劳、服从安排 面试时间:9点-4点 焊工一名 薪资:工资计件多劳多得 6000-上不封顶 焊工需有证 订单稳定，收入有保障！。

氩弧焊 工作地址:吕梁山路286号 8:00～20:30 37/h 薄板（0.6-1.2） 42以内，必须有焊工证

3.20星期五 【范斯特机械】20～40岁；两班倒；免费提供2餐，工作时间8:00～20:00（11H工作制）招聘岗位：普工，空调车间，部门岗位：冲压•焊接•压铸•装配•辅助等岗位；有机械行业工作经验，能够吃苦耐劳长期稳定。月结薪资：22元/天，白夜班242元/天，每个月20号发薪资（中途可预支）合同期限3个月（可长期做）●●厂址：五台山路8号南门，井号下午14:00面试，面试现场参观车间！不放弃包进，。

因生产需求：新兴汇远陶瓷有限公司招聘成品出仓叉车司机1名，小仓库，每月平均工资7500左右，长白班，要求熟手，做过出仓。地址云浮市新兴县水台镇汇远陶瓷成品仓。联系电话

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焊接技术员 1、年龄：28—40周岁；2、学历：焊接专业本科；3、工作经验：具有3年以上焊接技术工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊、埋弧焊、激光焊专业技术知识。4、熟悉二保焊和氩弧焊的原理、工艺和设备，掌握焊接材料的性能和选用方法；5、了解金属材料的焊接性，能够根据不同材料制定合理的焊接工艺。6、具备较强的分析能力和解决问题的能力。7、具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；8、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。9、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；10、本岗位要求在忻州生产厂区工作。焊接技术员在生产制造环节中起着关键作用，负责对焊接工艺、技术进行研究与把控，参与焊接工艺设计，解决生产过程中的焊接技术难题，确保焊接质量符合标准，保障生产的顺利进行，推动焊接技术在企业的持续创新与应用。岗位职责：1、焊接工艺制定与优化：（1）根据产品工艺要求，制定焊接工艺并通过评审，包括焊接参数的设定、焊接材料的选择等；（2）持续优化现有焊接工艺，提高焊接质量和生产效率，降低生产成本。2、焊接质量控制：（1）制定并执行焊接质量检验标准和流程，对焊接过程进行全程监控，及时发现并解决焊接缺陷问题；（2）负责焊接质量问题的分析与处理，提出改进措施并跟踪落实情况。3、技术指导与培训：（1）为焊工提供技术指导，确保其严格按照焊接工艺规程进行操作；组织开展焊接技术培训，提升焊接工人的操作技能和质量意识。4、参与产品研发：（1）在新产品研发阶段，参与焊接工艺的可行性研究和设计评审，从焊接工艺角度提出合理化建议，确保产品的可焊性和焊接质量。5、焊接设备管理：（1）负责焊接设备的选型、采购、安装调试和日常维护管理，确保设备的正常运行；（2）制定焊接设备的操作规程和维护保养计划，并监督执行。6、文档管理：（1）整理和编写焊接工艺文件、质量记录等相关技术文档，建立并完善焊接技术档案；（2）负责与焊接相关的技术标准、规范的收集、整理和更新工作。 薪资福利:1、工资项（合计6000 - 8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：2100 - 4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：2400 - 3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项

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