招设备班长1名 机修电工1名（以上两个岗位需要有电工特种作业证、焊工证） 纸板物料员1名 操作工1名 薪资：5000-8000具体面议 可直接电话咨询

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包吃住 长白班 坐班 不体检 保底8000+ 280一天 280一天 不压工资 一个月休息4天 年龄16一45 宿舍2到4人间 当天可以拎包入住 岗位职责： 1、完成产品分拣、装盒、封箱、贴标； 2、检查包装完整性、标签准确性； 3、上报设备故障。

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一、主要工作内容： 1. 市场拓展与客户维护：主动发掘潜在客户资源，开拓新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2. 技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径，常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。 3. 产品展示与技术推广：向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果，策划并开展技术宣讲或交流活动。 4. 投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的撰写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5. 跨部门协作：联动研发、生产、采购、物流等内部团队，保障项目各环节高效衔接与交付。 6. 售后服务协同：协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（Hard Skills） 1. 电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： · 电气基本理论：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。 · 核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 · 行业标准认知：掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。 2. 行业理解能力：了解目标应用行业特点，例如： · OEM领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 · 项目型行业：市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。 3. 软件操作能力：精通Office办公软件（PPT用于方案呈现，Excel用于成本核算，Word用于文档编写），能识读CAD电气图纸，部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。 软技能（Soft Skills） 1. 沟通表达能力：能够针对不同层级对象（从现场技术人员到企业管理层）清晰、有条理地讲解复杂技术议题。 2. 学习与应变能力：面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系，保持持续学习与快速适应的能力。 3. 问题分析与解决能力：客户诉求常不明确，需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。 4. 抗压性与坚持力：销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战，需具备良好心理韧性。 5. 商务素养与谈判技巧：掌握建立信任、维系关系的方法，并能在合作中实现双赢结果。 三、薪资水平 薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”，整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。 · 初级岗位：年收入约8-15万元，侧重于技能积累与经验沉淀。 · 中级岗位（3-5年经验）：年收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场任务。 · 高级/管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。

厦门市湖里区招贴窗台石，门头石，卫生间水沟挡水条卫生间水沟卫生间地砖要2对夫妻。年龄男55岁女50岁，工资走劳务打卡。

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厦门市同安区招电焊工，会看图纸，不抽烟者优先。

天津宁河区/维修电工/会看图纸 大专学历 长白班，综合12000-14000/月 22-35岁 有维修经验 包吃住 每个月20号发工资，每周可借支1000-2000 主要维修集装箱设备 保养 当天安排食宿转天直接上班 车间有休息室提供员工休息

J38LJ0139 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

丰台区养老机构需要一名维修员 要求有电工证，有相关工作经验 八小时工作制，包吃住，单休。薪资5500-6000. 公司自用员工招聘 没有中介介绍费 面试通过，入职自带北京食品健康证+感染四项（丙肝、乙肝、梅毒、艾滋），自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何缴费！ 在北京的，直接到公司面试就行。

J38LJ0081 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

电工460一天，独立岗位不是流水线，吃住全部免费。可以带手机。月工资12000-13000。工期可以做到年底。38一个小时，一天12个小时，一天456块。会一次接线，二次接线都可以。需要有电工证。工作简单，主要是接线，排线，布线等小活。

大巴车装配熟练工，需要有岗位经验，线上任何工序都需要。30一小时，包吃有住

机械设备零部件安装、攻牙钻孔

岗位职责： 1、承担公司非标自动化设备的电气设计及整机安装调试工作。 2、完成电气系统方案设计、元器件选型、BOM表维护、电气图纸绘制、程序编写及设备标准化相关事务。 3、主导新项目电气部分的设计任务，提出可行设计方案，并参与设备电气调试与项目全过程跟进。 4、编制核心电气元器件的采购技术规范文件。 5、配合电气组长开展部门工作计划的研讨、制定与推进执行。 6、根据实际项目需求，运用组态王、力控、WINC或Visual Studio进行上位机系统开发。 7、制定新型电气部件的采购技术标准，并对其稳定性与适用性进行测试验证。 8、针对现有设备实施电气层面的技术优化升级，提供相应技术支持。 9、处理生产过程中设备在电气运行方面的日常技术故障与问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上电控系统设计经验者优先。 3、掌握常用组态软件（如组态王、力控、WINCC），熟悉485/232、TCP/IP、MODBUS通信协议及各类现场仪表接口应用。 4、熟练使用西门子、松下等品牌PLC编程工具进行程序开发。 5、具备数据库基础，能使用Visual Studio开发上位机系统者更受青睐。 6、能够接受合理范围内的加班安排。

同安城东纸杯厂 正式工现招岗位 1、仓库辅工：装卸柜，长白班 3、生产辅工：两班倒 4、印刷学徒：大部分时间长白班 正式工预支（500-2000） 底薪2265平时加班19.53周末加班26.03+绩效奖，年终奖，生日。等福利 综合收入：6000-7000 夫妻住宿补贴500（单人150） 包吃两餐，两班倒 不穿无尘服不体检不考试，独立岗位 8：00-20：00 每个月最后一天发工资。 每个月10号和20固定正式工可申请预支。

负责低压配电柜、交直流驱动系统、保护系统的电气设计 1. 向销售团队及客户输出专业技术支持服务 2. 通过与客户深入交流，准确识别实际需求并制定高效解决方案 3. 承担项目全过程的电气设计任务 4. 持续改进电气设计方法、优化流程并推进方案标准化建设 5. 面向内部及外部客户开展技术培训工作 【岗位要求】 1. 掌握低压成套配电装置相关知识，了解GB国家标准与IEC国际标准规范 2. 熟练操作电气设计软件，如AutoCAD、Eplan等工具 3. 熟悉常用办公软件，包括Excel、PPT、Word等功能应用 4. 具备基础英语读写能力，可理解英文技术文档 5. 电气工程、电力系统、工业自动化等相关专业本科及以上学历 6. 拥有3年以上低压配电设备、变频传动系统或相关方向设计工作经验

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应坐班制生产节奏 2. 无犯罪记录，不歧视民族、宗教及纹身情况 3. 具备基本识字能力与沟通理解能力 4. 能接受岗前培训并遵守企业安全与管理制度 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

CALB中创新航招聘简章 一、公司规模 1. 员工总数：目前共有员工40000人+ 二、人员要求 1. 年龄：18–36周岁、男女不限 2. 学历：会26个英文字母 3.身体健康，无残疾 三、工作时间 两班倒，8:30~8:30，一个月转一次班； 每日吃饭休息合计两小时（中午1小时、晚上1小时），在岗实际9.5小时，计薪11小时。 四、薪资福利 1.薪资构成 基本工资(2500)+加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）+交通补贴(150元)+餐补(450元，先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖（每年递增50元） 2.月薪水平 综合工资6500–8500元/月 3.薪资发放时间 每月20号发放上月薪资（支持招商、建设、农业、工商等银行卡）中途可以预支工资！ 4.公司福利 1. 免费4人间宿舍：上床下桌、独立阳台，配套床垫、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI； 2. 厂区配套齐全：健身房、篮球场、超市、药房、网吧、咖啡店、停车场、菜鸟驿站。

岗位职责： 1. 协助完成项目资料的编制与提交，包含电气图纸设计、BOM清单选型、使用说明书整理等工作； 2. 参与PLC/HMI软件的开发，承担编程、测试任务，并配合开展现场调试工作； 3. 本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业背景； 4. 具备1年以上自动化领域工作经验，熟悉西门子PLC编程者优先录用； 5. 掌握电气原理图设计，熟练操作相关绘图软件； 6. 能够适应现场作业环境，具备出差意愿和能力。 福利待遇 1. 缴纳五险一金，并提供补充商业保险； 2. 发放年终奖金； 3. 除法定节假日外，享受额外带薪休假； 4. 生日关怀：每位员工生日当天可收到公司祝福及精美生日蛋糕或面包礼券； 5. 定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、尾牙宴、集体旅游等丰富团建活动； 6. 夏季发放防暑降温补贴，日常享有结婚、生育、慰问等礼金支持； 7. 年度健康体检：员工每年享受一次全面体检； 8. 实行五天工作制，每日工作7.5小时（8:30-17:30）； 9. 新引进人才享受政府补贴政策； 10. 提供租赁住房保障支持

同安灯具厂｜组118元一小时上班7:30‑19:30｜两班倒｜不穿无尘服｜可带手机｜不卡民族薪资：，可日结/月结｜试岗后体检60元，做满半个月报销面试：每日下午1点，通士达南门，带身份证正式工：电焊，综合4500‑6500元/月;

同安新能安招聘小时工．可预支工资 21 元/小时，每月12号发薪。 招聘要求 18/40周岁（按实际年龄要求招聘），男女不限，查征信，查案底！ 招聘部门:M2 部门独立岗位看机台， M3组装部门流水线作业为主，一个月倒班一次，有坐有站，随机分配。 同厂吃住，包住提供吃，电梯公寓宿舍，3人间住宿，空调、衣柜、洗衣机、24小时无线网络，24小时热水供应，水电平摊；吃饭，伙食超好，东南西北风味俱全。 面试通过当天安排住宿舍，，，。 接人时间:9.30～11:30 接人地点:新能安3号门招聘中心

招工人一名，年龄30-50岁，要求：身体健康，吃苦耐劳，。薪资5000-6000元/月

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