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招聘：上海昊晔实业发展有限公司招聘简章用工单位简介：公司主要从事港口机械设备及船舶的电器安装调试、维修、保养。现是上海振华重工指定的最大电气安装分包单位，在册人数200人月平均承接8台岸桥的电装施工任务。现招聘以下人员；操作工：50名。一、基本要求1、初中以上学历。2、身体健康，无不良嗜好。二、薪资待遇1、月出勤30天基础工资5700元，每日加班累计8小时算一个出勤加班累加在基础工资之上。每月实际收入：5700～8000元左右，3个月后按个人工作态度和劳动技能调整单日工资。三、福利待遇1、社会保险：入职后公司按规定为员工缴纳社会保险（包含养老保险、医疗保险、工伤保险），社保按政府规定由公司和个人共同承担。2、每年发放一套工作服、一双工作鞋及相应的防护用品（工作不满一年自行承担）；3、公司每年会为工作满一年的员工组织一次身体健康检查。四、伙食／住宿（采用包吃／包住的方式）1、集体宿舍基本配置：床上用品（褥子、被子、床单、枕头等）工作不满一年自行承担.2.集体宿舍提供的硬件：床、柜子（每人一格）、空调、电视．有集体浴室。3.公司配备有员工食堂，饭贴补助要求按照每日三次刷脸记录给予发放饭贴。五、联系方式联系人：吴秀茹、韩杨慧联系电话：上海昊晔实业发展有限公司

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1.工作时间一天8小时 2.工作内容 开关井盖，从井外往井内井内放设备

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【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

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上海金山汽配厂 机台操作工两班倒 检验车间女工两班倒 8000-8500左右 每天工作时间11小时 免费工作餐 每天上班补助10元一天房补 夜班补助15元一天 工作7天后可预支工资 男/女 /22岁——45岁 汽车精密件加工，干净轻松，无技术含量 上海金山区张堰镇

长白班为主（8小时制，做五休二，后期可加班） 工价27元/小时（含全勤补贴），仓库岗额外享35-50元/班冷库补贴 提供免费工作餐，健康证免费办理（） 岗位详情 产线普工：20-48岁，包粽子/做蛋糕，穿无尘服 客服：18-35岁高中及以上，需客服经验、打字60-70字/分钟，形象气质佳 仓库岗：男45岁内/女35岁内，需仓库经验，会基础智能手机操作 工作说明 班次：产线长白班；客服分白/中/晚班（组长调节，忙时配合加班） 工期至6月初，，

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岗位：普工，辅助岗位 年龄要求：20-52周岁 上班模式：长白班，没有夜班 上班时间：8:00-20:00 薪资待遇：240元/天 工作内容：主要做吊装挂钩、打磨清理、划膜等辅助类工作，活不重，简单好上手，有师傅带教。 入职要求：无工伤史、无高血压，手脚灵活，反应快；需要自备劳保鞋，安全帽、工服厂里免费提供。 食宿安排：免费提供工作餐；4人间宿舍，300元/月，宿舍距离厂区3公里，水电平摊，上下班交通工具自理。 面试时间：下午13:00

包吃住，无需经验，能吃苦耐劳即可

组装工：1人 薪资：5千-7千 岗位职责： 1、负责产品组装、检测、标定、包装的工作； 2、负责电路板的程序输入、测试、组装的工作； 3、负责妥善管理已领用的半成品、配件、耗材等； 4、负责组装区环境整洁度的管理； 5、完成上级领导交办的其他事宜； 6、做六休一。 任职要求： 1、中专以上学历，懂电或有设备组装经验的优先考虑； 2、熟悉使用电脑办公软件操作； 3、为人忠厚老实、诚信，责任心强。 4、应届相关专业 上班地址：上海市松江区车墩镇联阳路590号4幢3楼

即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：主导酱卤/肠类/熟食/肉制品方向的研发战略布局，制定年度研发规划，紧跟市场变化与行业动向，确保研发路径与公司发展及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品开发，涵盖产品构思、配方调优、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、营养结构、安全标准与整体品质。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点，跟踪实施进度，保障研发任务按时落地，并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与人才梯队建设，开展人员招聘、专业培训、绩效考核与激励机制设计，增强团队技术实力与创新活力。 5.技术支持：协同生产体系，提供关键技术支撑与操作指导，协助解决产线中的工艺难题，保障产品量产稳定性与品质一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持和决策依据。

岗位职责: 1、主导西式快餐中肉类特别是鸡肉类产品的研发工作，涵盖原料选择、配方制定以及项目的执行推进与优化； 2、协同生产工厂，落实产品试产及批量生产过程中的技术对接，分析并解决出现的工艺或技术问题； 3、配合客户开展技术交流，提供专业的技术支持与解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，食品类相关专业背景； 2、具备6年以上肉制品研发工作经验，能独立完成配方开发、样品制作及工艺设计，熟悉成型类产品及相关生产设备者优先考虑； 3、掌握食品行业相关法规标准，了解生产流程及质量管理体系； 4、具有餐饮端产品研发或面向企业客户技术服务经验者优先。