每天都有精彩相伴[沁墨传媒]现正招聘人事，助你轻松开启职场新篇章！ 工作职责： ·负责公司人力资源相关事务，包含人员招聘、面试安排等工作。 工作时间： ·每日工作7.5小时，午休两小时，准时下班，8:30-12:0014:00-18:00 ·月休四天可自由安排，节假日按规定休假，让你拥有更多个人时间。 ·办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处愉快。 ·月薪5000+，提供具有市场竞争力的薪资待遇。 任职要求： ·有相关人事或销售工作经验者优先考虑。 ·具备良好的沟通协调与组织能力。 ·工作态度积极，责任心强，富有团队合作意识。 ·年龄20-29岁，性别不限！

岗位职责： 利用招聘工具开展人员招募，协调面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 负责员工考勤数据的收集与统计，执行上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 工作时间上午11:30—13:00下午14:00—20:00，每周享有一日半休息， 不定期提供下午茶福利

某大型增员助理，大专以上学历，年龄25到45岁，郏县城区工作，工资3000起上不封顶，会用网络招聘软件的优先，面试有礼品

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k到手8k

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其顺利适应团队环境； 定期与员工开展交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合优化团队内部管理流程与制度，提升整体运作效率。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作认真细致，责任心强，能高效准确地完成各项工作任务； 学习能力强，适应力好，能够迅速掌握新技能与知识； 对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能妥善应对人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先。 任职要求：无工作经验要求

岗位职责: 1.深度参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。 2.承担招聘流程的规划与执行，包含岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 3.协同团队协作，保障招聘工作的高效运转与结果质量。 4.参与开拓并优化招聘渠道，持续提升招聘效能。 5.定期与团队交流，同步招聘进度与相关反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队成员及其他职能部门顺畅对接。 2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘选拔的基本流程。 3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试实施的专业方法。 4.拥有良好的组织规划能力，能在高强度工作环境下维持高效输出。 5.关注人才市场动态，具备对招聘趋势的基本判断力。

人事岗位工作内容: 1.通过线上渠道发布招聘需求，负责简历筛选与初步沟通，公司统一提供操作账号。 2.主要招聘方向包括主播、主持人、化妆师、造型师、灯光师等岗位人员。 3.薪酬及作息安排：有责任底薪5000元+绩效提成+下午茶福利+团队建设+旅游活动+带薪年假；工作时段为13:00-21:00，每月休息4天（可调休），试用期结束后直接转正，无需代播，仅专注招聘工作，凡要求代播者均属虚假信息。

工作时间:早八晚五，月休六天 节假日放假享受医疗养老金待遇等 工作岗位：文员 工资待遇：3K−5K，上不封顶 任称要求： 1.无经验要求，有经验优先。 2.大专学历优先，最低高中以上学历。

负责图文的编辑与发布，为求职者推荐岗位，为企业输送人才 18-49岁，男女不限 周末单休，节日有礼物

招：长期缝纫机工1名现在能上班 电话：

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保安员 年龄60岁以下，身体健康、踏实肯干、表达能力强、无违法犯罪记录、有保安资格证或退伍军人者优先 招工人数:5名

保安员 年龄60岁以下，身体健康、踏实肯干、表达能力强、无违法犯罪记录、有保安资格证或退伍军人者优先 招工人数:5名

保洁员 年龄55岁以下，身体健康为人诚实、守信、吃苦耐劳、有敬业精神 招工人数:5名

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）这几个月是旺季，工资基本上都在9000元以上 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

朝九晚六双休

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

工地在江苏盐城，小班组，4-5个人一组，

不接受居家办公纯人事岗位行政班次，氛围轻松愉快 工作内容：主要负责人员招聘相关事宜 上班时间：早九晚六，薪资5000+，上不封顶，支持灵活调休 任职要求： 1、性格积极乐观，亲和力佳，具备出色的沟通能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力突出，个人素养良好，具有团队合作精神。 3、细致耐心，态度端正，做事踏实，责任感强。 4、遵守职业道德，严格保守公司及行业相关信息。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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周口市扶沟县招光伏安装，户用光伏安装。待遇面议或则电话勾通，需要成熟班组，或则个人熟手都可以。

岗位职责： 1、结合公司战略方向与核心使命，提供有力的人力资源支撑，定期开展组织盘点，确保各项人力资源政策与流程在业务单元高效执行； 2、深入理解各业务部门的战略目标与运作模式，为业务战略的推进提供专业建议，并参与规划与落地实施； 3、在业务团队中推动组织变革，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运营效率； 4、协助业务部门构建并完善管理体系，针对团队实际问题及时诊断，输出专业化建议与可行解决方案； 5、传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织良性发展； 6、与业务团队保持多维度互动与高效沟通，确保信息在各级之间准确传递与反馈。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块，至少有两个以上模块的实操背景，有薪酬绩效实践经验者优先； 4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累，熟知国家相关劳动政策及法律法规； 5、逻辑思维严密，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力； 6、责任心强，性格亲和，执行力突出，能承受较强工作压力； 7、必须具备制鞋工厂端的丰富从业经历。

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