【工作内容】 1、人力招聘，邀约符合企业价值观的人才来面试 2、负责求职者的面试日常流程对接，以及入职、离职的办理 3、完成总经理要求的日常临时工作 【岗位要求】 1、能与人流畅沟通，心思细腻缜密，情绪稳定 2、求真务实，结果导向，能接受组织的考核和安排 3、成为总经理的得力助手，响应及时 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，国家法定节假日正常休 【薪资待遇】 无责底薪3000元，绩效薪资1000元。试用期三个月，薪资不打折 【福利待遇) 法定节假日、五险一金，其他福利等

上班内容轻松简单上班时间自由

【招聘人事文员】 要求：20-35周岁，女性为主，极个别比较优秀的男性也可以 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 有销售，人事等经验的优先考虑 岗位职责：负责发布工作信息/工作视频等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作 待遇：底薪+提成+免费住宿，综合薪资5000-8000，上不封顶 工作地方：郑州经开区或港区均可

岗位职责: 1.结合公司战略规划及业务发展需要，拟定并落实年度招聘方案。 2.开展招聘渠道的拓展与日常管理，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部合作资源等多元化途径。 3.承担招聘信息撰写发布、简历初筛、电话沟通、面试协调与组织等全流程事务。 4.组织实施候选人评估、背景核实、薪酬协商等相关录用环节工作。 5.办理新员工入职相关手续，协助开展入职引导及基础培训。 6.汇总招聘过程数据并进行分析，按时输出招聘进展报告。 7.协助推进人力资源其他职能工作，如员工关系维护、培训支持等。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，有耐材行业或外贸企业招聘实操经验者更佳。 3.熟知国家劳动法规政策，掌握人力资源各模块基本流程与操作规范。 4.具备较强的沟通能力、协作意识及应对高强度工作的抗压能力。 5.具备良好的职业操守，工作态度端正，责任心强，积极主动。 6.熟练操作常用办公软件及招聘管理系统工具。 福利待遇： 1、上班时间：单双轮休+法定节假日全休 2、员工福利：五险，生日福利，过节福利，公司定期聚餐、团建、旅游等。

8点半到5点，大专及以上，无经验

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 2、落实员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，并持续优化操作规范。 3、管理员工人事数据，维护人员名册及个人档案资料的完整性与准确性。 4、推进人力资源相关制度的执行，确保各项实务操作符合规定流程。 5、完成日常人事事务性工作及其他上级交办任务。 岗位要求： 1、具备半年以上人力相关工作经验，有销售支持类岗位经历者优先考虑。 2、掌握人力资源各模块基础操作流程与实务知识。 3、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

岗位职责： 1.以业务目标与实际需求为导向，协助设计并实施组织团队诊断工具及相关解决方案； 2.支持业务高效搭建团队，持续提升人才水平与团队效能，完善人才储备体系； 3.深入理解业务发展与人才管理中的关键挑战，识别并推动解决以人力资源为核心的相关问题； 4.与人力资源各职能团队紧密配合，推进人力资源项目的执行与落地跟踪； 5.针对现有业务或人力资源制度、流程提出优化建议，并协同完成其他人力资源支持工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2.三年以上互联网行业人力资源工作经验，具备BP实操经验者优先； 3.具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题； 4.具有敏锐的洞察力和良好的团队合作意识； 5.责任心强，坚持原则，工作积极主动。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立招聘管理台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作经验不限。

双休，八小时，高薪，工作氛围好，节假日福利

急招 工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织营销类岗位员工劳动合同的签署，并承担合同日常管理工作； 4.管理考勤数据与休假记录，按月核算并编制工资发放表； 5.负责办公用品的采购与日常调配 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5K-7K 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 具有一年以上人事招聘工作经验者优先录用

明天招右手接片一名保低加记件王符

方城田园大餐厅招钟点工1名。 干过餐饮的优先。

郑州市金水区招装修木工、工地小工/杂工180一天，管中午饭

乙盛招保安数名 17岁4200一个月，餐补（600月） 18至45，4500月，餐补（600月） 春节不回家的优先面试，春节留守300一天 住宿免费， 联系电话

现在要木工师傅

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间：早九晚五点半 每周可以休息一天 月薪平均3500-5000 可上五险 工作内容：按要求去完成领导交代的任务 筛选简历、约面试

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

【中草集·高薪纳贤】 >急聘岗位： 美容师：10名 店长：2名 人事专员：1名 >以上岗位，一经录取待遇从优！ 咨询/应聘：（微信同号） 工作地点：市区多家门店可就近安排

岗位职责: 1.执行并管理招聘全流程工作 2.协同团队推进招聘活动有序开展 3.不断优化招聘策略及相关流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作，保障招聘目标达成 3.具备持续提升与改进工作方式的能力

许昌市禹州市招光伏安装

国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入我们企业，工作生活双舒心～

岗位职责 1、依据公司战略目标与发展规划，制定人力资源整体策略，提供组织架构优化及调整方案 2、健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统搭建 3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求 4、向高层决策者提供关于人力资源配置与组织结构设计的专业建议 5、推动人才团队发展，合理管控人力资源运营成本 6、促进企业文化的落地实施，增强团队凝聚力与作战能力 7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑 2、具备5年以上全面人力资源管理工作经验 3、有2年以上制造业领域人力资源相关工作经历 4、掌握国家相关政策法规，精通人力资源各职能模块运作 5、具备战略性思维，计划性强，执行高效 6、服务意识良好，反应敏捷，能够有效应对突发状况

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濮阳市濮阳县招光伏安装(光伏)大量招聘有实力的正泰光伏施工队伍。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期发展规划（如人才梯队布局、人力配置策略、成本预算方案），定期开展人力资源数据分析（如人员构成、流动率、人效指标），为战略优化提供人力资源维度的决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的构建与实施，持续优化人力资源管理机制与流程（如招聘流程设计、绩效评估体系、薪酬福利制度），提升组织管理效率与规范化水平。 3、建立各级员工胜任力模型，组织实施人才盘点，推动人才培养机制建设，涵盖新员工入职培养、在职人员能力进阶、管理者发展计划等内容，完善内部人才储备体系。 4、促进人力资源团队与业务部门之间的协同联动，解答各类人力相关咨询，提供专业支持（如人员调配、员工沟通协调），保障各项人力资源政策有效落地。 5、主导薪酬绩效管理工作，完善绩效考核流程，定期调研行业薪酬动态及体系架构，搭建并维护公司薪酬结构与激励机制；负责配套福利政策的规划与执行监督；审核薪资报表。 6、妥善处理重大员工关系事项（如劳动纠纷、群体性事件），规范劳动合同全流程管理，维护企业和员工的合法权益。 7、主导企业文化建设与推行，通过制度引导和活动组织等形式传播企业核心价值观，打造积极向上、和谐融洽的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备集团型企业同岗位3-5年以上工作经验。 2、精通国家劳动法律法规及相关实务操作，掌握劳动争议处理方法；熟悉人力资源各模块运作，具备实际管理经验，擅长整体工作统筹。 3、执行力突出，具备强烈的任务反馈意识及高效完成工作的意愿、能力、速度与质量；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于自我情绪管理。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团，规模双休社保新能源行业前景