岗位职责: 负责招聘全流程管理 包括需求分析 渠道拓展 简历筛选 面试安排及入职跟进 任职要求： 大专以上学历， 1年以上招聘经验 熟悉劳动法规 沟通协调能力强 熟练使用招聘软件

岗位职责 1.负责员工招聘、入职等手续办理 2.协助开展员工培训，跟进培训效果反馈任职要求 1.专业大专及以上学历（可放宽学历） 2.简单熟悉办公软件即可 3.工作细致、有耐心，责任心强 4.有无经验都可， 工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30团队分配轻松，年轻化团队，团建多多，福利多多，只招一人!!!!

一、工作时间：早10晚5，双休 二、岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 三、任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 四、薪资待遇： 无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与协调管理 2.协同团队推进各项招聘工作有序开展 3.不断完善和优化招聘方案及操作流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效率推进工作，保障招聘任务达成 3.具备主动优化工作方式和提升执行效能的能力

平均综合薪资：4k-2w 公司办公环境优越，工作氛围轻松融洽，是理想中的职场体验 负责公司内部多个岗位（直播艺人、运营经纪人、人事经纪人、摄影、剪辑、编导、化妆、前台）的招聘与面试安排，协助推进签约流程 负责直播艺人签约前的相关事务，以及签约后艺人的分配与对接工作 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30 薪资结构：底薪2k+每成功招募一名主播提成400-800+所招主播收益分成=综合收入4k+ 是一份具备高收入潜力的职位 性别不限，经验不限 需具备良好的语言表达与沟通能力，具备商务洽谈素养 拥有资源渠道或具备销售从业背景者优先考虑 每月享有4天休息

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维持高效沟通，保障服务过程的专业与顺畅 3.主动响应客户诉求，提供针对性的专业支持 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力及应对问题的处理能力 2.具备团队协作精神，能与同事良好配合开展工作 3.服务意识强，持续追求服务质量的优化与提升

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道强力推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、人员邀约及面试安排等； 2、管理员工人事档案、劳动合同、社保缴纳、考勤管理及绩效相关事务； 3、组织并落实新员工入职培训及其他日常培训工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与常用方法； 2、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，重视团队协作； 4、责任心强，能适应一定工作压力，具备优良的职业素养与行为规范。 上班时间： 8:30—11:50 13:30—18:00 每周日固定单休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1.无责任底薪3500元+绩效1000元+提成； 2.享受生日福利、节日礼品、团建活动、年度旅游、每周茶话会；不加班！不加班！标准行政班制！福利齐全，等你加入～～～

主要负责网络招聘，时间不限，地点不限，工资晚上结，不会的有人教。

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白玉兰酒店招聘前台服务员一名，有意者请联系

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急招长促两名，卖生鲜鸡肉， 月薪3000～4000元（底薪+提成），半天班，有健康证，有经验，联系电话

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作职责 1、培训管理体系建设：系统梳理业务运作逻辑，持续优化公司业务知识培训体系；组建虚拟培训团队，涵盖兼职讲师、业务支持人员、导师等角色，制定培训管理制度，结合专业教学设计与实施机制，确保培训成效。 2、业务理解与诊断：深入参与业务运营，掌握业务流程及核心痛点，明确业务对人才能力的需求及专项能力提升方向，组织开展员工调研、数据分析与问题诊断。 3、能力提升项目的统筹规划、设计与执行：依据业务战略与人才发展路径，为客服中心一线员工、管理层及职能团队策划并落地匹配的培训发展项目，建立人才评估标准，拓展并维护外部培训资源，构建客服内部培训管理体系。 4、课程开发与授课：协同业务部门开展经验提炼，总结业务实践方法论，并运用教学设计转化为多样化培训形式并推动实施，包括课程内容开发、线上学习平台更新、学习工作坊组织等；根据团队需求，独立完成通用基础类、管理晋升类课程的研发与讲授。 5、学习氛围建设：通过激励机制、关键人员引导及内容运营手段，推动业务团队形成积极向上的学习文化。 任职资格 1、理工类专业背景，全日制本科及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验。 2、有独立主导业务类培训项目及人才发展项目的经验。 3、掌握教学设计基本原理，精通培训全流程管理环节，具备系统的项目方法论。 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的口头表达、文字撰写及现场呈现能力。 5、具备优秀的学习能力与组织协调能力。

郑州市中牟县招户用光伏安装，招会电焊个人，1-3人，，一户一结，工资平分，能上高，干活踏实，吃苦耐劳，有团队精神，日工资260-400元，活在许昌鄢陵，有意者请联系，同微，

[庆祝][庆祝]招工招工 地里活都忙完了也该出去上班了 安装光伏 人员有限15人 大工5人小工10人 大工320小工210一天 要求:年龄18-55岁服从安排 身份证银行卡必带月20-25号发薪 可预支生活费 需要自带电板手容易上手，可包可天！ 地点：陕西省韩城市 需要找工作可以联系了 带上体检报告 联系人：张经理

1.管理公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关经验，能够稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2.熟悉完整招聘流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与面试技巧，了解劳动法律法规相关内容。 3.承担公司各岗位人才招聘任务，统筹完成简历筛选、人员面试、录用安排、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-6k以上。 2.享受国家规定法定节假日。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日红包、节日福利一应俱全。

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岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与职业发展项目，确保人才能力与企业战略发展同步提升。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、反馈沟通及激励机制设计。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与实施。 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决实际工作中的突发情况。 5.乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系； 2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程，组织薪酬管理相关工作，制定公司年度薪酬预算及调薪方案； 3.健全人力资源相关的政策与操作流程； 4.协助推进员工绩效评估工作，实施员工考核，开展员工沟通，掌握员工动态，分析员工思想状况并提出改进措施与建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，有三年以上团队管理经验；能高效推进各项工作，具备较强的问题处理能力，逻辑清晰，具有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。 三.工作时间: 办公室坐班9：00-12：0013：00-17：00 实行调休制度，当月有多少个周末，即可安排相应天数的调休 四.薪资待遇 具体薪酬面议

【工作职责】 1、充分利用公司现有资源，开发并优化多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 2、负责简历的初步筛选，有序整理和归档应聘者相关资料； 3、开展候选人电话邀约，协调安排面试时间，并与学部对接完成初试流程； 4、传达新员工入职所需准备的材料，做好前期沟通与提醒； 5、跟进试用期员工的工作状态与融入情况，提供必要支持。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑； 2、性格积极乐观，具备良好的分享意识； 3、具备较强的沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神； 4、责任心强，耐心细致，有志于长期发展招聘相关工作。

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大专以上学历