【工作职责】 1、利用公司现有资源，拓展并维护多元化的招聘渠道，及时发布岗位信息； 2、完成简历的初步筛选，有序管理应聘者资料档案； 3、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并与学部对接安排初试环节； 4、提醒并指导新员工入职所需准备的相关材料； 5、跟进试用期员工的工作衔接与日常维护。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑； 2、性格积极乐观，善于交流与分享； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 4、责任心强，有耐心，对招聘工作有热情和长期发展的意愿。 【福利待遇】 薪资：面谈 特色福利：带薪年假、团建旅游、节日及生日礼品、六险（医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险）、健康体检、具有行业竞争力的薪酬水平、身处互联网教育大平台，发展空间广阔

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，推进招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化及员工关系等日常事务的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念； 3、至少精通两个以上人力资源模块； 4、可独立完成考勤管理、薪资核算，独立处理社保、工伤、退休、生育等相关事宜； 5、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力。

岗位职责： 1.负责公司整体人员的招聘工作，保障人才供给； 2.推动公司各项规章制度的落地执行，协助各部门做好工作衔接与信息传递； 3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动思考并优化招聘流程； 4.具备面试实操经验，可独立完成面试评估，快速填补岗位空缺。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关人事行政工作经验者优先； 2.性格积极向上，具备亲和力与同理心，能较快适应新环境； 3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力； 4.认同团队协作，责任心强，保持持续学习与自我提升的态度； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的活动组织与协调能力。 薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月， 上班时间：早10晚7

1.公司年轻人居多2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包3.不要太卷，这是不良风气4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶5，无经验也可，普通话标准6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

急招！！！急招！！！（接受小白） 待遇：无责底薪3000+高额提成与多项福利 （能力突出者可面议更高薪资） 时间：上午10点—下午6点，中午休息一小时每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成主播招募目标（仅需完成前端招募，无需参与后续主播运营）； 3、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可独立开展工作； 4、性格开朗，形象气质佳，具备良好沟通能力，乐于拓展人际交往者优先考虑

岗位职责： 1.负责智联等招聘平台的信息发布、简历筛选与初步沟通，定向挖掘网约车司机意向人选； 2.配合抖音直播流程，跟进直播间潜在司机客户的咨询、答疑，推动意向客户转化成交； 3.维护司机客户沟通台账，及时跟进未成交客户，提升转化效率； 4.完成每日/每月的司机招募转化目标，同步反馈招聘过程中的问题与优化建议。 岗位要求： 1.18-35岁，不限学历，有销售、客服、招聘类工作经验优先，无经验可提供系统化培训； 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰解答司机关于入职、薪资、流程等相关问题； 3.熟悉手机/电脑基础操作，有直播互动、线上沟通经验者优先； 4.目标感强，能接受弹性工作节奏，认可多劳多得的薪酬模式。 薪酬福利： 1.无责底薪3000-4500元+高额转化提成+月度奖金，综合月薪6000-12000元； 2.缴纳五险，带薪培训，节假日福利，定期团建； 3.纯室内办公，无需外出，工作氛围轻松，晋升路径清晰（顾问→组长→主管）。

岗位职责： 1.深入理解教育领域及公司运营模式，为业务团队提供全面的人力资源支持，涵盖招聘、绩效管理、员工关系等方面。 2.参与业务单元的战略制定过程，从人力资源角度提出专业建议，确保人才发展策略与业务发展方向高度契合。 3.分析业务部门的用人需求，制定并执行有效的招聘计划，快速达成核心岗位的人员补充目标。 4.协助业务线设计科学合理的绩效评估体系，推动考核机制落地实施并持续优化改进。 5.关注员工工作状态与职业体验，提升组织凝聚力，妥善处理各类员工关系事务，构建积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位实操经验。 3.熟悉人力资源各模块运作流程。 4.有教育行业（如公考、专升本）从业背景者优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司到附近3号线地铁口有通勤班车 基础福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖 关爱福利： 旅游＋每月部门团建＋员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行于一体的综合性学习培训机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养、IT职业技能培训。公司现有规模400+人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员超30000名，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主开发教材教辅，打造在线学习平台，构建线上课堂，推行双师授课、一对一教务等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活为一体的综合型校区。

岗位职责： 1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度与流程。 3.负责人事信息系统的管理及员工档案的更新维护，办理薪酬核算与福利事务。 4.完成日常人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作认真，积极进取 3.具备半年以上招聘工作经验，熟练操作常用办公软件 上班时间： 8:30-12:00,13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐 薪资待遇： 试用期底薪3200+100全勤+200~700提成，转正底薪3500+100全勤+200~700提成，月综合薪资5~9k

【岗位职责】 1. 负责审核应聘者照片、基础资料并进行初步筛选； 2. 按标准整理候选人信息，归档并同步至系统； 3. 维护人才库，进行简单沟通与跟进； 4. 协助主管完成每日招聘任务，及时反馈数据。 【岗位要求】 • 年龄18–35岁，性格细心、有责任心； • 熟悉手机基础操作，会简单表格即可； • 脾气好、有耐心，能按流程执行； • 有招聘、人事或客服经验者优先。

岗位职责: 1.负责人员招聘，筛选简历并安排组织面试流程。 2.搭建并维护招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才储备充足。 3.策划并参与面试工作，评估候选人综合能力，确保选拔过程公平高效。 4.与团队成员密切配合，协同推进招聘目标达成。 无责底薪3000加200全勤，招人有300~800提成，综合薪资4500-6000工作轻松，公司氛围好，不定期团建下午茶 工作时间：9：00-18：00 不加班，吃吃零食摸摸鱼一天就结束了，欢迎小伙伴面试

东区自理老两口找保姆，做饭做家务，(住家不住都可以)，要求55左右做饭好吃，有耐心的上户，保姆住家有单独房间，月薪3200休4天护工月嫂，19。。

意法四楼 （年后上班） 店铺经营韩系简约风格 1招聘有经验店长 要求经验丰富3年以上（且） 2招熟手销售 （老意法 3 年以上经验）（且） 3档口模特，日常档口套版，拍照，要求会拍照懂搭配身高 165 体重 95 联系电话： 薪资待遇优厚，详细面议

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

里有打玻璃孔的联系

岗位职责： 主导城市电商合伙人项目具体执行与全面管理。运用多元渠道开展人才招聘及细致筛选工作。有效管理员工，保障员工工作正常有序开展。 任职要求： 拥有出色沟通技巧与卓越团队合作能力。能够独立高效完成任务，具备较强执行力。持续留意行业动态，不断优化自身工作法。 小白可入，月入5w+不是梦!公司专注拼多多店铺服装，无任何费用。加入即有机会成为城市合伙人，晋升分公司合伙人，区域负责人，联合创始人!

岗位职责: 1.协助开展人力资源日常管理工作，支持组织运营需求； 2.参与招聘流程执行，协调面试安排及候选人沟通； 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 4.维护员工档案信息，确保人事数据准确与安全； 5.协助处理薪酬、考勤、社保公积金等基础人事事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实务操作能力； 4.具备团队合作意识，能适应协作与阶段性工作压力； 5.主动学习，愿意在人力资源领域持续发展。

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 无责3300+300全勤奖+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生，表现优异者可放宽至2027届。 2、本岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑假工及工作日无法稳定出勤者，敬请勿投，感谢理解！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，乐于与人互动交流。 2、不限制专业背景，非人力资源相关专业亦可申请。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动性强，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，通过多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者有机会获得转正资格！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

岗位福利： 1.朝九晚六，无加班，每月享有5天调休，灵活安排，随时可休。 2.欢迎零经验者加入 3.薪资3000元+提成（每成功招聘一人提成500元） 4.试岗7天，每日发放30元餐补，面试通过即可立即入职 5.岗位提供小红书、快手、抖音账号资源（招聘方式自由选择，按个人习惯操作）

工作职责： 1、承担公司日常培训的授课实施与运营管理工作； 2、能够独立开展培训需求调研，并完成方案设计到效果评估的全流程执行； 3、结合团队实际需要及优秀实践案例，开发课程内容并进行讲授，依据反馈持续优化培训方案； 4、统筹规划培训课程体系，确保培训质量有效落地，涵盖新员工入职培训及在职人员业务提升培训； 5、落实培训后续跟踪工作，定期整理并提交培训总结报告； 6、搭建员工学习档案系统，构建业务岗位胜任力模型并匹配相应课程资源； 7、搭建线上学习平台，根据业务发展需求策划并推行线上学习项目； 8、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，有电商行业从业经历者优先考虑； 2、认同企业价值观，具备积极向上的工作心态和明确的目标导向； 3、具备扎实的授课能力，能调动课堂气氛，独立制定培训计划并高效完成教学任务； 4、拥有较强的沟通表达、组织推动与跨部门协作能力； 5、具备良好的书面表达能力和熟练操作办公软件的能力；

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1-人事前台 热爱大方，积极主动 负责公司人才招聘，考勤记录，团队文化等工作

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工作内容： 1、主要负责为公司引进所需人才， 2、利用各类线上平台及资源渠道开展招聘，拓展合作途径。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清楚，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1、不限性别，年龄18-25岁，性格积极乐观，善于交流，学习能力突出。 2、需具备人事招聘相关工作经验。 3、拥有音乐艺人资源或合作渠道者优先录用。 其他说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽； 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活，具备良好职业操守； 3、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1.享受法定节假日休假，工作时间早九晚六，无需加班 2.定期组织团队活动，办公环境轻松融洽 更多惊喜等你来发现！！！！！

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