1招聘人才速度快，效率高！ 2协调各部门工作有水平！ 3执行力强！汇报及时！ 4驾龄三年以上，能跑长途，能出差！ 5平常不喝，但是有量！

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训与职业发展等方面； 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，确保与公司发展战略相匹配； 3、协助开展人才市场分析，搭建并维护企业人才储备体系； 4、统筹办理员工入职、离职、转正等各项人事事务，保障流程高效有序执行； 5、协同推进企业文化建设工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、掌握人力资源六大模块知识，具备招聘、培训及员工关系管理的实际操作经验； 3、具备出色的沟通协调能力，能有效应对各类人际关系问题； 4、责任心强，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏； 5、熟练运用常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，无需加班，工作中如遇私事可外出处理，月休4天，时间自主规划。 要求：形象端正、沟通顺畅、经验不限、性别不限 1、办公期间提供小零食、茶饮、饮料及糖果等福利 2、定期组织团建、聚餐、生日惊喜及集体文娱活动，积极参与者月薪过万并非难事，欢迎加入我们！

执行招聘工作流程，我们是传媒公司，主要负责公司人员的招聘邀约工作，以短视频主播为主，底薪5000加所招聘主播每个月的业绩提成加每月多招聘一人奖励1000可叠加，综合薪资9000+ 上班早九晚六，月休四天，自由调休，要求做事认真负责，积极进取

华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃 【岗位】：人力管培生 要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！ 薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金 工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

任职要求 1.具备招聘或业务类相关工作经历者优先考虑； 2.熟悉常用招聘平台的操作与使用； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的应变能力； 岗位职责 1.负责公司所使用的招聘渠道的日常招聘执行； 2.汇总并统计招聘相关数据，定期汇报招聘进展； 3.完成候选人邀约、面试安排及入职手续办理； 福利待遇： 1.综合月薪5000-6000 2.工作时间9:00--18:00 每月组织团队聚餐及集体活动。

全职社保规划主播，每日直播四小时，播完即走，无需坐班，时间灵活，提供专业话术支持。 底薪2000元+提成+奖金 （具备大专学历者，可享受终身免费社保缴纳） 周末休息，法定节假日正常休假不调休

要求： 1.具备优秀的书面表达能力，善于沟通，理解力强。 2.是否有相关经验均可，具备经验者优先考虑。 3.性格外向，态度积极，心态阳光。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台上的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效）。 2.收入以业绩为导向，每成功招聘一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，午间休息两小时，每月固定休息四天。 4.享受节假日福利，安排调休，无需加班。

工作内容： 根据公司需求招聘符合岗位要求的人员！ 办理员工入离职相关手续 组织并执行企业文化活动 工作要求： 1、工作经验不限 2、掌握基础电脑操作技能 福利待遇 1、提供带薪培训零经验也可参与 2、晋升路径明确无晋升限制； 工作时间：8:50-18:30；

工作内容 负责在各大线上平台开展招聘工作，公司提供专业招聘知识培训，全程指导上手。 工作要求 1.会使用线上社交、招聘平台，具备基础沟通能力； 2.有招聘相关经验者优先，无经验可培训。 工作形式 纯线上办公，可居家操作，时间灵活，支持长期稳定任职。 薪资待遇 1.按招聘人数结算提成，10-15元/人，月结工资； 2.无任何入职费用，全程免费培训。

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岗位职责： 1.负责公司主播、前台、运营、摄影等岗位的人才引进，统筹面试流程安排，协调面试时间，记录评估意见，推进人才选拔各环节，确保及时补充符合岗位需求的人员。 2.通过多渠道开展候选人搜寻，拓展并挖掘具有潜力的素人或优质达人，增强对意向艺人的吸引力。 3.搭建并维护主播人才资源库，高效达成阶段性招募指标。 4.协助完成主播签约流程，跟进后续反馈情况，及时沟通解决合作过程中的问题，并提供有效应对建议。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先。 2.对传媒领域有浓厚兴趣，愿意长期发展。 3.拥有主播或达人资源者优先录用。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

职位详情 投诉 人力资源专员/助理 -招聘工作：发布职位，筛选简历，组织面试 -员工入职/离职/转正手续办理 -人事档案管理与更新 -考勤，绩效数据收集与整理 -协助组织员工培训活动 -处理员工关系问题，解答人事政策疑问

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岗位职责： 1.为公司内部岗位招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率； 3.建立人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.组织员工关系管理，包括入职、培训、考核、离职等环节； 5.维护招聘流程的合规性，确保招聘活动符合公司政策及相关法律法规。 薪资：底薪3000+500、1000、1500高提成，月综合8000+ 发薪日：25日 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的组织协调能力和计划执行能力； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用招聘工具； 4.公司提供BOSS账号，保持工作效率。 5.对招聘流程有清晰的理解，能够高效管理招聘活动。

负责公司日常的招聘和人员面试。

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负责招聘工作简单，熟悉招聘流程后可以居家办公