电商装车 2-3 一组

日结工 不体检 一天一结可一直做到过年 220-260/天（不包吃住） 年龄：16-59岁（男女不限） 时间：19：00-7:00 工作内容：分拣快递扫描快递 每天都能做想做日结兼职干了就结的报名

负责快递入库

经开区保税区电商打包短期日结 内容：套袋、贴标签、封箱 时间: 8:30-20:30 中午、下午各0.5小时吃饭时间 薪资： 15/小时，不包吃 （提前下班按小时结算） 年龄：17-60 周岁 要求：男女不限，服从安排，

明天高新区叠衣服日结 时间： 7.30-18.30，135/天 工作内容：整理衣服包装衣服 年龄要求：20-55 周岁 不包吃，有微波炉可以带饭 也有点餐群可送到厂区 禁止美甲 有微波炉 可以带饭 不要学生 地址：高新区云飞路。

优势：免体检，长白班 【岗位说明】 【工作内容】：看面单，贴标签，放气泡，扫描 【薪资待遇】： 普工岗位：17 元/小时（单招生也可接受） 一个月工时330个月工资6000左右 【年龄要求】：18/45周岁男女不限，工为主，少量 (初中学历及以上） 【工作时间】：9.00-21.00，计薪11个小时 【食宿待遇】：餐补10元/天 自费在食堂吃饭，免费住宿4-6人间（可在宿舍做饭）宿舍离厂区走路10分钟距离 【发薪日期】：25号

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岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫码入库、分类分拣工作，确保信息准确无误。 2. 按照区域规划，将包裹快速归位，保证分拣效率。 3. 维护工作区域整洁，轻拿轻放包裹，避免损坏。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 -手脚麻利，细心负责。 -服从管理安排，具备基本沟通能力。

物流仓库长短期 优势:可预支＋管理人性化＋包吃住十非流水线，工作自由，年龄18-50男女不限(识字) 仓管18-20/小时 白班8.00-20.00 夜班20.00-8.00 驾驶员:50/车(一天4一7车)短途7公里左右B2有驾驶资格证 叉车:22/小时(22-56岁)技术过硬 综合工资5000-6000左右， 每月底发上个月工资。 内容:仓库收发货扫码入库，翻包活轻松，简单，工作自由，有经验可适当放宽年龄 位置:云谷路7210 电话微信:

合肥长鑫主系统扩充需要L1监工5人，8+8，工资面议 联系方式：周，

合肥市包河区招空调安装/维修

合肥市滨湖肥西招水电维修工

合肥市瑶海区招顶管工程辅工人员

安徽合肥招聘美缝工数名，学徒工人数名。要求25岁至40岁之间。实习期5000元一个月，往后6000元一个月。包吃包住，月休两天。工作地址：安徽合肥

招贤纳士： 一、急聘分拣工2名，年龄 25 至 45 岁，凌晨3点30上班，会简单使用电子设备 以上岗位工资：底薪+提成+社保+全勤 ★联系电话： 朱总

岗位职责：主要是负责小零食，饮料等食品包装、质检、理货的工作 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24元/小时，240元一天，月薪6000-7000 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

中通快运保定中心招聘 岗位一：装卸工 20-48周岁，夜班，有相关经验者，服从管理，吃苦耐劳，综合薪资5000—8000 岗位二：电叉分拣员 20-45周岁，夜班，服从管理，吃苦耐劳，综合薪资4000—7000 员工福利 提供食宿，四天公休，每月20号发工资（节假日顺延)，工龄补贴，生日礼物，节日礼品等 工作地点：保定市清苑区前进东路59号中通快运保定分拨中心 联系电话： 欢迎致电

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求16-50岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。

240左右/天！日结了哈 不体检直接入职！接受邵淑明珠 天天日结包住，提供吃！ 青白江，青白江，龙泉，德阳 物流短期元240左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排，小件快递拣货打包 工期到6.20号。没有体力活，小姐姐多。 18到55岁哈。 青白江接受55岁以下人员

安徽飞腾国际物流合肥办事处 岗位1：仓库保管员1名 要求：初中及以上学历，1年左右工作经验，工作认真细心。 薪资：4000-4500元/月 岗位2：叉车工2名 要求：有叉车证，1年左右工作经验。 工作地点：合肥长城物流园。 福利待遇：社保、工龄奖、节假日福利、年终奖金、餐补。 联系电话：汤总

超市直招！ 年龄53岁以内，没有案底，会骑车 送小零食，生鲜蔬菜类 配送距离3公里内 薪资待遇：日结一天结工资，300-500/天，有宿舍

无锡美之川信信息技术有限公司——招聘启事 1. 文员 1名 负责货物入场、出入库登记以及客服相关工作，薪资面议。 2.仓库长期工作人员 若干 负责货物装卸、分拣、打包、仓库整理等日常工作，薪资面议 3. 大量临时工 统一20元/小时，工时充足，可短期、可长期，随到随上岗。 地址：无锡市滨湖区胡埭镇园柏路1号领盛物流园 联系人：丁先生，（） 有意者直接联系面试，名额有限，招满即止！

【肥东吾悦广场附近招聘】诚聘露台带班一名，工作地点位于安徽省合肥市，工作时间为上午半天，薪资为240元/天，待遇优厚，适合有相关经验的餐饮从业者加入。主要负责露台区域的现场管理与运营协调，包括员工调度、出品把控、客户服务及卫生监督等，确保营业期间高效运转。岗位要求具备一定的管理能力和服务意识，沟通能力强，能妥善处理突发情况。工作地点临近肥东吾悦广场，交通便利，环境良好。有意者请致电咨询，非诚勿扰。

工作内容:负责超市类型的物品，送零食，只送一家工作环境:自由自在 可以短期过渡住宿:4人间，酒店式公寓，拎包入住薪资:日薪300左右，月薪保底9000+工作时间8小时免费住宿，入职无任何押金

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期6300，入职半年内保底6900，按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职享9-12天带薪培训，集团金牌讲师亲自指导，上岗后安排资深员工一对一辅导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，个人福利包含入职即缴社保、带薪年假、内外部学习机会、生日假期等； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月每季度定期组织团建活动； 6、[贴心的工作配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出由公司配车，享受接送服务。 二、我们需要你： 1、协助经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、自主开拓资源并持续跟进，开发企业级客户，洽谈物流运输服务，建立并管理客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜。 三、[职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补贴 带薪年假 免费班车 免费培训

站点直招送餐员/超市配送员/跑腿 底薪7000基本工资在8k-1.4w 1.提供车子和住宿，无任何押金，工作地点就近安排 2.工作时间8小时轻松自由。新手一个月正常有8000左右 3.基础单价7-20元，还有补贴，日均50单，单量充足， 4.单量提成+福利津贴+保险＋高温补贴+全勤奖＋其他补助 岗位职责1.负责接平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐。及时将餐品送到客户手中 招聘条件： 1.年龄满18-60周岁，男女不限， 兼职也招时间自由随时上下班看自己安排日结 有想法的小伙伴抓紧投递简历！！！！

我们是零食仓库，有空可以来现场详细了解一下情况。 我们只卸车，计件的多劳多得，正常月均7000-10000+元左右。（都是吃零食小件，最重的是矿泉水24斤/件）能吃苦耐劳即可！ 上班时间：早8-下午5.6点左右，每个月25号发薪日，有吃住！坐满一周可以预支生活费！

岗位名称：分拣工；仓库管理员；运输工人（非流水线岗位）。 岗位要求：1. 具有基本的电脑操作和货物识别能力；2. 有较强的责任心和团队合作精神；3. 适应夜班工作，能够配合货物转运任务。 薪资待遇：普工：每小时薪资21元（含餐补）；拖车工：每小时薪资22元（含餐补）；叉车工：每小时薪资25元（含餐补）。提供住宿，员工每月需承担100元住宿。工作地点在安徽合肥，具体工作内容包括分拣、扫描、配货，收发货物，产线运输，库内货物转移等。工作时长为记薪时间每天至少保证有至少一小时的休息时间。夜班有额外补贴，不住宿有补贴，并提供厂内食堂及接送服务。工作地点位于经开区蔚来F1工厂的车间车间最轻松的工作场所进行面试时间尚未通知工作期限为三个月左右请您凭借个人信息参与应聘活动准备好相关的应聘资料并在指定时间内前往参加面试活动。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级领导的工作安排与日常管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日工作计划，并据此合理调配车辆与人员资源，保障运输任务有序开展。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下确保驾驶员公里数分配均衡、合理。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与合作厂家间装卸货相关信息的上报、资料归集及执行指导工作。 6.及时准确录入电子运单，全程跟踪车辆运行计划执行进度；遇订单变更须同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常核查，月度内实现每台车全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟进、协调并收集各类所需单据，确保单据完整、准确、按时归档。 9.制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线需附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 10.对人员和车辆信息按统一格式进行编排并及时维护更新，相关资料存放于钉盘，确保权限可控、使用规范。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送要求的须按规定时限准确提交。 12.每日完成驾押人员考勤记录填报，每月开展考勤数据核对，确保考勤结果真实、准确、及时。 13.每月1日向驾押人员发放《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理等工作，结合运营实际预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留证件办理周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人事部门并同步更新钉盘证件库。