办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

具体详细情况私聊

我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好的沟通能力，能和客户建立长期信任关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售行业。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，定期跟进客户需求，提供售后支持，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），开展市场拓展与产品推广（团队协作出行，公司承担全部差旅费用）。 [薪资待遇] 1、月薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，产品提成比例为15%-30%（依品类而定），收入上不封顶； 2、入职即享免费住宿，配备完善生活设施； 3、福利包含：带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度员工旅游、带薪专项培训； 4、提供系统化成长支持：涵盖产品知识、销售实战、客户沟通、团队带领及企业管理课程。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，经验不限，退伍军人优先考虑。

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

岗位名称：浙江办事处经理； 岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业；2. 拥有3-5年相关行业销售管理经验，熟悉南京市高淳县市场；3. 具备良好的沟通、说服和谈判技巧； 薪资待遇：面议。

焊工(钎焊) 工作地址:南京市江宁区乾德路99号（江宁大学城附近） 生产岗位操作，根据工作经历分配生产岗位

南京南站附近喜马拉雅招炉子一名 工资 7000-7500 案板一名 5500-6500 月休四天包食宿宿舍近联系电话 （）

【绍兴包子厂长白班坐班】 长白班200-310天/左右 一周可以预支500元工资 ✅订单常年稳定，工时超级高，工作超级轻松，打酱油的看过来 ✅年龄18-50周岁，男女不限 ✅能吃苦耐劳，服从工作安排，能接受加班 ✅包子工18元/时，次月开始计件，杂工17元/小时 ✅，月工时330-350，月薪7500元左右。 ✅7:30-21:00，月休1-2天 ✅工作内容:包包子、上下料、包装 ✅厂外宿舍4-6人间（走路5分钟），住宿100/月 ✅，，独立卫浴、带阳台，水电费均摊。 ✅，月底发工资 ✅免费办理健康证，也可自带健康证 ✅手不能脱皮，不能有美甲，不能有传染病 ✅ ✅， ✅正常离职提前一个月， ✅ 昆山集合点13点培训发车 委托：昆山千里眼 用工单位：浙江包行食品有限公司 用工地址：浙江省绍兴市嵊州市浦口街道浦东一路888-8号五号厂 招聘人数：0-20人 招聘岗位：普工/作业员。

招微挖驾驶员两名，

。十字街要个炉子9000--10000，案板7000，电话:

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

沈阳星摩尔保罗披得品牌 现招特卖人员1人 160/天 档期到 要求吃苦耐劳的，热爱销售的，品行端正的， （之前出过的优先） 详情电话沟通:

带家装业务的来，底薪加高额提成

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子类机构及跨界合作等方向； 2、承担B端客户的服务支持与日常关系维护工作； 3、对团队首单销售目标的完成情况承担责任。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关从业经历； 2、工作积极主动，具备责任心，能够适应周末及法定节假日上班安排； 3、自带渠道资源者可优先录用

高价值创造者，你的能力直接兑现高回报！ 【岗位亮点】： 1. 高价值回报：综合月薪4万-10万+，核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”，上不封顶。门票提成：800元～1000元/张 2. 高效协作模式： 你专注于客户开发、邀约及拜访，一对一为客户提供匹配的解决方案（总部提供成熟案例支持）。 总部配备数十位专家团队，在《引爆招商》课程现场完成专业转化，分工明确，助你高效出业绩、拿高薪。 3. 快速成长通道：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。能力沉淀，终身受益！ 4. 多元激励机制：年终奖、业绩奖金、节日礼金、婚庆贺礼等多重福利持续加码。 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户资源，通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案，建立长期信任关系； 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成有效邀约任务； 3. 持续跟进客户关系，挖掘深层需求，推动后续企业级招商合作落地； 4. 深耕华南区域存量客户，提升客户满意度，促进转介绍与持续合作。 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向强烈，具备高度自我驱动力和强烈的收入增长意愿； 2. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，有3年以上大客户销售经验者优先； 3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力； 4. 大专及以上学历，学习领悟力强。

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点，为客户匹配合适的房产解决方案，提供专业置业咨询； 2、深度挖掘客户购房或租赁需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并跟进后续过户及相关手续办理； 3、积极开发并维护房源与客户资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于追求高收入，富有挑战精神； 2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度； 3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业技能提升培训，安排外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场动态解读，实现工作与成长同步推进 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，提供重疾与意外专项救助保障 4、资深导师一对一指导，传承实战经验，助力新人快速上手，职业发展更有底气 5、为宝妈群体设置周末调休机制，实行弹性工时，享有7天带薪暑期假，兼顾职场与家庭 6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅行活动

我招兼职十天一结每天晚上10点结账， 帮我做推广的消费（自己消费也算）100米以下的按20%提 帮我做推广的消费（自己消费也算）200米以上按20%提 帮我做推广的消费（自己消费也算）500米以上的按20%提 从今天开始了 宝妈，宝奶，大学生，在家没事的都可以做。

小白别顾虑，导师全程带，入门超轻松，回报很可观，提成高达100%，业绩全归己，晋升管理层后，另有管理激励奖金，多劳多得，实实在在。岗位就是销售类，应届生也完全能上手！ 公司氛围真的好，不是说说而已，是真的一群正直、积极、有追求的人在并肩作战，我们只是习惯保持低调罢了。 【我们需要这样的你】 1、年龄18-40周岁 2、学习能力强，心态阳光，愿与价值观正向、进取务实的团队共同成长 3、乐于沟通，目标感强，渴望高收入，认同“付出=收获”的职业信念 4、抗压能力强，意志坚定，能在挑战中持续突破自我 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视内部人才培养） 【入职后你需要做的】 1、新人到岗快速掌握门店周边商圈及房产基础知识——导师一对一辅导，实操教学 2、公司提供房源与客户资源，你只需专注带看与成交环节 3、根据客户具体需求，精准匹配并带领看房——熟悉产品细节及区域配套 4、完成房产租赁及经纪业务成交——实战中提升谈判与业务能力 5、提供高标准客户服务体验——建立信任，实现客户自发转介绍 要求：想增收、想成长的来！（员工享租房内部优惠价）

1.根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动推广 2..文字基本功好，能发布原创和伪原创文章; 3.利用各种互联网资源及网络推广方式提升流量，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果;

一、薪酬福利: 1、薪资：无责底薪+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、前期有保底5000起，公司业务人员目前人均月薪10k。 3、各种奖励：满勤奖；；现金奖（发放现金券）；优秀员工奖；业绩突出奖。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、各种福利：各种节日，各种节礼，生日会； 7、晋升：公司管理岗位均是从内部竞聘，员工—组长—主管-经理，能力优秀半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 二、岗位职责： 1、通过电话提醒、信函等方式文明合法合规的协助一汽/长安等国客户处理车贷逾期问题,引导客户正确的缴费处理方式。 2、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训 三、作息时间： 1、 8:30~12:00 13:30~17:30。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口

销售岗位以电话沟通为核心，面向中国外贸企业开展顾问式营销服务。为国内出口型企业提供国际贸易数据分析工具、邮件营销系统及社媒营销等一体化的客户开发流程解决方案。依托十余年外贸领域深耕经验，率先开启外贸4.0全新模式，打造以AI技术驱动的智能获客服务体系。 国际贸易大数据营销作为继传统展会与B2B平台之后的新型推广方式，正被越来越多出口企业认可并采用，行业前景广阔，发展潜力巨大。跨境搜品牌深耕此领域已达14年，始终走在行业发展前沿。公司致力于成为全球领先的国际贸易数据与营销分析服务平台，助力中国外贸企业增强海外市场竞争优势。 请相信，你并非孤军奋战！公司为每位销售成员提供全方位支持与保障！我们提供透明公正的晋升机制：销售专员—专家销售—销售经理—销售总监。 我们提供：电销领域极具竞争力的无责任底薪+绩效提成组合。 电话销售岗位底薪5K起，职级提升后薪资同步增长，额外奖金按业绩核算。 五险一金：入职即办理南京市社保及公积金缴纳手续，享受每周双休及法定节假日完整休息，配套各类营销补贴与团队激励奖励！ 无责底薪：确保信息真实可查 销售代表起始底薪5K，提成奖金另行计算 入职即参保五险一金 周末双休制度 法定假期按规定休假 如果你渴望收入增长，希望系统锻炼销售实战能力，不惧电话沟通挑战，勇于面对客户拒绝，欢迎加入我们的团队！ 上述所有条款均为公司实际情况，若有疑问，欢迎随时咨询沟通！

不是电话销售 欢迎小白，欢迎应届生（可开具实习证明） 欢迎宝妈，时间灵活不耽误接送孩子 南京30多家门店，就近分配，只要住在附近即可安排 一、工作时间及薪资待遇 1.底薪4500＋高额提成+绩效奖金 2.发薪日期：每月10号 3.工作时间：早上10:00—晚上6:00 二、工作内容： 主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源资源； 新人入职有师傅一对一指导，全程陪同作业； 师傅提供精准客户资源，协助完成签约及房屋租赁交易； 租房属于刚需市场，成交机会多，开单更容易。 三、任职要求： 性格外向，积极进取，具备基本沟通表达能力； 学历不限！经验不限！ 【福利待遇】： 团队聚餐、节日活动、免费团建旅游、法定节假日+超长年假 想拿高薪就来！行业顶尖收入水平，提成比例高！ 上班氛围轻松自由，团队定期组织团建活动； 公司年轻人多，00后伙伴占比高，氛围热情有活力！ 期待你的加入！

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