一级建造师/高级工程师，薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休。江苏省内竣工项目优先考虑。 【岗位要求】 1. 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类且全程参与，以下业绩4选2： 1.1 地上12层以上民用建筑工程1项，或者地上8-11层民用建筑工程2项。 1.2 高度50米以上的构筑物工程1项，或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 1.3 建筑面积6万平方米以上工程1项，或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 1.4 钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 2. 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 3. 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸。

需要现场管理，证需要转入公司

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中的任意2项即可： 1. 承建地上12层及以上民用建筑工程1项， 或者地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项， 或者高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上建筑工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足两类即可。 相关项目须在施工合同（备案合同或建设主管部门指定系统）中明确体现应聘人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（如项目备案信息可查）。 若上述平台暂未收录，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

驻场开标及中标后驻现场施工

驻场参与开标，中标后驻施工现场

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招徐州，郑州，合肥，济南，南京的储备工长;（目前筹备中） 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 地区：徐州本地 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

店长 7000-8000 元 / 月 岗位职责 全面负责门店经营管理，制定并完成销售目标 人员管理、培训带教、排班考勤与团队建设 把控产品品质、食品安全、成本控制与损耗管理 维护客情关系，处理各类突发问题，提升门店口碑 按时提交经营报表，落实总部各项运营要求 任职要求 年龄 25-38 岁，男女不限 具备2 年以上零售或烘焙、甜品、餐饮门店管理经验，烘焙连锁经验优先。 有团队管理、目标达成、成本管控能力 沟通领导力强，抗压能力与执行力优秀 持有健康证，有连锁品牌经验优先 二、福利待遇 薪资优厚 + 绩效奖金 + 全勤奖+节日福利 带薪培训，月休 4 天，法定节假日福利 员工甜品福利，温馨团队氛围，定期团建

炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

盐城市招叉车工

需要男护工，照顾男病人，瘫痪，要会翻身，翻身，大小便处理，日常照应，工资200元/天，+30元饭补，在盐城医院，有意者联系

亭湖区五星街道五星商贸中心九梅食品店招聘：勤杂工（大龄工）1名；促销员（半天班）5名；家住附近优先有意向者直接联系：

招聘电工，薪资面议。要求持有电工证，吃苦耐劳，服从公司领导安排。旺季期间可能需要上夜班。

盐城市射阳县招装修木工

高薪急聘｜公路路桥高工 / 公路一级一建公路 人证合一｜年薪30-40W｜五险，真实高速项目，岗位稳定 公路/路桥交通土建工程高级工程师 近5-8年高速总工/技术负责人现场经验，1条可核验高速完整项目业绩纸质版业绩也可以，全职在岗，不接受挂靠兼职 公路专业一级建造师 持有公路一建+建安B证+公路中级及以上职称，具备高速实操业绩，持证全职到岗

一建工程师高工 施工员+高工1名 质量员+高工1名 安全员C1+高工1名 安全员C3+高工1名

岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保合规交付 5. 承担项目全过程风险管控与应急处置，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程，可以立即调入公司的） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准规范 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备较强抗压能力 5. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 建筑与市政，双项专业 机电与市政，双项专业

招聘：店长薪资：5000~10000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展；任职要求：有管理经验，执行能力者！网站不常登录，有意向的直接电话联系！！！

招聘：肉铺店长（五险）薪资：薪资面议1.身体健康2.有相关门店管理工作经验3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；4.会直播，会做短视频5.具体待遇面议。

招聘：营业厅店长（五险一金）薪资：6000~20000元/月岗位职责：1.负责产品销售及客户服务维系，运用销售技巧和客户沟通技巧完成销售任务。2.快速适应公司文化和工作环境，积极参与团队协作，提升团队整体业绩。3.与客户建立并维护良好关系，提供优质服务，提高客户满意度。4.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈相关信息，为公司决策提供参考。任职要求：1.具备一定的销售、客户服务维系经验，熟练掌握销售技巧和客户沟通技巧。2.具备较强的学习能力和团队协作精神，能够迅速融入新环境。3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于与客户互动。4.具备一定的市场敏感度和竞争意识，能够主动了解市场动态。5.在移动、电信、广电、铁通等通信行业有类似工作经验者优先，年龄可适当放宽。

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

招聘：店长（节日福利）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.全面负责店内日常运营管理工作，确保各项工作有序开展。2.有效协调店内各岗位人员，提升团队协作效率。3.监控店铺运营数据，及时调整经营策略以达成业绩目标。任职要求：1.具备相关店铺运营管理经验，熟悉行业运作流程。2.拥有出色的组织协调与沟通能力，能够高效管理团队。3.展现出优秀的数据分析能力，依据数据驱动决策。

招聘：婚礼督导（五险一金+包吃）薪资：6000-6200元/月要求20-35之间，有工作经验者优先基本工资4800元+五险一金+奖金+绩效=6000-6200元

招聘：门店副店长（五险）薪资：4000~8000元/月公司：盐城市徕境健康管理有限公司招聘人数：5、工作经验：经验1-3年、学历：学历不限职位详情：岗位职责1.协助店长开展门店日常运营管理，保障门店正常运转。2.配合店长完成上级交办工作。任职要求：1.1年以上零售或服务业管理经验。2.有门店运营管理！地点：滨海县/东坎镇滨海县市民路168号昌兴壹城11号楼商铺102室

招聘：巴拉巴拉童装店长(五险+年终奖+绩效)薪资：5000~10000元/月岗位职责：1.负责店铺的日常运营和管理，确保店铺高效运作。2.制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标。3.管理店铺员工，进行培训和考核，提升团队整体业绩。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队管理能力。2.熟悉服装行业，有一定的店长管理经验者优先

招聘：店长/营业员薪资：3500-6000元/月店长：薪资：5000-6000要求和工作职责：1.负责门店日常运营、人员管理！2.做事认真负责、责任心强，有零售经验优选！营业员：薪资：3500-4500元要求和工作职责：1.门店日常收银、货品整理！2.对工作认真负责，能吃苦耐劳，有零售经验者优选！3:上班时间：早班：8:00-17:30，下午班：13:00-22:30！（中间吃饭半小时）

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括订货备货、卫生和安全标准； 2、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 3、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备处理各类平台外卖以及团购订单； 2、有一定的做菜基础，需要包小馄饨以及糖水制作 3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 岗位福利：13薪 行业经验：有3年以上餐饮店经验 年龄:28-45岁之间