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物项管理岗：管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。 管工组长：核岛、常规岛管道预制、支架预制等。 普工：辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护。 钳工、铆工：设备安装及试运转等相关工作。 起重工：负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作。 电工：技能操作职系(S) 非核级焊工：非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 核级焊工：工艺评定、核岛支架、管道安装 自动焊焊工：车间自动焊管道、支架预制 资料员：管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。 普工：配合脚手架、倒运、文明施工等 HSE管理岗：安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。 HSE管理岗：消防保卫组主管 负责项目部施工现场消防交通保卫安全管理工作、区域重点部位的消防管理工作、组织落实消防器材的日常检查、维护、更换工作，组织建立消防档案等。 HSE监督岗：安全监督组主管 落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，组织开展危险源、环境因素辨识及风险评价，制定管控措施，动态更新风险清单；定期排查隐患，督促整改形成闭环。 HSE管理岗 ：HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。 BIM设计岗：主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 BIM设计岗：主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 精益创效岗：擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 工艺工装岗：开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 大纲工程师：负责开展质保监查、质量管理专项工作等 管焊检查工程师岗：负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 管焊检查工程师岗：负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 物项检查工程师岗：负责物项验收检查工作 机通检查工程师岗：负责通风预制检查工作 质量管理岗：负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 综合班长：施工服务

井号项目：浙江宁波 招聘：电工大工，钳工大工 工价：电工42，钳工39 电话：

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不要学徒，无经验勿扰，需要有操机经验，不需要你编程，如果你会，可以做加分项，会看图纸，会使用基本量具，首先加工铝件为主，以小件为主。根据领导安排，开两台机或三台机，工价也不一样，开的越多赚的越多，做计件，多劳多得，系统有好几种。广数凯恩帝新代等，有时候也可以搭配着机械化自动手，都很方便。多劳多得，有师傅交代，如果说有编程能力的，编程或调剂能力的，也可以作为储备干部具体面谈工作蛮轻松的。

奥体中心附近，精装修改造的，有没有空的电工师傅？。

招聘自动焊操作工。岗位要求：年龄在18-45岁之间，身体健康。能吃苦耐劳，有责任心，工作认真细致，服从工作安排。能接受12小时两班倒，半个月倒班一次。有二保焊经验者优先，零基础愿意学也可。薪资待遇：综合月薪7000-9000元每月，小组计件，上不封顶。新手保护期前两个月保底6000元每月。提供食宿，食堂干净卫生，宿舍配备空调和热水器。正式工入职即购买社会保险（五险），满三个月后额外购买公积金。

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宁波市慈溪市招弱电/安防，电工，持证上岗，年龄20-50，薪资9000-10000，包吃包住。

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