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因订单较多特招聘锁边、缝纫车工多名，工资月结也可一单一结，时间自由接送孩子，望愿意做服装的熟练缝纫车工，到项城市工业路南段袁张营合作

博大皮具制袋厂 本厂以生产双肩包·电脑包·为主。产品销往欧美。国内各大网络平台。订单稳定。工资准时工价高工人工资月2500一7000元 要求2年以上手袋·制衣熟手车位。有意电话细谈。

岗位职责: 1.操作接带机完成接带任务，工作内容简单易上 手; 2.按照生产要求完成接带件数，确保操作规范与质 量; 3.工资按件计费，多劳多得。 任职要求: 1.能够熟练操作接带机，有无经验者可培训上岗； 2.工作认真负责，具备一定的动手能力和耐心。 干十天休息一天，休息那一天补贴60 要穿针之类的活要细心

长期裤子为主

袜子厂挡车工，缝头工

招工 招工 招工 足球加工厂大量招工人 工作需要，急需招聘机缝工若干名： 1、机缝工、针线工。 3、厂里管吃，时间自由，不耽误接送孩子，车间有空调，冬暖夏凉 2、招收工人要求：有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，年龄25—60岁，会缝纫机、针线活优先，工资全部计件2000—7000元。 联系电

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队活动经费、法定节假日休息、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致严谨、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、背景单位，注重员工长期发展，稳定性强的求职者优先录用；平台资源丰富，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

每个岗位都有空调 管吃住

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岗位职责： 1. 公司提供客户资源，仅需完成初步电话审核与邀约，无需外出拓展客户，无业绩考核压力。（告别看客户脸色，摆脱盲目寻找客户） 2. 负责金融产品的推介与销售，为客户提供专业化的金融咨询解决方案 任职要求： 1. 具备良好的商务沟通与谈判能力，有高端销售或企业级服务经历者优先； 3. 愿意参与商务接待及外勤事务； 4. 心理素质佳，能承受工作压力，具备冲刺大单、实现高收入的目标感 薪资福利： 高比例提成 + 成交奖励 + 大额订单专项奖金 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息 公司办公面积达900平+，独占整层空间，办公环境优越，团队氛围和谐，定期开展团建活动，工作氛围轻松愉悦，诚邀您的加入！！

裁床电剪师傅，安排分货，辅料到车位，跟进度

【招聘】物流部-搬运工薪资：3500-4500要求：50周岁以下，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排工作内容：按计划完成货物装卸、搬运工作裁剪部-裁剪辅工薪资：3500-4000要求：50周岁以下，身体健康、能适应生产节奏、服从工作安排工作内容：协助铺布、拉布、裁片分类，负责裁床区域5S管理缝纫部-缝纫工薪资：4000-7000元要求：50周岁以下，具备熟练缝纫技术、工作效率高、责任心强工作内容：独立完成产品缝制工序缝纫部-缝纫普工薪资：3000-3500要求：50周岁以下，手脚灵活、沟通顺畅、服从安排、能吃苦耐劳，具备良好的质量意识和团队协作精神，可接受加班工作内容：负责拉裁片、钉扣、打结、剪毛毡、毛刺等辅助工作有意者请联系人事部：黄女士工作地点：南充市嘉陵区甲子沟路8号创业小镇C栋二楼

长白班裁剪 24-26/小时 288-312一天 8：00-22：00(记薪12小时) 包三餐 中午休息1.5小时 下午休息半小时 住宿200/月包水电 10号发薪 周周可预支

招聘裁缝2名，

服装厂招聘服装辅助工（25-45）周岁主要负责裁片、成片搬运、要求能吃苦耐劳，责任心强，会开小货车地址：江东镇蓬洞村，没有包伙食。工资面议联系方式：

诚聘熟练缝纫工 活简单，易上手 计件工资多劳多得 工资发放及时

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美能力和搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、研判并提出切实可行的产品开发建议； 4、组织实施市场调研与数据统计，依据销售反馈与用户数据持续优化产品设计方向； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计方案与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、按照生产排期，实时更新样衣的入库出库情况，确保数量、品类等信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势预判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服饰美学与时尚产业，对时尚文化有深刻认知和鉴赏水平； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创新意识，能积极应对工作挑战；

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势、面料特性、风格定位及定价策略，关注时尚潮流方向，敏锐捕捉市场新品动态； 2、熟悉国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美素养与搭配技巧； 3、结合品牌调性与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展调研、评估并预判未来流行走向，输出产品开发建议； 4、执行市场调研与数据统计分析，依据销售与用户反馈持续优化产品设计方向； 5、跟踪生产执行进度，协调解决生产过程中涉及的设计与面料相关问题，并及时汇报进展； 6、按照生产排期，准确维护样衣的入库、出库信息，确保数量、品类更新及时无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品运营机制； 3、精通时尚趋势研判，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服饰设计与时尚产业，对潮流文化有深刻认知和鉴赏能力； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创新精神，能适应高强度工作挑战；

1产品线布局 2产品推广策略

任职资格： 1、服装设计类相关专业 2、1年以上设计工作经验 3、熟练掌握Photoshop、AI、CorelDRAW等设计工具 4、具备独立完成信息调研、方案设计、效果图表现及打版对接能力 5、性格积极，沟通顺畅，学习适应能力强 工作职责： 1、承担医疗急救包的产品设计与开发，涵盖趋势研判、竞品研究、外观与结构设计、图纸绘制及样品测试。 2、全程参与新品打样流程，与工厂协调设计细节与生产工艺，保障产品符合品质规范交付。 3、跟踪产品市场表现与用户评价，及时捕捉客户诉求与行业痛点，优化后续设计方案。

招无机布缝纫工，无机防火卷帘帘布加工。 计件，缝纫不上夹板，带出底梁。管吃管住。 3.5元一平米。必须有经验

岗位职责: 1.负责服装产品的款式设计及新品开发工作 2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品设计方案 3.协同团队完成视觉呈现，并为销售端提供设计支持 任职要求: 1.具备服装设计相关领域工作经验 2.可独立承担设计任务，拥有较好的审美能力与创新思维 3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与配合

招聘：熟练缝纫工 【熟练缝纫工】 薪资：3000–7000元/月 要求：手艺熟练，会做箱包优先，做工细致，踏实稳定长期干，服从工作安排，不短期临时工混日子

岗位职责: 1.负责服装产品的款式设计及创新研发工作 2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品开发计划并落实设计方案 3.协同团队推进项目执行，把控整体视觉呈现，为销售端提供设计支持 任职要求: 1.具有服装设计相关领域工作经验 2.可独立承担设计任务，具备优秀的审美能力与创意构思能力 3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与跨部门配合

岗位职责 原创设计：主导公司服装产品的创意设计工作，紧跟时尚动态并融合品牌调性，每月完成15-20个系列的设计方案，确保产品具备差异化优势与市场吸引力。参与前期调研工作，整合流行趋势、消费者偏好等信息，为设计决策提供有效支持。 面料与版型把控：掌握各类面料性能，依据设计目标精准选材，平衡成本与品质要求。精通服装结构与版型原理，协同版师优化版型细节，提升成衣的合身度与视觉效果，提高样衣一次性通过率。 供应商与工厂对接（如有资源）：如具备相关资源，需承担供应商及生产工厂的筛选、评估与日常管理职责。维护稳定高效的供应合作关系，保障面料采购与生产制作流程顺畅，控制成本并确保产品按时交付。 任职要求 教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，能将国际设计理念有效融入实际工作中。 工作经验：至少2年以上服装设计岗位经验，具备扎实的原创设计实操能力。有大型知名服装企业从业经历者优先，熟悉规范化设计流程与行业标准。 技能要求：熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘功底，能清晰呈现设计构思。对色彩运用、图案创作具有敏锐洞察力与出色表现力。 资源优势：具备面料供应商或生产工厂资源者优先，可借助自身资源协助公司优化供应链体系，增强产品成本优势。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪资，另设绩效奖金机制，充分认可员工贡献与价值创造。 广阔的发展空间：公司注重人才发展，提供系统化培训与清晰晋升路径，支持员工在专业领域持续深耕，实现职业成长目标。 良好的工作环境：配备舒适的办公空间与积极协作的团队氛围，激发创意潜能，让员工在愉悦中投入工作。