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招聘：技术储备干部（本科起）薪资：6-10K职位详情：岗位职责：1、参与软件研发项目的管理与规划，协助项目经理制定项目计划、进度安排和风险控制措施，确保项目按期高质量完成；2、负责软件解决方案的设计与实施，根据客户需求和业务场景，提出合理的解决方案，并推动方案从设计到实施的全过程；3、跟踪软件研发技术的最新动态，参与技术选型、评估和优化工作，提升团队的技术水平和研发效率；4、负责团队内部的技术分享与培训，定期组织技术交流活动，提升团队成员的技术能力和创新意识；5、协助团队领导进行团队建设和人才培养，参与招聘、绩效评估和激励等工作，打造高效、和谐的团队氛围。岗位要求：1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础和良好的编程能力，接受优秀本科应届生；2、热爱软件研发和技术管理工作，对新技术和解决方案有浓厚的兴趣，愿意不断学习和探索；3、具备良好的项目管理能力，熟悉项目管理流程和工具，能够有效协调资源、控制进度和应对风险；4、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、团队成员和上级进行有效沟通和协作；5、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在复杂的技术问题面前保持冷静，迅速找到问题的根源并提出有效的解决方案。公司福利：周末双休、五险一金、用餐津贴、节日津贴、生日津贴、工龄递增奖、婚假、结婚礼金、丧假及丧事慰问金、儿女教育津贴、带薪年假等多种福利。

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