大专及本科以上

贵阳市开阳县招聘实习监理员三人，待遇：两千元，联系方式：

阿克苏地区招水利房建监理

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，五险一金

福建厦格有限公司主业为工程监理、招标代理、政府采购、造价咨询，以军队项目为主，现因业务发展，招聘工程相关专业的工程管理人员加盟，项目地点：江西、福建、浙江、广东全省。工作职责：从事军队建设项目监理、造价咨询、招标代理等工作全面发展。招聘要求：持有国家注册监理工程师、造价工程师、其他监理岗位证书、公有制工程师职称等。土木工程相关专业毕业者最佳。不是的话，只要诚实守信，勤奋好学的年轻人也可以考虑。年龄35周岁以下，待遇从优！

福建厦格科技信息有限公司诚聘：福建、广东、江西、重庆、浙江等项目现场监理兼投标人员，持有国家一级类执业证书+中级职称以上人员，招录年龄限35周岁以下。其他待遇：五险一金等。.

嘉兴市南湖区招土建监理员，要求有监理培训证（监理员证），能吃苦耐劳，有上进心，努力向上。工资4000-5000每月。缴纳五险一金，另外生活补贴650-900每月，包住宿，班车上下班，单休。

工程监理

北京市招土建监理

北京市招土建监理

黔西南册亨挖机师傅带班两天

黔西南布依族苗族自治州兴义市招石膏板吊顶

需要一个切工程单的师傅

黔西南布依族苗族自治州册亨县招建筑木工、木模

装修木工，公寓石膏板吊顶，300~350一天

石家庄市长安区招装修管家

建房施工监理工作地址:河北双友装饰工程有限公司4000-15000元/月

诚聘装修监理2名，35-50岁，负责监管电热地板、墙板等施工人员调度及现场安装质量，要求懂木工水电等装修施工标准，工作细致认真，能适应经常出差，底薪加提成月薪9千-1万5，有相关经验者优先，公司地址：辽宁省丹东市振兴区汤池镇石岱村

【招聘岗位】店员、设计师、监理、业务员、零工、吊顶师傅【薪资待遇】3500～10000时间自由能接送孩子【工作内容】店里看店、跑业务【岗位要求】男女不限45以内【工作地址】高川建材城西南角【联系方式】

招聘硬装监理1名。薪资福利面议。

贵州普安招聘一名矿山专监，持证上岗，工资7000～8000，要求有矿山工作经验，联系人谭总：

贵州普安招聘一名矿山专监，持证上岗，工资7000～8000，要求有矿山工作经验，联系人谭总：

1. 专业知识 1. 建筑装饰、工程管理相关专业优先；熟练看懂全套施工图、水电图、消防图纸，会简单看懂CAD图纸。 2. 精通工装全套施工工艺：水电、钢结构隔墙、吊顶、防水、石材铺贴、强弱电系统；熟悉商业装修消防规范，懂基础消防施工要求。 3. 熟悉国家装修验收规范、强弱电规范、消防法规，了解装修材料性能，能够辨别材料优劣。 4. 懂工程量核算，看得懂预算清单，能够核查增项造价。 2. 工作经验 必须具备3年及以上工装监理经验，做过办公室、商铺、餐饮、酒店等项目；熟悉商场、写字楼物业装修规定 3. 能力素质 1. 沟通协调能力强，善于处理甲方、施工队、物业之间纠纷，解决施工现场突发问题。 2. 原则性强，公正严谨，责任心强，敢于指出施工问题，不偏袒施工方。 3. 执行力强，可加班，部分商业项目需要夜间巡检；能接受多工地来回巡查。 4. 会使用办公软件，能够编写监理日志、整改单，拍照留存施工记录。 5. 品行端正，无徇私收受回扣，客观如实向甲方反馈工地真实情况。 4. 其他硬性条件 能长期跑施工现场；可以接受短期出差

一、招聘岗位：监理工程师、监理员、毕业生/实习生 二、职位要求：踏实肯干、无不良嗜好。 三、工作福利：包吃、包住。

本公司招土建专业监理员，应届生实习生（男女不限），要求工民建相关专业、对工作认真负责、勤劳、踏实，工资待遇面谈，工资每月准时发放。

福建厦格科技信息有限公司诚聘：福建、广东、江西、重庆、浙江等项目现场监理兼投标人员，持有国家一级类执业证书+中级职称以上人员，招录年龄限35周岁以下。其他待遇：五险一金等。.

招聘4位专监，5年以前监理经验

武汉市招装修监理

北京市石景山区招土建监理

土建监理，短期，岗位内容：1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量，协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价，保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理，严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求：1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定，理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验，了解质量安全管理，熟练掌握常用办公软件。3.学历不限，思维敏捷、条理清晰，能够快速适应工作环境，有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神，能承受工作压力，有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位，项目结束停发薪资。