长期需要，优先考虑有证没经验的年轻人，薪资待遇电话

二级公路建造师（公路工程专业二建）招聘核心要求：持证 + 注册 + B 证，大专及以上学历、相关专业、5-8 年现场经验，懂规范、能协调、可驻场。 一、硬性门槛（必备） 证书：公路工程专业二级建造师资格证书及注册证书；需持有交安 B 证，实际核查频率高。 学历：大专及以上学历，专业为道路、桥梁、土木工程、市政工程等相关方向。 二、经验与能力 经验：具备5至8年公路或市政道路工程施工管理经历；熟悉二级公路项目，掌握路基路面、桥梁涵洞、交通安全设施者优先考虑。 专业能力： 熟悉国家及行业公路工程技术规范、施工流程与验收标准（如 JTG/T F80-1）。 能够独立编制施工组织设计、专项施工方案及工程进度计划。 具备施工现场综合管理能力，涵盖质量控制、安全管理、工期推进、成本管控，并能及时解决技术问题。 具备良好协调能力，可顺畅对接业主单位、监理单位、设计单位及检测机构，妥善处理工程变更与签证事宜。 综合素质：工作踏实认真，责任心强，适应现场工作环境，能长期驻场或出差，具备良好的沟通表达与应急应变能力。 三、加分项（优先录用） 持有中级职称（道路工程或市政工程方向），或具有一级公路工程建造师执业资格。 有完整参与二级公路项目经验，担任过项目经理或技术负责人岗位。 了解工程技术资料编制、工程计量与结算、招投标流程。 熟悉地方性报建、审批及竣工验收程序。 四、岗位职责（核心工作） 全面负责二级公路项目的施工现场管理、技术指导及质量安全监督工作。 组织编写或优化施工方案、进度安排，主导解决现场各类技术难点。 落实质量、安全、进度与成本四大控制目标，组织分部分项工程验收，配合完成竣工验收。 协调与业主、监理、设计等各方的工作关系，推进变更、签证及索赔事项办理。 负责竣工资料的收集、整理与归档，协助完成项目交付及结算工作。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料整理及备案工作，确保合规交付 5. 落实企业管理制度，执行成本管控与合同履约要求 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2.具备建筑工程类项目管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准 3.具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 4.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先

廊坊市霸州市招建筑木工长干的400一天点工。招两个人。

市政道路维修工程招聘安全员，技术员，现场工长，项目经理。福利待遇具体详谈。要求40岁以下。有道路高架桥维修经验的优先。

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广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

一、岗位职责： 1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计，执行工区的施工设计方案，掌握施工队的施工质量和施工进度； 2.根据工区生产经营需要，完成采掘工作所涉工程项目设计，编制相关的作业规程，提交技术副矿长审定； 3.同施工队技术部门对接，督促施工队完成施工组织方案的编制，监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底，督促施工队严格按设计方案进行施工作业； 4.根据最新的开拓系统图，按照规范，对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识，同时对地表监测点数据进行上图更新； 5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》，获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长； 6.生产期，每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等，建档备案。 二、任职要求： 1.学历：大学专科及以上； 2.专业：矿山采矿类专业； 3.职称要求：具备助理工程师职称； 4.行业背景：矿山行业； 5.工作经验：3年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验。

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（机电专业建造师） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.可以备案395平台，可配合企业完成注册变更 6.每周参加监理例会 7.时间自由安排 8.本工作为兼职工作

1.施工测量与放样 负责项目开工前的控制点复测、施工放样及中线、边桩测量1； 参与图纸会审，复核标高、坐标等关键数据，确保施工符合设计要求。 监控量测与质量保障2 实施施工过程控制测量，监控量测数据并指导施工调整3； 协助质检部门完成中间交验、竣工验收的测量工作，确保工程质量。 仪器设备管理1 建立测量仪器台账，负责仪器校准、保养及维修，保障设备精度； 编制仪器使用规范，定期检查设备状态，确保施工需求4。 数据管理与分析5 收集、整理测量原始数据，编制竣工测量报告及工程量复核文件1； 运用数据分析优化施工方案，协助成本核算与合同预决算审查。 技术培训与团队管理6 组织测量人员技术培训，确保掌握规范、仪器使用及安全操作； 参与工程技术方案制定，对施工进度、质量进行技术把控2。

招装修二级建造师若干名，从事财务工作3年以上，有装修二级建造师证，需要锁证

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规、技术规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，需具备实际项目管理经验

招聘现场调试工程师，薪资为3000元以上每月。有相关经验者优先考虑。请联系杨老师。

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铜川百优特装饰工程有限公司 家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天） 家装设计师（有相关经验） 家装工长（有1年以上相关工作经验） 工作地点： 铜川新区海林御苑西门 ✅ 李经理： ----◆----◆----◆--- 【打电话，说看到】

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

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工作职责 负责工程项目的全过程管理，涵盖施工方案制定、进度管控、质量检查及成本监督。 严格遵循国家和行业相关工程技术规范，保障项目合法合规及现场施工安全。 统筹设计、施工、监理等多方协作，及时解决施工现场技术问题，确保项目按期交付。 参与招投标文件起草与合同管理工作，重点把控关键技术和风险条款。 任职要求 本科及以上学历，建筑工程、土木工程或相关专业背景。 具有一级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电等专业方向）。 拥有5年以上工程项目管理经历，具备大型项目整体运作经验者优先考虑。 熟悉施工工艺流程、质量验收标准及安全生产规定，可独立应对现场突发状况。 具备较强的沟通协调与团队领导能力，能够高效推进跨部门协同作业。

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招聘工程师，薪资为每月6000元以上。有经验者优先。联系人为李佳泽。

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焊接工程师工作地址:陕西适合或者煤化工项目经验50岁岁以下，中级工程师或者一建证，大专

【面试时间】中午12点面试 【招聘岗位】:普工，操作工 【招聘要求】:男女不限，20-40周岁，能接受白夜倒班，走动式站岗工作，接受连体式无尘服，纹身不可裸露，身体健康。入职安排宿舍 【工作内容】:辅助机器上下料，简单异常处理，数据记录等具体工作，恒湿车间，上六休一天；排班工作，按月倒班 【工作时间】:每班12小时（早八对晚八），一个月一倒班，月休2-4天 【薪资待遇】:5500—7000元（基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班补贴30元/天+全勤50+司龄奖） 【食宿福利】:吃饭餐补白班28元，夜班19元，高质量标准餐饮，厂吃厂住，应有尽有，衣食无忧，4人间配备员工公寓（厂区内）