岗位职责： 1.负责重点区域、重要活动或特定场所的安全警戒与秩序维护工作 2.执行巡逻、监控、出入查验及突发事件应急处置任务 3.配合公安、消防等相关部门开展联防联控与安全检查 4.熟练使用安防设备及基础防卫器械，保障人员与财产安全 5.做好执勤记录与信息上报，确保工作可追溯、响应及时 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任心与纪律意识 2. 服从管理，能适应轮班、夜班及突发任务安排 3.具备基本沟通协调能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持有保安员证或相关从业经验者优先 5.学历不限，有特勤、安保类岗位经验者优先

[烟花][烟花][烟花]通告： 商超项目点增加安保人员数名， 要求：年龄50以下，170以上.无犯罪记录案底前科， 没有保安证的兄弟公司可以安排培训考取证件，要具有热情服务意识，身高年龄形象要好可以放宽， 长白班，基础工资5000-6000元，详情来面谈，

招聘后勤人员，薪资为4000元。八小时制

岗位职责：根据公司安排完成相关后勤任务 年龄要求：18-55岁 任职要求：接受长期或短期工作，无需经验，上手快 工作时长：每天8小时 岗位福利：就近分配工作岗位，薪资不低于8000元 高薪岗位，工作地点离家近，公司提供住宿 无住宿条件者可入住公司公寓（当天即可安排入住） 欢迎想增加收入者咨询联系 工作内容简单，易掌握

招聘小区保安名 工资：白班160/天， 年龄50以内.包住不包吃，工作轻松。 时间：早7：30晚7：30 地点：浦口区卓越大江悦府

岗位职责： 1.负责指定区域值守及安全，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 协助处理客户咨询、纠纷及临时性安保支援任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2.服从管理， 3.具备基本沟通能力与应急处置能力 4.学历不限，有相关经验者优先

招聘保安员多名： 年龄18-62岁，身高163以上，身体健康，包 吃包住，项目有小区、写字楼、商场、工 地、每个月20号发工资，有意者和我联系。

退休返聘岗位！ 每周固定休息1天（周日），法定节假日休息； 工作时间：7：00-16：00（中午12：30-13：30午餐休息） 岗位职责： 1.做好开诊前的准备工作:确认候诊区域环境整洁，报到机运行正常，打开候诊区健教电视、空调。 2.主动询问、热情对待病人，指导就诊患者就诊流程，对路过的人员进行道路指引。引导陪同人员候 诊区域等候，非特殊环境不进入就诊区域。 3.维持诊区正常候诊秩序，指导患者及家属就坐，避免站立在道路上引发碰撞。 4.指导候诊区患者待叫号后再进入就诊区域，避免过多人员进入就诊区域。非就诊人员不得进入就诊区域 5.观察候诊区情况，有突发情况及时汇报护士及护士长。 6.观察候诊区域报到机、缴费机、报告打印机的使用情况，发生缺纸、故障及时告知护理人员。 7.开诊结束后关闭候诊区域健教电视、空调。 8.严格遵守医德、医风“九不准”等规定。 9.按时完成医院、上级主管交代的其他事项。

岗位种类多，可自由挑选： 1.线下活动现场协助 2.餐饮临时服务员 3.短期话务员（室内坐班，轻松简单） 4.临时安保执勤 5.演唱会现场工作人员 6.车展礼仪小蜜蜂 工作说明： 岗位遍布南京各个区域，就近安排。班次分为白天场、晚间场，时间灵活，有空就能报名。 薪资待遇：所有岗位完工当场结算工资，不压薪。 纯个人直招，无中介费、无押金，全程没有任何额外收费。 任职要求： 年满18周岁，身体健康，守时守信，服从现场安排，做事认真即可，不需要工作经验

南京市建邺区招指挥/司索工男女都可以，男50岁，女45岁，5500十20

南京市建邺区招家具安装

南京市建邺区招二次结构木工

招勤杂工2名厨房帮工2名（男女不限），有意者电话联系

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

临勤，一天200，，有愿意的打电话联系，我给朋友发的，电话，12小时，消控，

明天上午用30人证合一的现金结账早六到一点，现金结账，有人老板联系张顺

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谁有闲人后沙峪。，晚班用5人现金，

王女士二、特勤形象岗：男年龄38岁以下，身高180以上，形象好，服务意识好，执行力强。三、监控员：（男）55岁以下，必须持有消防中控证，能适应夜班工作。四、展厅物管员：（女）45岁以下，形象好，服务意识好，执行力强。联系电话：

保安公司招以下保安人员，保安数名，17岁包吃包住，包住不包吃， 工资4500到5000一个月，18岁到45岁，包吃包住，工资5000到6200一个月，45岁到50岁，包吃包住，工资4500到5000一个月，50岁到55岁工资4200到4500一个月，包住，有的项目包吃，55岁到65岁，包住，有的包吃，工资面谈，物业小区，写字楼，商场，酒店，工地，医院，服务区，等

招聘商场酒店写字楼小区保安 年龄18-65岁 身高165以上 包吃包住 工资待遇4000-6000不等 不同年龄工资不一样 按身份证年龄说话 大量招聘商场保安 年龄18-43岁 身高170以上 工资可以周结 可以日结 周结160/天 日结150/天 包住宿 吃饭自己解决 具体咨询 有意向可以与我联系。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚，需轮岗制 中午班12:00-24:00 下午班15:00-次日3:00 纯坐岗工作，空闲时段可适当休息 提供食宿 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：4200底薪+300全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，月休三天，可灵活调休

招聘商场酒店写字楼小区保安 年龄18-65岁以下，身高165以上，包吃包住 工资待遇4000-6000一个月 不等 可月结 可周结 可日结 不同年龄阶段工资不一样 具体咨询。 有意向可以与我联系。

招商场西装保安 4500一个月 包吃包住 主要工作内容：巡逻 打卡 拍照 年龄要求：18-50岁，无案底 要做联系

安保急聘 【工作地点】南京·金陵天地 【岗位类别】领班，巡逻岗，安保员 【岗位福利】 1、领班:6000-7000/月(白夜班，有商场运营管理经验一年以上，退伍军人优先） 2、内场安保员:5200-5600/月， 3、地库外围夜班巡逻岗5200-5500/月， 4、队员:5000-5300/月， 5、以上所有岗位包吃包住，白班包两餐，夜班包一餐， 6、每月可以带薪休息 7、对于表现较好，能力较强，有责任心的，考核过后工资待遇可以提升 【任职要求】 1，年龄18-45周岁，无染发， 2，身体无疾病，有责任心， 3，服从管理 联系电话： 微信同步 我们期待兼具专业素养与责任担当的你，加入团队共同守护金陵天地的安全与秩序！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1. 底薪加高提成6-46%再享额外奖金福利 2. 享受法定节假日及带薪年休假，假期无忧 3. 入职即缴五险一金，提供带薪岗前培训，主管全程指导，零经验也可快速上手 4. 每月组织带薪团队旅游，每周固定下午茶，福利不断 5. 每月举办生日会，为团队成员温馨庆生

招山西路夜班领队，4800元一个月，年龄45岁以内173以上，做过队长，人机灵靠谱。

一、岗位主要职责： 1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行； 4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；