岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

电脑制单，沟通客户对接颜色，根据cad图纸算面积。一对一教学好上手22-28岁

一、岗位职责： 1.配合业务部门完成系统日常维护与管理工作； 2.编制相关数据报表，并按时录入系统，确保流程顺畅运行； 3.协助开展商务事务处理，参与业务审核工作； 4.支持业务部门完成合同及结算相关事宜。 二、任职要求： 1.熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件，能高效完成交办任务； 2.具备采购经验或农牧行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力，工作细致认真； 4.重视家庭，稳定性强，适合从事内勤类文职工作； 5.工作时间8:00—17:00，实行大小周制度，公司提供工作日午餐； 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐费补贴 职位亮点：团队氛围轻松，办公环境舒适，推崇简单高效的工作文化

要求:，25-40岁。具有超强的责任心上进心和团队精神，沟通能力极强熟悉电脑操作。联系方式:

职位要求: 1.需要熟练办公软件，打字速度要快， 2.适应能力强，学习能力强，具备较强的责任心，良好的沟通表达能力，有上进心 3.应届毕业生及无经验都可，公司有培训，小白即可上手

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及档案维护； 2、协助办公室行政事务，保障各项办公流程有序运转； 3、参与消防类文档的归档与管理工作； 4、具备一定招聘实操经验。 岗位要求： 有从事人事管理相关工作经验； 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、能够适应高效、快节奏的工作氛围。 岗位职责：

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、管家婆基本操作

数字电脑会做表格，熟手优先

1、数据与沟通协调。 2、完成基础数据录入、统计和分析。 3、制作报表并在业务部门进行信息传达与事务协调，跟进任务进度。 4、基础财务协助（如发票整理）或领导交办的其他工作。 5、具备优秀的沟通表达和团队协作能力，能顺畅协调内外部事务。 6、工作必须细致认真、责任心强，能高效处理繁琐事务。 7、精通Word、Excel、PPT等办公软件。 8、具有快消品行业相关岗位经验者优先。 有意向者可以直接电话联系：唐总

年龄24至38岁.懂电脑.制表.略懂会计.服从管理.吃苦耐劳…

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单位食堂急招小灶师傅一名，薪资八千，双休国家节假日休息，要求品质高，会多地地方菜的优先考虑，地点在中山路万寿宫对面，联系电话蔡。

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-13000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-13000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-13000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责：负责公司日常事务工作如：产品询价，订单对接、资料整理及收发等 任职要求：工作细心、责任心强，具有良好的团队合作精神；熟练使用办公软件 公司福利：国家法定假日及周末双休，按国家规定缴纳社保五险，提供宿舍餐补 上班时间：10:00-18:30（午休时间：12:00-14:00）

办公室坐班负责接待到访客户 工作时间9:00-18:00上六休一

坐班文员

有经验优先

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象与对外联系 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办事项，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 4.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责公司财务运营，保障资金的流动性与安全 2.参与家装或建材领域的账务核算及成本管理 3.协助开展财务报表编制及相关数据分析工作 任职要求： 1.掌握财务管理专业知识，了解家装或建材行业财务运作流程 2.可独立处理财务事务，具备较强的财务分析水平 3.具备团队协作意识，能与各部门协同推进工作落实

1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务相关专业，具备初级会计职称或以上资格； 2、拥有5年以上制造业财务会计岗位工作经验，掌握财务、会计、金融基础知识，熟悉税收政策与财经法规，了解财务内控体系及业务流程，能熟练操作财务软件； 3、性格沉稳、作风严谨、工作细致、责任感强，具备较强的保密意识和职业操守，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神及较强的抗压能力。

（工作可以接受无经验的小白以及应届生，可以签 三方+包住免水电） 不是电销！不是电销！不是电销！公司上班 工作时间：8小时制 新人前期综合5000+，三个月以上8000+，上不封顶；薪资稳定长期发展，无需工作经验。 任职要求: 1.年龄16~25岁 2.性格开朗，有良好的沟通能力 免费公寓拎包入住，社保齐全公司缴纳！！享法定节 假日，生日party等. 员工福利 生日福利节日福利宿舍有空调包住 团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖

薪资待遇：10:30-7:30单休包吃两顿8-1.3W面谈能力越强收入越高 公司优势： 1.热销爆款月均GMV超千万；在这里有机会实现亮眼业绩！ 2.十亿级品牌源头工厂；产品具备价格与差异化优势，类目领先，无需担忧市场竞争力！ 3.以销售为核心驱动；掌握新品开发主导权，运营组合策略空间更广！ 4.优选供应商合作模式，规模达亿元起步；只要实力过硬，始终有优质产品可选可推！ 【不缺好品，唯缺人才！】 岗位职责： 1.开拓并对接抖音、快手等平台达人主播，推进商品带货合作（包括选品沟通、样品寄送、合作方式洽谈等）； 2.落实主播带货过程中的各项运营执行工作（如建链接、设置定向计划、参与团长报名等）； 3.持续维护主播资源，搭建并完善主播资源信息库； 4.定期与合作客户保持沟通，维系良好合作关系，推动长期深度协作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，具备商务拓展经验者优先，或拥有丰富销售实战经历； 2.执行力出色，具备优秀的沟通协调能力 品类：食品饮料

岗位职责: 1.负责开展招商执行工作，推动品牌规模的持续提升与拓展。 2.搭建并维系与潜在加盟伙伴之间的高效沟通机制，保障招商任务顺利完成。 3.跟进并督导加盟店日常运营情况，确保加盟体系稳定有序运行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与加盟方建立良好互动关系。 2.具有团队协作意识，能够在集体中贡献积极力量。 3.对市场动态具备较强敏感度，可精准判断加盟商的发展潜力与合作风险。

岗位职责: 1.协助团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备良好的协调与表达能力，能顺畅对接团队成员及相关职能部门； 2.可自主落实所分配的工作任务，具备较强的担当意识； 3.掌握常用办公软件操作，能高效率处理各项事务。

【岗位福利】 1、底薪4000起+拓展奖励+采购奖励+优质代理商奖励，综合薪资12k+，上不封顶； 2、福利：早九晚六，周末双休。五险一金+带薪年假+各项法定假日+定期员工活动+节日福利等； 3、晋升：提供公平公正公开的内部竞聘机会； 4、配备完善的培训支持体系。 【岗位职责】 1、开发并引进合作代理商，独立完成客户拜访与商务洽谈； 2、管理现有代理商合作关系，及时传递公司最新政策与运营策略； 3、收集并响应客户需求及市场动态，提出可行的营销优化建议，提升服务体验。 【任职要求】 1、具备支付领域工作经验及代理渠道运营管理背景； 2、学习与适应能力突出，能高效达成公司下达的各项指标； 3、具备良好的沟通表达能力，可独立开展出差拜访及客户谈判； 4、学历需大专及以上，表现优异者可酌情放宽条件； 【职业发展】 1、晋升路径：招商经理——销售主管——区域经理 2、培训与发展：定期举办销售技能训练、产品知识讲解及行业趋势交流活动，助力员工专业能力与综合素养持续提升，推动职业快速进阶。

1.负责食堂运营、宿舍日常监管及6S现场管理 2.负责服务部门物资采购，落实生产区域安全管理工作 3.协助主任开展考勤制度执行、薪酬方案传达等人力资源事务 具备行政人事相关工作经验一年以上，品行良好，无不良嗜好 执行力强，工作认真负责，坚持原则，维护组织纪律 敢于抵制不当行为，积极营造正向工作氛围 具有一年以上行政类岗位实际工作经验

1、负责员工考勤管理（含打卡及出差考勤），每月1-3日完成考勤汇总并归档，同步核算工资数据。 2、负责办公区域环境维护及日常订餐安排。 3、负责人事行政事务处理，包括员工入职、档案管理、社保办理、请假与离职手续等全流程操作。 4、负责公司各类证照业务所需资料准备及手续跟进。 5、协助同事开展采购相关工作，按需协调车辆进行收发货，执行物资出入库管理，清点零配件并做好记录存档。 6、服从上级管理，及时完成交办的其他工作任务。 7、具备加班意愿，能根据工作需要灵活调整工作时间。

岗位职责： 1、商户拓展：通过线上渠道（招商官网、行业平台广告）、线下招商活动、渠道合作等形式，开发3C租赁领域的个人及企业商户，达成区域招商任务指标。 2、商户资质审核：配合风控部门完成商户资质材料（营业执照、法人身份证、设备来源凭证）的核验工作，保障入驻商户合规性，控制审核误差率。 3、招商谈判：向目标商户详细介绍平台两种运营模式（自营/全托管）的核心优势与合作价值。 4、商户维护：为已入驻商户提供全流程服务支持，涵盖入驻辅导（系统操作培训）、运营协助（设备匹配策略优化）、定期沟通（需求收集与反馈），提升商户留存水平。 5、负责招商团队的日常管理与团队建设，指导成员完成招商目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、业务开发或3C行业销售工作经验；了解本地3C租赁市场状况，拥有一定商户资源或组织过招商活动者优先。 3、具备较强的开拓能力，能通过线上线下多途径挖掘潜在商户资源。 4、能够熟练运用PPT制作招商推介方案，具备清晰讲解平台合作机制与核心优势的能力者优先。 5、具备良好的商务谈判技巧，可就合作条款与商户达成一致，推动项目顺利落地。 6、能接受短期外出差，有3C行业客户资源者优先。 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周末双休