会有效沟通者优先

岗位职责: 1.依据设计院出具的施工图，开展围护结构的二次深化工作； 2.负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制； 3.对接设计院相关技术事宜，参与项目现场的技术配合与支持工作； 4.可独立承担建筑图纸的设计任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，土木工程或钢结构相关专业，具备铝代木、古建筑项目经验者优先； 2.熟练掌握CAD软件操作，熟练运用犀牛软件并具备建模能力； 3.熟悉钢结构及幕墙系统的设计流程，能进行工程量计算、图纸优化与深化设计； 4.具备较强的图纸拆解与分析能力； 5.沟通顺畅，问题解决能力强，逻辑清晰，注重细节； 6.具备较强的执行与目标达成能力。 薪酬福利待遇: 年薪8-15万/年（具体面议），缴纳社会保险；法定节假日按国家规定执行；年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建；工会福利（含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利）；带薪年假、工龄奖（逐年递增）、年终奖金；互助帮扶金、陪伴金等。

温州市苍南县招光伏安装团队。小青瓦，组架装板不需要做电。

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湖州市长兴县招工地小工/杂工 现在需要三个人卸车带拖车

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杭州市富阳区招工地小工/杂工2名安装栏杆玻璃240一天不管吃管住9小时做一个礼拜左右人走帐清

明天8.30需要两个人卸货，点工350。自带三轮车，车子50。

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上城区 来福士对面 招聘： 炉台师傅2位 6000-8000元 阿姨2名 4500-5500元 切配2名 4500-6000元 冷菜1名 5000-6000元 蒸菜1名 4500-6000元 打荷1名 4500-5000元 大锅菜大叔5000-6500元 以上岗位阿姨也可以，过年不回家的 公司有很好发展晋升空间，包吃包住 联系电话:邢

招聘保安：园区办公楼保安数名，门岗和巡逻岗，工作轻松，年龄18到50岁，工资待遇5000-5500无休， ，包住不包吃，水电费平摊。 上班时间:8点到20点白班。过年不**家的，鸽子勿扰，联系电话：黄队； 工作地址：杭州临平南苑街道

职位描述: 1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程力学、机械工程或相关专业； 2、熟练掌握Office、AutoCAD等常用办公及设计软件； 3、能熟练操作汇宝、3D3S、SAP2000或ANSYS等有限元分析软件； 4、具备严谨的工作态度，注重细节，具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5、有相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 1、薪酬待遇：5000-10000元/月， 2、工作制度：每周工作5-6天，每日工作时间8:30-17:30； 3、购买社会保险 幕墙深化设计：幕墙作为建筑的外围护结构，涵盖门窗、石材、玻璃、铝板、陶板等外墙装饰材料。建筑幕墙设计主要负责制定外墙装饰材料的施工方案与加工工艺，可通俗理解为建筑的“外衣设计师”与“制衣工匠”。从事门窗幕墙的设计与施工图绘制，配合甲方解决现场施工中的图纸疑问，完成平立面图、大样图、节点图的绘制工作，承担尺寸测量、材料计算、配料下单、节点详图设计、图纸优化深化以及安装制作等全流程工作。

幕墙设计经验5年以上，能带领团队完成幕墙设计任务。

岗位职责： 1、配合设计主管开展幕墙方案图、招标图及施工图的设计工作； 2、协助设计主管完成加工图纸绘制、施工下单与材料订货等相关事宜； 3、协同项目工程管理人员解决施工现场遇到的技术问题； 4、严格执行设计流程、规范标准及相关法规政策，确保图纸及技术文件符合公司技术要求； 5、完成领导安排的其他工作任务。 6、具备单元体幕墙设计或实施经验。

我们公司只做工程项目，必须要熟练CAD，门窗软件，主要工作就是画生产单，算铝型材，成本预算，门窗优化等设计方面的工作。

岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型，并完成节点研发及厂家技术资料的整理收集； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等内容推进设计工作； 5、主导工程量清单的统计与核算工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级交办的其他相关事务； 8、熟练操作AutodeskCAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休偶有加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日礼金、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚贺金、生育贺金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂商产品专项培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员专业能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等相关事宜，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径，表现优异者可突破常规晋升节奏，实现快速成长与职业突破； 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，办公氛围融洽

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