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中山誉辰电工大工提供住宿，不包饮食，工作轻松，面试要求不严格，每周可预支工资，工期至年底，工作地点位于广东中山。

广东金锁匙物业有限公司招聘 保安员40-55岁以内、身高168以上 保安30一47岁以内 要有良好的形象 要有保安证及保安工作经验、 8小时制 有高温补贴 有法定节假日加班补贴 2.电工30-55岁..工资5200元+200绩效.12小时/月休4天要有工作经验； 3.工作责任心强，服从管理，必须持电工证上岗 4.具有良好的团队精神职业道德素养，能吃苦耐劳；无不良嗜好，无犯罪记录。 5.岗位要求身体健康； 团队精神。 工作地址： 联系电话：黄生

广东金锁匙物业有限公司招聘 保安员40-55岁以内 要有保安证及保安工作经验、无犯罪记录证明 8小时制、休息2天 工资3600+100绩效、 有高温补贴、有法定节假日加班补贴 2.电工30-55岁以内 工资5200元+200绩效. 12小时/月休4天要工作经验； 3.工作责任心强，服从管理，必须持电工证上岗 4.具有良好的团队精神职业道德素养，能吃苦耐劳；无不良嗜好，无犯罪记录。 5.岗位要求身体健康；团队精神。 工作地址：中山南区拘留所 联系电话：黄生

空调末端配电点工，350元一天，8小时，包住不包吃，加班三个小时算半天，试工1~3天，不适合就结账回家，没有其他任何额外补偿，没有来回车费补贴，没问题，请确认 工具自带 有兴趣的师傅可来电卢生 开工地址:中山市火炬开发区沙边路

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广东中山招聘输送线上电工，包括大工、中工和小工，提供长期全职工作，包吃住，工作地点在广东省中山市区，工资次月月底发放。

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岗位职责： 1.制定并落实车间生产计划，保障生产进度与产品质量符合公司标准； 2.组织管理车间人员，合理安排工作任务，建立考核机制，提升员工工作效能与产出质量； 3.统筹车间设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定高效运行； 4.推行车间安全管理体系，制定相关制度规范，保障生产环境安全可控； 5.负责生产工艺及制造流程的优化管理，及时解决技术与工艺难题，对生产过程实施监督与指导； 6.依据项目或合同需求，评估生产能力并编制生产计划，确保PMC目标达成，并对计划执行中的进度、协调、成本等环节进行全过程管控 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上生产管理经验，具备汽车制造或表面处理行业背景者优先考虑； 3.熟悉生产运作流程及管理模式，具有较强的组织协调与团队管理能力； 4.具备优秀的沟通技巧和问题处理能力，能妥善应对内外部各类突发情况； 5.工作责任心强，执行力高，能够适应高强度工作压力与挑战 有意者可直接提交简历，薪资待遇面议，具备较大谈薪空间

岗位职责： 1、统筹管理售后团队工作，保障服务品质与客户满意水平； 2、设计并持续优化售后服务体系，提高团队运作效率； 3、主导重大客诉及应急事件的应对处理，维护企业声誉； 4、深入分析售后相关数据，为产品升级与市场决策提供支持； 5、整合内部资源，促进跨部门协作，高效解决疑难问题。 任职要求： 1、拥有扎实的客户服务管理背景，具备带领团队实现目标的能力； 2、出色的沟通协调与谈判能力，善于维系客户关系并化解矛盾； 3、具备良好的数据分析思维，能从售后数据中挖掘有效信息； 4、可接受出差安排，能在高强度环境下稳定开展工作； 5、熟悉汽车领域或相关行业，能结合市场特点提供专业建议。

岗位职责 1、负责公司局域网的日常运维，管理服务器、路由器等网络设备； 2、开展办公设备的维护与管理，及时处理计算机及网络故障，执行病毒查杀任务，保障网络系统安全稳定运行； 3、负责ERP系统后台操作及OA系统的维护与基础操作支持； 4、参与内部信息系统的建设与维护，管理域名、后台数据及企业邮箱等； 5、维护电话通信系统，响应并解决用户反馈的技术问题； 6、负责厂区范围内监控设备与网络设施的管理，实施定期巡检与故障维修； 7、设计和编写IT综合布线方案及相关技术文档，参与项目招标、施工过程及验收工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 年龄要求：35岁以下； 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上IT网络管理相关工作经验； 3、具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力和抗压能力； 职位福利：年终奖金、包吃、定期体检、员工旅游、通讯补助、节日福利、包住

一、参与产品电子部分的研发与开发工作，推进项目实施。 二、依据开发进度完成技术方案编制及电路图设计，同步记录各项技术参数，整理完善产品技术文档。 三、对新研发产品开展试验验证与老化测试，跟进测试结果并进行优化改进。 四、负责实验室及工程部相关设备仪器的日常管理与基础维护。 五、协同生产部门开展试生产工作，解决试产过程中出现的技术问题，并持续跟踪改善。 六、归纳研发过程经验，推动产品持续优化，结合客户或内部部门合理需求进行设计调整与升级，完成产品定型。 七、配合采购部门完成电子产品元器件的选型与替代工作。 八、支持品质与销售团队，协助处理客户技术问题，提升客户服务质量。 九、根据客户反馈信息，实施产品功能修改与个性化定制，满足客户的特殊需求。 十、为其他部门提供必要的技术支持与专业培训。 十一、为样品制作团队提供技术指导与协助。 十二、制定电子类物料的来料检验标准与检测方法，协助治具设计与制作，提升来料检验效率。 十三、按时完成上级交办的专项工作及临时任务。

岗位职责 分析办公椅底盘（冲压/焊接/表面处理）工艺流程，识别并优化瓶颈工位与设备（含自动化升级、产线布局调整）。 编制标准化作业指导书（SOP）及工艺技术文件（如焊接参数设定、检验标准等），确保生产过程稳定可控。 核算标准工时、人员配置及材料消耗，运用线平衡、精益制造等手段实现降本增效（包括模具/夹具改进、降低废料率）。 牵头推进新工艺应用（如激光焊接技术）、解决制程质量问题（如焊接变形、涂层不均）并推动成本优化项目实施。 协同设计/生产/质量团队，评估产品可制造性（人机工程匹配、技术图纸解读）。 借助MES系统采集分析生产数据（良率、效率指标），形成改善方案并跟进执行落地。 任职要求 专业：大专及以上学历，工业工程、机械设计、材料成型等相关专业。 经验：1年以上家具/金属加工领域工作经验，掌握冲压/焊接/表面处理工艺；优秀应届生亦可考虑。 技能： 熟练应用IE分析工具（ECRS/5W1H/SPC）、具备CAD软件操作能力（AutoCAD/SolidWorks）； 能使用Minitab或PowerBI进行生产数据分析。 加分项： 具备模具设计基础（UG/Cimatron）或焊接机器人编程经验； 熟悉办公椅行业测试标准（BIFMA/EN1335）。

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1、45岁以内 2、不限学历，不限经验（免费培训） 3、负责上门清洗，油烟机、洗衣机、空调、冰箱等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等

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本公司招聘电工一名，要求：1、年龄50岁以下，高中或中专以上文化，，坦洲、三乡本地人，电工工作经验10年及以上；2、有普通电工证、建筑电工证；3、懂简单机械、电工工具维修；4、工作认真负责，为人正直、踏实、勤快；5、工作地点：中山市坦洲镇沙坦南路第三工业区，待遇面谈；联系电话

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