镇江市句容市招油漆工

招聘机械设备喷漆工2名，技术特别好的能吃苦耐劳，另外招熟练手工修补油漆工2一3名。 修补油漆工数名

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镇江市丹阳市招二保焊/气焊、油漆工、气割

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喷漆工，航车工，杂工各数

镇江市丹徒区招二保焊/气焊、油漆工、电焊、铆工/钣金工、工地打磨工

镇江市丹阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工，干过涂装喷漆设备人员优先。

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镇江市京口区招工地小工/杂工 过去把地打扫一下

大力城电气招聘： 焊工学徒一名，年龄不超过35岁，高中学历，吃苦耐劳，学成后年薪10万以上 工作地址：扬中市新坝镇治安村，大力城电气有限公司 联系电话： 栾先生 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

镇江丹阳招幕墙铝板钢架电焊工师傅，必须有焊工证、年龄25一45岁，手脚麻利，水平好，晚上8点到4.点，有点心，不会做幕墙钢架的勿扰。5月6号开始施工。

招聘焊工 喷漆工 18-40岁

长沙市望城区长郡二小学东校区招下午小工一名扶下楼梯附近的优先20元一个小时

东莞市招油漆工

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆、油漆工、贴砖

一个小院子的门，没干过，话多，不好沟通的不要打电话

招聘：加硬清洗辅助工一名，月休4天，地址：开发区红叶加油站附近，联系电话：

丹阳爱康医疗器械厂 专业生产轮椅，装配空调车间。 政策：装配车间20/小时，打磨工20/小时，制管车间19/小时。 招聘要求：年龄18-45岁，（注塑工50以下）男女不限，文化不限，身体健康。 工资待遇月工资6000-10000元， 福利待遇：公寓式宿舍2~3人间，空调、洗衣机、独立卫生间、24小时热水，工作餐两餐（每餐个人承担1元），水电平摊。 入职须知：身份证复印件1张，提供银行账号，每月月底发上个月工资，， 装配，打磨工，3元/小时，制管小时工2元/小时，长期支付 注：应厂方要求不许给工人补差价，否则无 咨询邹留才：

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镇江丹阳招激光焊一名，包食宿，简单批量小件，新机器，工期一周左右，白班50一小时，人走账清，

电工 （1）大专及以上学历，电气工程或相关专业；（2）具有电工证等操作证书；（3）能看懂电气图纸，能适应加班，动手能力强。工作时间为长白班 薪资福利:5000 - 6000元/月，缴纳五险一金、提供住宿（异地）及工作餐（就餐享受补贴）、有节日福利、岗中培训、年度评优等 招工人数:2人 / 工作地址:句容市边城镇仑山湖南路1号

招聘机电专业现场验船师一名，工作地点镇江，随时可以进场，要求大专以上学历，船舶相关专业，船舶生产、质检或者监造等相关工作经验5年以上，待遇优厚，有意者详聊（号）。

镇江朗宁模型手板厂：招聘手工大师傅一名、手工普师两名，打磨2名。联系电话

招聘：高压电器工程师 薪资：10000-15000元 岗位职责：<br>1）负责公司高电压电加热器的电控方案设计、生产图设计、辅助业主进行现场安装、调试。<br>2）对电气设计需要的负荷计算书、短路电流计算书和综保继电保护的整定计算书等进行计算并提供计算书给业主。<br>3）熟悉各类高压电气国家规范标准要求，熟悉设备不同高电压对电气设备的电气间隙、爬电距离、耐压等级和泄漏电流等数据，协助设备设计部门完成高电压加热器接线部分设计。<br>4）对需要外购的高压电气设备进行审核、验收。<br>编程和调试PLC（可编程逻辑控制器）等自动化系统。<br>5）参与控制逻辑设计、HMI（人机界面）开发及系统集成，优化能源装备的自动化水平<br>6）确保所有高压项目的电气和仪表系统符合安全规范（如防爆、防雷、接地要求）。<br>7）制定应急预案，定期组织电气安全培训。<br>8）编制设备操作手册、维护记录及技术报告。<br>9）分析运行数据，提出能效改进或设备升级建议<br>岗位要求<br>1）本科、电气类专业毕业，掌握高压配电知识；<br>2）熟悉精通国家各类高压配电规范标准；<br>3）根据设备的容量计算负荷书、配电系统的短路电流计算、综保继电保护的整定计算书和电气设备的热稳定和动稳定的校验；<br>4）根据国家规范标准要求设计配电室和设备的防雷接地计算；<br>5）具备一定的现场处理能力，可以到设备现场出差，调试设备，基本以国内为主。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装夹具及常规生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4.服从生产调度安排，适应流水线节奏，保障作业质量与效率 5.参与岗前培训及定期安全/质量意识学习，遵守车间各项管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养

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