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工作内容: 1、负责商务采购相关事务，保障采购流程高效运转并实现成本优化。 2、开展国内外市场调研，对潜在供应商进行分析与评估，持续拓展并维护优质供应商资源。 3、具备3年以上光伏配件、组件逆变器领域商务采购或相关行业从业经历。 任职要求： 1、掌握采购策略与操作流程，具备较强的商务谈判能力。 2、具备良好的沟通协调水平，能妥善处理与供应商的各项合作事项。 3、具有团队协作意识，可与公司各职能部门紧密配合，推动采购项目顺利实施。 4、可用英语作为日常工作交流语言。 工作时间： 8:30-17:30 单双休 餐补8元/餐 全勤奖300元 节日福利，带薪年假

招聘人数：6人 工作内容： 1. 负责维护公司已对接的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）：建立联系、办理服务事项及售后问题解答 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔服务、保单升级、增值权益、体检安排、养老规划、留学咨询、旅游服务等综合支持 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续佣收益 4. 非电话销售！非面对面推销！ 公司每月提供稳定且充足的VIP客户资源： 1. A类客户30人，卓越级服务对象 2. B类客户50人 3. C类客户10W+（A、B类客户名单仅限本部门使用） 要求： 1. 年龄在22-45周岁之间 2. 大专及以上学历，持有有效证书，学信网可查 3. 具备学习意愿，拥有良好的亲和力、沟通技巧和团队协作意识 4. 有服务企事业单位、银行、商场、医院经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先考虑 工作时间： 9:00-17:00，周末双休，午休两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们提供： 1. 完善的培训机制，新人及跨行人员无需担心上手困难 2. 大型企业平台，发展稳定，晋升通道公开透明，无裁员、调岗或隐性操作风险 3. 团队氛围年轻融洽，协作顺畅，客户资源分配公正，杜绝争抢客户情况 4. 配备专业人力支持，协助完成团队体系建设 5. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动（如自驾游、密室逃脱、剧本杀、轰趴等），每周下午茶供应

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 协助完成月度、季度与年度财务报表的编制，并对数据进行分析说明； 3. 处理各类银行与现金收支业务，以及固定资产的增减变动记录； 4. 参与审计工作，配合内外部审计人员的沟通与资料提供； 5. 协同财务主管完成日常财务事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景； 2. 具备3年以上制造业财务工作经验； 3. 熟悉国家财务、会计相关法律法规及行业标准； 4. 拥有扎实的会计理论基础和实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。 工作时间： 8:30-17:30 单双休 餐补8元/餐 全勤奖300元 节日福利，带薪年假

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场相关信息，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情； 4、具备优秀的沟通表达能力，可独立开展二手车商户拜访工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高底薪保障，团队管理机会，入职即缴纳社保公积金

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计，并完成目标分解、落地实施及过程督导； 2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动机制有效运行，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高执行力的销售组织。 5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系，提高整体作战效率与产出能力。 6、定期组织各类运营会议，及时识别业绩偏差，跟踪目标达成进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，切实保障管理与业绩目标的实现；推广优秀团队实践案例，针对落后团队进行根因分析并推动改善措施落地。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

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