职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定年度经营计划,统筹销售策略的拟定、执行方案设计,并完成目标分解、落地实施及过程督导;
2、主导团队组建与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,推动机制有效运行,持续提升销售人员的专业水平与综合素养;
4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境,打造高执行力的销售组织。
5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系,提高整体作战效率与产出能力。
6、定期组织各类运营会议,及时识别业绩偏差,跟踪目标达成进度,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,切实保障管理与业绩目标的实现;推广优秀团队实践案例,针对落后团队进行根因分析并推动改善措施落地。
任职要求:
1、结果导向,具备强烈的目标意识和事业追求;
2、拥有5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人规模的销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
1、依据公司战略规划,制定年度经营计划,统筹销售策略的拟定、执行方案设计,并完成目标分解、落地实施及过程督导;
2、主导团队组建与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度经营成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,推动机制有效运行,持续提升销售人员的专业水平与综合素养;
4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境,打造高执行力的销售组织。
5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系,提高整体作战效率与产出能力。
6、定期组织各类运营会议,及时识别业绩偏差,跟踪目标达成进度,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,切实保障管理与业绩目标的实现;推广优秀团队实践案例,针对落后团队进行根因分析并推动改善措施落地。
任职要求:
1、结果导向,具备强烈的目标意识和事业追求;
2、拥有5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人规模的销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
2026-02-24 15:34
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专5-10年面销/陌拜企业客户院校客户政府客户

深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人

工作地址

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