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济南福士voss汽车零部件有限公司 大批量招聘普工 小时工正式工任选 不体检 面试不卡人 主要生产汽车零部件 汽车油管 接头 打捆 包装等 每天管两餐 吃饱为止 两荤两素 每干俩小时 休息10分钟 边干边玩 入职缴纳六险一金 带薪年假 每年免费旅游体检 住宿自带洗衣机 热水器 独立卫浴 应有尽有 厂外住宿 专车每天免费接送

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济南爱旭新能源车间正式工 入职五险一金·月6000-7000元 免费住宿·提供餐补 主要负责辅助操作机器进行运转和生产太阳能板和电池，工作简单易学 工作要求：男女不限，20-40岁，有工厂工作经验，接受站岗和倒班 工作时间：早班08.00-20.00，夜班20.00-08.00，中间有休息时间，一月一倒班 工资标准：综合绩效工资：6000-7000元 入职五险一金免费住宿餐补20/天 地点：济阳区孙耿街道产业园区

免费工作餐，干的时间越长工资越高 工作内容：海绵制造，打磨，辅助生产，质检 上班时间：早8:00-晚20:00 工作要求：20-50岁。身体健康。 薪资：第一个月18块钱/h,两个月后20块钱/h 福利待遇：免费住宿，管吃

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品质量符合标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场管理 4. 及时反馈生产异常，配合技术员进行问题排查与改进 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄男18-53 女18-47周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班及加班安排 5. 入职即缴五险一金，提供免费住宿及工作餐补

薪资待遇：日结18一小时 工作内容：汽车零部件打包，分拣。分拣包装，搬搬抬抬，相对比较简单轻松。 白班：早8：30-20：30、中间休息一小时，偶尔会有加班，加班管饭。 年龄：25-50岁，工人，个别有经验的之前干过的可宽松到55岁。 地址：济南董家徐家村附近

炼油厂工人，货有点脏。年龄大点无所谓，有力气就行。工资日结也可以

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岗位职责： 负责小区出入口门卫值守，确保人员车辆有序进出 定期开展巡逻巡查，及时发现并排除安全隐患 操作消防中控设备，监控火警报警系统运行状态 任职要求： 无纹身，无犯罪前科，退伍军人优先 无经验要求，公司提供基础培训 能适应倒班工作制 薪资福利： 月薪：4000-4500；面试定薪 提供保险+高温补贴 倒班制，具体班次面议

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【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

【岗位职责】（接受新手） #包装、组装，贴标签、扫码、QC质检，坐着上班 【职位要求】 #18-45周岁，身体健康 #能吃苦耐劳，服从安排 【工作时间】 #正常班5天8小时（8:00-17:00） #超出部分按加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 【薪资福利】28/小时 #综合工资6000-8000元/月，入职零费用 #包吃包住，三餐三荤二素，提供面食水果 #宿舍空调、热水、电视、宽带齐全，夫妻可安排双人间 #缴纳五险一金，年终奖金，节日礼金 【工作环境】 #管理自由，可带手机，不穿无尘服 #24小时中央空调，恒温车间

岗位职责： 1. 按订单准确完成货物的拣选、配货、理货及发货操作，确保出库及时准确 2. 规范使用叉车（持有效N1/N2证者）进行装卸、堆码及库内转运作业 3. 执行扫码入库、系统录单、库存盘点及生产计划物料接收等仓管辅助工作 4. 严格遵守仓库6S管理规范与安全生产操作规程 5. 配合班次安排完成两班倒作业（8:00-20:00），保障物流运转效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应仓储作业环境 2. 物料员/生产辅助岗不限学历；叉车工须持有有效N1或N2叉车操作证 3. 工作认真负责，具备基础识字能力及简单系统操作能力 4. 服从管理，具备团队协作意识和基本沟通能力

(包吃工作餐提供住宿，每月15号发工资) [招聘岗位】: 操作员，叉车，质检(质检需有经验) [工作内容]:自动化设备装件、取件，质检 [岗位要求]: 操作工/质检：20岁--48岁以下，质检稍微年轻的员工或者有经验的都可以 (操作工) 目前都是长白班，后期会转两班倒，需要能接受夜班。 叉车：18+2元每小时 操作工/质检：18元每小时

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招普工 25/小时 桥架：36-40元/小时 要求身体健康 无重大疾病 工作时间8-8 计薪10.5小时 （吃饭休息共120分钟） 包吃 提供住宿 能预支工资 可以带手机 工期最短到年底 工作简单轻松 非流水线 独立岗位

工作目的 协助项目经理统筹研究团队运作，开展新员工培训，保障临床试验全过程符合法规、GCP/ICH指导原则及标准操作规程要求，执行非医学判断类工作任务。 主要职责 1. 临床研究管理 掌握研究方案与设计内容，协助研究者规范实施受试者筛选、入组及随访等流程。 配合完成研究中心启动与关闭工作，包括向临床试验机构办公室或伦理委员会提交资料、物资调配、准备监查访视及文件归档。 2. 项目执行 负责研究产品（药品/医疗器械、体外诊断试剂）在院内的运输、回收与返还，协助研究者记录受试者用药情况及依从性表现。 参与样本管理环节，包括核对、处理、存储、转运及运输过程中的温湿度记录，发现异常及时上报； 持续维护研究中心质量水平，确保随时满足监查、质控及稽查准备要求。 3. 受试者协调 协助开展受试者招募、筛选、随机及访视安排工作，支持研究者完成各类数据采集任务。 4. 文档与数据管理 具备扎实的文档管理能力，可独立完成受试者研究期间各类资料的收集、整理与归档，确保文件管理符合ALCOA+CCEA原则。 按时完成病例报告表（CRF）填写或数据录入，并依据原始数据回应数据质疑。 5. 团队协作 担任研究中心与项目团队（CRA、PM等）之间的核心沟通桥梁，定期反馈中心运行状况、项目进展、入组动态及潜在风险。 协助解决研究中心在试验实施中遇到的问题，推动项目高效推进。 任职要求 1、医学、药学、护理或相关生命科学专业背景，统招大专及以上学历，具备2年以上临床试验相关工作经验。 2、了解GCP、ICH-GCP法规、临床试验流程及相关SOP规定； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的职业素养； 4、能在压力下维持工作质量，具备较强的时间管理与多任务处理能力； 5、热爱临床研究事业，有意愿长期投身药物临床试验领域； 6、具备团队合作意识，可适应远程协作模式。

浪潮，管住； 厂内吃住，0费用入职； 不体检、通过率99% 上班时间：早8：30-晚20：30，长白班为主；忙时两班倒； 工作内容：组装电脑服务器，电子元件组装； 薪资：计时薪资17元/小时，180元左右/天；月薪5000-5500； 福利：免费住宿，4-6人间，餐补，五险一金； 要求：年龄20-40周岁，男女不限，身体健康； 包吃包住五险一金，包通过

对小零件进行组装、清理毛刺等等 年龄要求40以内，可以开无犯罪记录证明，可以接受倒班加班 基本工资每小时20，中班补贴1.88，夜班补贴将近三块

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岗位职责: 医药研发岗位博士，履行岗位基本职责，参与实验平台建设与团队发展相关工作。 任职要求: 1、博士学历，化学、生物、药学等相关专业博士或博士后经历 2、具有扎实的专业基础和良好的科研素养，具备较强的沟通协调能力 3、工作认真负责，富有团队合作精神 4、英语读写听说流利，熟练运用文献检索工具，能够独立撰写英文技术文档

岗位职责： 1、协助药物制剂项目负责人开展工作，参与制剂处方与工艺的调研、筛选及确定，并配合申报厂家完成产品工艺验证； 2、积极学习提升，快速成长为具备独立能力的药物制剂研发人员； 3、完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、药学或相关专业背景，具备三年以上工作经验； 2、能够独立进行调研工作，熟悉并了解制剂相关设备； 3、热爱药物制剂研发工作，具备良好的职业热情； 4、具有较强的责任意识、敬业态度以及团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责干粉吸入剂的处方前研究、处方工艺开发与优化，以及实验室至生产车间的技术转移工作，解决研发到生产放大过程中的核心技术问题。 2. 编写研发报告、技术转移文档，并整理和撰写注册申报所需的技术资料。 3. 指导并培养团队成员，提升团队整体专业能力； 4. 确保研发流程符合中国、FDA及欧盟相关法规要求。 5. 关注行业研究进展与技术市场变化，完成项目引进评估、新技术平台调研、新药信息文献检索及相关专业技术培训等其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，药物制剂、药学等相关专业背景，具备5年以上干粉吸入剂研发经验，可独立主导项目开发； 2. 具备扎实的药剂学理论基础，精通粉体学特性及吸入给药机制，熟练掌握常用粉体表征设备的操作与应用； 3. 熟悉药品研发注册法规体系，具有2个以上干粉吸入制剂从早期研发至注册上市的完整项目经历； 4. 具备从研发到产业化过程中技术难题的分析与解决能力； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；

岗位职责: 1、作为细胞培养科室组长，主导组内生物药相关课题的细胞培养工艺开发工作，负责相关方案、报告及注册申报资料的撰写与审核； 2、担任特定生物药物项目的课题负责人，全面承担生物药CMC各阶段的研发与实施； 3、持续关注行业技术发展趋势，积极参与部门技术平台优化与研发能力提升。 任职要求: 1、学历背景：博士需具备1年及以上细胞培养经验，或硕士需具备3年及以上相关经验，专业为生物、制药等相关领域； 2、专业经验及能力： 熟悉生物药研发全流程，曾主导完成至少一个生物药项目从IND至申报或BLA申报全过程； 能够独立规划细胞培养工艺开发研究方案，开展文献调研，组织推进项目执行，并完成申报材料编写； 掌握生物制品研发相关法规要求及药学专业知识，了解非临床与临床研究的基本内容； 3、英语水平：具备良好的英语交流与书面表达能力； 4、综合素质： 具有较强的分析问题与解决问题的能力，能准确理解并应对法规政策变化，具备创新意识和研发思维； 具备优秀的沟通协作能力及团队管理能力。

缴纳五险，一天320 岗位职责： 1.协同班组长及同事完成日常生产协作与设备简易点检 2.及时反馈生产过程中发现的异常情况并配合改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.服从管理，责任心强，有团队协作意识 3.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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