我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们?它的好处是什么? 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助? 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2. 分60期，每期还833.33元 贷款 总债务金额:108000元 优势: 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息减免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 三.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。

薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 职位底薪： 8500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；底薪 绩效 销售激励 学历补贴 月度奖金 年终奖 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 健康财富规划师（HWP） 为何加入泰康？泰康已连续五年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，管理资产规模达40000亿，养老业务位居全国第一、全球第三。目前在全国36座城市布局44个园区，每个社区均自建自营医院，并配套自有纪念园。在长寿时代背景下，积极响应政府与社会关注的核心议题，泰康为客户提供健康、长寿、富足的一站式闭环解决方案。 养老产业，顺应趋势，把握机遇。 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利： 底薪+绩效奖励+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人激励 月度奖金+年终奖金。配备五险及养老补贴，每月定期组织团建、部门聚餐以及各类文体活动（如篮球、羽毛球、卡丁车）

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过线上及电话方式与客户沟通对接。 2、为客户及时提供准确、专业的咨询解答及相关业务支持服务。 3、按时完成客户信息的维护与资料归档更新工作。 职位要求：年龄在18----*****之间 工作时间：早9：00--12：00 下午14：00--18：00 双休 不加班制度 薪酬待遇： 1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！ 2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。 3、享受国家规定节假日（元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。 4、年底享有20天带薪假期，每月组织聚餐和团队旅游，不定期安排下午茶、红包福利、生日补贴等员工关怀项目。 5、全国现设有十家分公司，每年新增1-2家分支机构，杭州区域近三年已完成三次规模扩展。公司注重内部人才培养，所有岗位均提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。 6、业绩突出员工可获得公司额外安排的旅游奖励。

工作内容：面向中信信用卡用户，在确保服务质量的基础上，根据客户实际情况，引导其办理分期还款业务，帮助缓解还款压力。 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休（每周休息4-5天） 工资待遇：首月保底4500元，次月无责任保底5000元，第三个月起基本工资3300元+奖金+提成，综合月薪8K-1W，收入与业绩挂钩，上不封顶，综合年薪7-9万（税后），不含额外福利 福利：1. 五险 2. 带薪年假 3. 法定节假日休息 4. 年度绩效调薪，提供部门内外多岗位晋升机会 实习生可投递，支持开具实习证明并加盖公章

目前公司在全国设有15家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分公司，并积极推进上市进程，欢迎各位积极投递咨询。 工作时间： 早9晚6，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有节日福利、生日礼品、团建活动及年终奖，每年享受20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假） 工作内容： 1. 使用企业QQ、企业微信与客户沟通，推动合作达成 2. 无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并计入业绩 3. 定期跟进维护老客户，促进持续成交 薪资待遇： 1. 底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖金+团队活动+出国旅游机会+五险+外派培训机会 2. 享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等 5. 提供带薪岗前培训，入职后即可参与系统化培训，涵盖高级营销技巧与专业能力提升课程 岗位要求： 1.******，有相关经验者优先，优秀应届生亦可；（热烈欢迎应届毕业生加入，公司提供带薪培训） 2. 工作认真踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神 3. 性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力

岗位职责： 1、负责公司在电力领域内项目与产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司年度销售目标，制定个人计划并达成相应业绩指标； 3、拓展行业客户资源，开发新客户，深入了解并挖掘客户需求； 4、统筹项目跟进流程，协调客户关系及招投标相关事务安排； 5、在项目实施阶段，衔接客户与公司内部职能部门的沟通协作，确保客户满意并按时回款； 6、结合市场反馈和客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，持有驾照并能熟练驾驶； 2. 专业范围：市场营销、机电、计算机、机械设计、电力设计、电气自动化等相关方向； 3. 熟练使用Word、PPT等常用办公软件； 4. 具备电力行业基础知识及持续学习能力，责任心强，具备良好的团队合作意识、问题分析与执行能力； 5. 为人诚信，逻辑清晰，做事细致严谨，能适应工作压力及短期出差安排。 公司福利： 1. 底薪+职级补贴+服务补贴奖+年终奖金等多项收入构成 2. 缴纳五险，提供职工综合福利保障 3. 周末双休+带薪法定节假日+公司带薪年假 4. 每月准时发放薪资 5. 提供清晰的职业发展路径（绩效晋升通道/管理晋升通道，透明化晋升机制） 6. 团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工运动会 本公司主营业务聚焦电力系统领域，具备电力系统或变电行业销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.经验不限，有销售工作经验者优先考虑 3.具备良好的抗压能力与团队协作精神，工作积极主动 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

岗位职责： 1. 在导师带领下，外出开展产品销售工作。 2. 负责产品宣传与销售，完成既定销售指标。 3. 积极参与团队日常活动，促进成员之间的交流与协作。 4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一制度。 任职要求： 1. 年龄需在16-28岁之间。 2. 不要求具备销售经验，公司提供全面的培训支持。 3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4. 具备责任心，能踏实完成各项销售任务。 薪资福利： 1. 无责任底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。 2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与奖金。 3. 表现优异者，可享受更具竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1. 负责TOB大客户开发与深度维护，挖掘客户需求，制定个性化营销方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3. 定期拜访重点客户，收集市场与竞品信息，协同内部资源提升客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件 重点： 不加班，不内卷，工作轻松稳定，等你来哦

安装防火门！

职位信息 1、全面负责设备的维修、安装及技术改造工作，涵盖维修前方案制定与准备、维修过程的统筹实施以及维修完成后的验收确认； 2、依据客户需求，制定设备采购计划及材料选型方案，主导机械零部件和电气元器件的选型与申购流程； 3、根据项目实际需求，完成机械零部件图纸绘制，编制采购清单，并跟踪设备制造各阶段进度； 4、全面承担施工项目的整体管理，包括人员调配、组织协调及与客户的沟通对接工作； 5、主要服务客户包括大众、蔚来、长安、比亚迪、江淮、合力、奇瑞、理想、小米汽车等新能源汽车企业。 【职位要求】 1、具备五年以上工厂设备管理与维修相关工作经验；学历要求本科及以上，年龄原则上不超过45岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、精通设备机械结构与电气原理，具有丰富的设备维护与现场管理实践经验； 3、曾在大中型生产制造企业担任设备维修管理、技术管理或团队管理工作，具备相应经历。

岗位职责： 1、负责皮带线、滚筒线、链板线等生产线及流水线的图纸绘制、技术方案制定、评审论证等各环节工作。 2、能够独立完成非标自动化专用机械设备的结构设计、出图及现场调试等相关任务； 3、主导生产设备的结构优化、工艺升级，提升产品标准化水平； 4、处理非标专机在生产、装配、调试过程中出现的各项技术问题。 5、具备方案设计能力，可进行设备报价工作。 任职资格： 1、需掌握机械图纸设计，熟练操作二维与三维制图软件； 2、具备非标自动化领域中机械结构、传动系统、材料选用等方面的实践经验； 3、熟悉常用原材料的基本规格、力学特性、热处理工艺及常规加工方法； 4、掌握多种常见机械传动方式，了解其各自特点、适用场景及可能的失效模式。

职位信息 1、负责工厂设备的维护工作，具备独立开展机电一体化设备检修的能力； 2、依据客户需求，制定设备采购方案及材料选型计划，组织机械零部件与电气元器件的选型及申购流程； 3、全面主导设备的安装、维修、技术改造及验收工作； 4、根据项目实际需求，编制技术实施方案，绘制机械零件图纸，并制定零部件采购计划； 【职位要求】 1、具有五年以上工厂设备管理与维修工作经验；学历要求本科及以上，年龄40岁以下，能力突出者可适当放宽条件。 2、熟悉机电设备制造与加工工艺，掌握机械零部件、材料及元器件的选型应用； 3、了解客户现场施工管理流程，具备良好的现场协调能力。

招聘职位：正式工！机台操作工/质检 助理组长 仓管 入职无押金+体检免费+厂吃厂住+上床下桌豪华四人间 ①正式工:(出勤23-25天)综合工资5800-6300元/月 基本工资2500+月度奖金500-600+夜补30/晚+无尘服补贴300/月+生产绩效+交通补贴+加班费（严格按照法定1.5/2/3倍支付） 入职购买六险一金 享受假期:年假5天、婚假10天、育儿假10天、陪产假30天、健康关爱假3天、独生子女护理假 20 天等 ❷工作时间：两班倒 ，月休5-7天 早班：08：30-21：00 晚班：20：30-09：00 ❸年龄18-36周岁，初中及以上学历，无色弱，能接受穿无尘服！ ❹住宿:免费住宿，豪华4人间，上床，下柜子和桌子，宿舍内部独立卫生间和独立洗澡间

18周岁起可做，无需外出，纯打字不用打电话，时间自由不限地点！简单回复消息，零基础可做有人带，待遇优厚。

招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容: 通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容: 通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容: 通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

工作内容】 通过公司提供精准客户资源，联系回访有需要办理的客户，邀约上门!由专门的人员谈单。 【上班时间】 • 周一、周五：09:00 - 18:00（中午正常午休） • 周二、周三、周四：09:00 - 20:00（中午正常午休） • 周日：10:00 - 18:00（中午正常午休 ） 【薪资待遇】 底薪5000=4300基础工资+500全勤+200话补提成计算: 0-3万，提25%， 3-8万，提30%， 8-12万，提35% 12-17万，提40%， 17万以上，提45% 【要求】 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历高中以上，优秀者可放宽学历； 2. 普通话流利，会基本电脑操作； 3. 有赚钱欲望，执行力强； 4. 性格踏实不玻璃心，愿意配合培训、服从管理； 5. 无相关经验可，小白带薪培训，手把手教上手。

酒水推销

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通 按时完成上级安排的销售目标 与团队成员协作，共同推进销售项目的落地 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效达成销售任务 可快速适应团队环境，积极配合团队完成各项工作 有优化工作流程的意识，愿意持续学习并不断提升自我 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多单多得） 不定期组织旅游、生日会及节日惊喜福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广招人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大、晋升速度快 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，同事间团结互助，注重工作效率与生活平衡，期待你的加入

职责描述： 1、迅速熟悉公司主打产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推广的能力； 2、负责所辖区域或行业范围内海量数据产品的客户开拓、关系建立与持续维护； 3、收集市场动态与行业资讯，深入理解客户需求，识别潜在机会，提供针对性解决方案； 4、主导项目投标、合同签署及后续交付跟进等相关工作； 5、定期反馈工作进度与遇到的问题，持续优化工作方法并提升个人能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年相关工作经验，有面向行业客户的销售背景者优先； 3、对销售岗位有高度热情，关注数据技术领域，愿意在该行业长期发展； 4、性格积极乐观，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立分析问题，具备持续学习与成长的意识。

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

公司成立于2000年，是一家专注于家用与商用一体化电器经营的家电家居零售连锁企业。秉承诚信服务的理念和薄利多销的策略，稳步发展至今，拥有员工300余人，在安徽多地设立直营及分销门店30余家； 经过20余年的创新拓展，从单一品牌家电专卖店逐步转型为覆盖江淮区域、销售服务网络完善的综合性家居家电领军企业，多次荣获商务局、财政局授予的“先进单位”“优秀代理商”等称号； 我们是您身边的创业平台，现面向全城招募创业型合作伙伴！提供高于同行2-5倍的薪酬回报，享有五险、包吃、国内外旅游等多项福利！ 职责描述： 1、达成门店销售目标 2、洞察并激发客户需求与购买意愿，熟练讲解产品优势与特点，提供专业选购建议 3、整理潜在客户信息，维护客户资源，持续拓展新客户并巩固老客户关系 4、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历，具备成品家具或全屋定制从业经验者优先考虑 2、性格积极向上，踏实肯干，团队年轻有活力，敢于追求高收入者欢迎加入 3、具备良好的服务态度和协作意识 薪资福利： 底薪+提成+奖金+激励+年终分红，综合收入8000-13000元，上不封顶 福利待遇： 法定休假、社保缴纳、免费工作餐、员工住宿（公寓）、定期团建活动、国内外旅游机会、绩效奖金、年终分红、带薪年假、生日礼遇、内部购货优惠等 工作时间： 8:00-11:30；1:30-18:00，中午休息两小时 单休结合调休制度 门店地址： 1、肥西县上派镇绿地新都会G4栋 2、瑶海区金太阳家居电器广场 3、庐阳区四里河红星美凯龙 4、滨湖区爱琴海购物广场 5、经开区百乐门广场二、三楼

只针对2025~2026届毕业生，无需经验，不限专业： 1、上班时间:周一到周六，早8点-晚6点 2、培训:实习期专派师父一对一带教(薪资正常发放） 3、旅游:团队奖励制国内七日游，节假日团建等等 4、晋升透明公平公正绝不空降 5、福利:法定节假日带薪年假 年终奖。 薪资待遇: 1、实习阶段:无责底薪4600+补助500+绩效1500+提成+奖金 2、团队管理阶段:根据团队管理能力的大小，平均薪资6000-12000。 3、运营管理阶段，月薪28000~40000，年薪30万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔) 岗位职责: 1、从基层开始，了解熟悉产品和公司业务，学习公司系统，参与活动宣传，商家对接等业务; 2、学习团队管理，包括人员培训、员工关系、绩效考核等，协助带领团队; 3、学习经营管理等相关知识，参与部门协调，参与公司战略的实施，大 向把控，资源配置，分块运营 任职要求 1、大专学历及以上，无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心; 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 晋升机制:实习生-运营主管-商务高管-商务副经理-商务经理 公司地址：蜀山区西湖国际广场B座20楼2002

（一）工作内容： 1、主要通过电话销售与面对面销售相结合的方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率稳定，每日可实现持续出单 3、办公地点固定，全程室内作业，无需外勤，操作简单，零经验也可快速上手并获得收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展工作，无需担心无法开单 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资全额发放），要求具备良好的学习能力、协调能力，注重结果导向 2、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日均按国家规定执行 3、薪酬构成：底薪+高提成；入职即缴纳六险一金 4、定期组织团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动 5、享有带薪年假、员工旅游等福利；提供系统化带薪培训 6、公司发展平台广阔，员工以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望增收的伙伴加入！ 7、配备高端办公环境，每位员工拥有独立工位及专用电脑设备 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历（统招高中起点），专业不限 2、具备较强的抗压性与责任感，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，工作以结果为导向

工作内容：精准资源 通知客户提交资料，无需后续跟进 客户自主操作，流程简单易上手 福利待遇：豪华住宿 （配备空调、洗衣机、无线网络）五险一金 工作时间：9:00—18:00 月休8天 薪资待遇——综合7000—15000（上不封顶） 新业务板块，操作轻松，资源优质 每月10号准时发薪

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

1.客户的日常接待及成交后的维护 2.意向客户的跟踪 3.其它渠道的拓展 4.全城⑤家门店就近分配

岗位职责 1. 市场洞察与分析：整合行业协会及大众点评等渠道数据，针对不同业态的连锁客户开展需求洞察与趋势研判。 2. 连锁客户发展策略规划：依据客户需求制定服务方案与推进路径，协同主管完成规则设定与投资布局。 3. 连锁大客户专案执行：聚焦酒店业务拓展方向，策划营销活动并推动大区实施，实现销售目标与新客户增长。 4. 投资费用管理：监控连锁客户投入费用，评估费用配比合理性，开展活动效益与执行效率分析。 职位要求 1. 专科及以上学历。 2. 5年以上餐饮或快消品渠道从业经历，具备调味品行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件（如PPT、Excel），拥有数据分析与成果展示能力。 4. 掌握市场营销与管理相关专业理论知识。