爆火户外HOKA 轻奢品牌 招聘导购【急急急做一休一】 【职位】：上海环贸、新天地、七宝领展 【薪资待遇】底薪5K，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】： 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3较强的责任心及团队合作精神 相关人事： （戳私聊咯） 欢迎自荐和推荐

英国高端女性运动瑜伽服饰品牌-SWEATY BETTY 【招聘】：销售 【地址】：上海静安嘉里中心【快闪店】 【薪资待遇】：固定部分➕提成， 入职缴纳五险一金，补充商业医疗保险，法定年假，法定三薪 【工作时间】：做五休二 【任职要求】：35以内， 形象气质佳，有个销经验，运功、户外、女装品牌经验，热爱运动，热爱自媒体，爱拍照 【联系方式】：☎1（，点私聊也ok）

岗位职责： 销售服务：为顾客提供专业的服装搭配建议，精准挖掘需求并促成销售，完成个人及团队业绩目标。 客户维护：建立并维护优质客户关系，做好售后跟进与异议处理，提升顾客复购率与品牌忠诚度。 货品管理：负责商品的日常陈列、补货、盘点及出入库管理，确保货品安全与陈列美观。 店务运营：执行品牌零售运营标准，维护店铺环境卫生与形象，配合完成促销活动落地。 团队协作：协助店长进行日常管理，积极参与门店培训与例会，助力团队整体服务水平与业绩提升。 薪资构成 底薪：3800 元 重点店铺津贴：1100 元 个人提成： 常规提点：3.7%-5.7% 超额部分：达成 110% 以上的正价店部分提成 7.7% 入职前 6 个月提成保底 5.7% 高销津贴：600-3000 元，入职前 6 个月保底 3000 元 综合薪资：底薪 + 津贴 + 提成 工作时间 班次：做一休一 福利保障 入职即缴纳五险一金 享受带薪年假、年底双薪 法定节假日享受三薪待遇 发放生日礼、节日礼 提供免费工服 工作地点：港汇广场或南京西路久光百货

招聘营业员 地址:浦东(地铁7号线云台路) 档期:19号开始上班 时间：跟随商场时间 要求：能天天上，有责任心强，有床品服装经验2年以上 年龄：25～50岁 联系电话: (非诚勿扰！)

招聘：保罗盖帝男装 底薪：220+2提 档期：随4.1-4.30 做一休一或天天上都可以（能天天上最好） 上班时间：跟着商场上下班 要求45岁以下有服装销售经验，有责任心，有激情，懂简单的电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，遵守公司基本工作制度，手机党勿扰。 有意者请联系 韩女士 同步 工作地点： 浦东川沙百联

品牌：Mini A Ture（丹麦儿童户外品牌） 工作地址：静安嘉里/西岸梦中心/上海万象城/港汇恒隆 招聘： 店员:(20-35岁) ⭐⭐⭐岗位要求： 1，有品牌销售2年以上同岗位经验 2，形象气质佳，有耐心和热爱销售工作 店员底薪：5500-6000➕销售提成 ➕季度达成奖金 店长底薪：6500-7000➕ 店铺总提点➕季度达成奖励 综合收入：导购8-10k ，店长10-15k 工作时间：做一休一 /工时制度，二选一 提点：1%-3% （条件优秀者，薪资可谈） 福利： 1⃣五险一金. 2⃣带薪年假； 3⃣季度达成奖金（2千左右） 4⃣生日福利.节假日福利 5⃣节假日三薪 ☎有意者（，请看清要求添加，谢谢）

急招全职女装导购 店铺：上海中信泰富万达广场店 招聘人数：2人 要求：25-48岁，做过服装，销售能力强， 时间：开始 工作时间：跟商场时间天天做或做一休一 联系人：王女士 联系电话：‭‭‬ 同号，欢迎推荐人 帮朋，加上面电话，谢谢

招聘特卖营业员 地址:浦东(地铁7号线云台路) 档期:即刻上班 时间：9:45-21:45 要求：能天天上，有责任心强，有床品服装经验2年以上，不包住 年龄：25～50岁 联系电话: (非诚勿扰！)

鄂尔多斯招聘导购啦 【地址】 上海久光静安寺ERDOS 上海新天地广场ERDOS合 上海万象城ERDOS合 上海百联又一城购物中心1980合 真如环宇城 静安寺久光1980 上海港汇恒隆广场1980 新嘉中心鄂尔多斯1980（5月新开，店长+店员） 【薪资】底薪➕提成+5险1金+免费工服+节假日3薪 【班次】做一休一 ⚠【要求】35岁以下，有稳定的服装店铺销售经验 ☎联系方式：（，戳私聊）

3.25–4.11服装销售需要5名销售人员 要求：口齿清楚、积极主动，售卖品牌服装，，163+ 薪资：180 时间：中间休息一小时，八小时制 早班9:00–18:00 晚班12:00-22:00 地址：上海新天地品牌展台 报名发：姓名电话+身高体重+自拍照一张+10s自我介绍视频+。

岗位职责： 1. 负责区域内项目的立项推进，承担年度营收目标的达成责任； 2. 负责区域项目的全过程跟踪，对项目收入表现承担管理职责； 3. 负责项目进展的实时监控，保持与客户的高效沟通，及时研判经营状况并作出指导，实施动态调控，保障项目顺利运行； 岗位要求： 1. 具备良好的抗压能力，工作认真负责； 2. 能够适应频繁出差安排； 3. 有通信运营商相关从业经历者优先考虑； 4. 具有人力资源外包服务行业背景者优先录用； 基本素质： 1. 本科及以上学历； 2. 中共党员身份者优先； 3. 年龄30-35岁，形象良好，特别优秀者可适当放宽条件。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

工作职责 1. 负责猪白条交易平台的市场拓展与销售执行，专注猪白条及猪肉加工品领域，开发农批市场商户、餐饮连锁企业、团餐服务单位、食品生产加工企业等B端客户群体，达成既定销售目标与回款任务，促进平台交易量持续提升。 2. 深入掌握“线上下单+线下履约”的业务模式，向客户清晰传达平台在操作高效、成本优化、全程可追溯、资金保障等方面的核心价值，讲解交易流程、冷链配送机制及配套服务体系，指导客户顺利完成平台使用，提高用户活跃度与交易频率。 3. 主导区域内客户的开发、实地拜访与商务洽谈，建立并维系长期稳定的合作关系；定期进行客户回访，识别实际需求与运营难点，联动供应链、品质管理、客户服务等团队提供个性化支持方案（如分割标准、配送节奏、结算安排），增强客户满意度与复购水平。 4. 整理所在区域猪白条市场价格走势、竞争平台动向、行业监管政策及客户反馈信息，经分析后及时上报公司，为产品迭代、价格制定和推广策略调整提供有效数据依据。 5. 参与组织行业展会、客户试吃活动、平台宣讲会等市场活动，传播品牌理念，扩大客户覆盖范围，提升平台在猪白条电子交易领域的影响力与份额。 6. 承担销售单据编制与客户档案管理工作，确保信息准确无误，协同财务部门完成对账及回款跟进，防范逾期账款与坏账风险。 7. 完成上级安排的其他销售相关任务，积极配合团队推进整体业绩达成，助力平台实现全国范围内猪白条线上交易布局目标。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学、农业经济等相关专业优先考虑；具有优秀销售实绩者学历可放宽至中专或高中。 2. 拥有1-3年及以上销售工作经验，从事过猪白条、猪肉制品、农副产品、生鲜食品等领域者优先；具备B端客户开拓经验，熟悉农批市场或餐饮渠道者更具优势。 3. 熟悉销售全流程运作，具备市场拓展、商务谈判与客户关系维护能力，能独立完成客户开发、合同签署及回款闭环；了解猪白条商品特性、生猪产业链规则及食品安全相关法规者优先录用。 4. 能熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 5. 目标意识强，抗压能力强，工作态度积极主动，富有团队协作精神；表达清晰流畅，人际沟通良好，具备较强的客户服务意识与责任担当。 6. 能够适应频繁出差与一线走访工作节奏，持有驾驶证且具备实际驾驶经验者优先考虑。 7. 为人诚信踏实，热爱销售岗位，具备强烈的业绩追求动力与职业发展意愿，认同生猪产业数字化转型发展方向。

岗位职责： 1. 品牌口碑日常监控与维护——全面负责各网络平台（小红书、抖音、微信、知乎、B站、微博等）中品牌声誉、舆论动态及用户评价的日常跟踪，及时捕捉负面信息、用户疑问、吐槽内容及竞品不实攻击等情况 2. 舆情响应与危机处理——针对负面舆情、客户投诉及虚假信息，迅速开展专业、合规的沟通应对，有效控制影响范围，避免事态升级；同步信息至相关部门并推动闭环处理 3. 口碑内容运营与正向引导——策划并执行提升品牌形象的正面内容，如真实用户体验分享、好物推荐、使用场景种草、常见问题解答等，增强用户对品牌的认同与信赖 4. 用户口碑沉淀与管理——系统收集用户真实反馈、评价及使用痛点，归集整理为可复用的口碑素材库，并输出至产品、运营、客服等相关团队，助力用户体验持续优化 5. 数据复盘与优化——定期输出口碑监测周报/月报，涵盖舆情走势、正面声量分布、负面占比、处置效率及核心用户诉求，为品牌决策提供数据支持，并沉淀可复制的操作方法 6. 跨部门协同——联动售后、质量、产品、服务等团队，及时传递口碑动态，推动问题落地解决，组织专项会议，提升全员口碑管理意识，促进整体服务升级 任职要求： 1. 具备1–2年及以上品牌声誉管理、舆情监控、新媒体口碑或用户运营相关工作经验，有消费品、家居、美妆、食品等行业背景者优先 2. 对舆论动向、细节变化和用户情绪具备敏锐感知力，能快速识别潜在风险并准确判断舆情严重程度 3. 文字表达能力强，语气亲和得体，善于沟通协调、安抚情绪、引导讨论、化解争议，避免冲突升级 4. 思维条理清晰，工作有始有终，责任心强，能够主动发现、跟进并解决问题，确保最终结果落地 5. 熟悉小红书、抖音、微信及主流社交平台的内容生态、流量机制及评论区互动规则 6. 具备较强的抗压能力，响应迅速，工作态度严谨细致，情绪稳定

  3.25面试单位 【距祥/模具】 （下午1点面试） 空调车间‖空调宿舍‖长白班为主 不体检 叉车工（有证23/h） 18-35岁 满6个月涨工资.12个月再涨 普工： 18-35岁 22/h. 22/h 满6个月涨工资.12个月再涨 技术员学徒 22/h 高中以上学历，有无经验均可 点对点242~294/天 ❇早8~晚8半 ❇加班多，可上满月班 ❇如有夜班补贴30元/天 ❇发薪日每月15号 ❇月薪6500~9000 ❇主要是生产各种五金小配件 ❇当天安排住宿 ❇包吃（免费工作餐2餐） ❇住宿（100元/月，4人间） ❇ ❇ 地址：民强路298号 电话☎：

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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吃苦耐劳，工作态度积极

核心岗位职责 ‌基础生产操作‌。 根据生产计划完成产量目标，对异常工序操作及时调整并上报。‌‌ ‌设备维护管理‌。 每日检查设备运行状态，设备的润滑保养与故障隐患排除。‌‌ 监控设备运行参数（如电流、温度、压力），执行停机检修前的隔离程序。‌‌ ‌质量控制与记录‌。 通过目视化检查确保产品外观与功能符合标准，配合质检人员完成工序检验。‌‌ 详细记录生产数据（如产品规格、产量、设备状态），建立可追溯的作业档案。‌‌ ‌安全管理规范‌。 遵守设备操作规程，禁止超负荷运转或擅自改动安全装置。‌‌ 识别生产环境中的机械伤害等风险，执行应急预案。‌‌

产线操作普工 白班有工作餐～工作时间8:00-20:00，做六休一 两班倒（两周一倒班），夜班餐费补贴30/班 工作内容：汽车小型零部件马达装配～ 简单好操作，站坐岗随机分配 薪资结构： 23/小时（新员工福利限3月4月）+全勤奖300/月+夜班餐费补贴30/班 综合薪资6-7k 每月15日发放上月工资 需自备一张招商银行卡用于发工资 温馨提示： 上班地址：浦东新区祝桥镇

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