机电项目主管
2-3万/月
建筑机电工程师5-10年本科施工工程师消防系统强电工程师传统行业一级建造师施工单位供配电系统弱电工程师弱电智能化系统高级职称设计工程师
工作职责
1.机电工程管理。全面统筹装饰项目中机电专业（包括暖通、给排水、电气、消防、智能化等）的设计、施工、验收及后期运维管理工作。审核机电施工图纸与技术方案，确保满足国家法规、行业标准及实际项目需求。协调设计单位、施工方及设备供应商，解决各类技术难题，优化施工流程与工艺方案。
2.施工协调与进度把控。参与制定项目整体进度安排，跟踪机电工程各阶段执行情况，保障按时完成关键节点。协同土建、装修等专业团队推进现场作业，确保交叉施工有序衔接，减少工序冲突与返工现象。
3.成本与质量管理。参与机电设备及材料的选型比选，兼顾成本控制与品质要求。监督施工现场质量执行情况，组织隐蔽工程及分部分项工程的质量验收工作。
4.安全与合规管理。贯彻执行安全生产相关规定，定期排查机电施工过程中的安全隐患。确保工程建设符合节能环保、消防验收等相关政策规范。
5.团队协作与外部对接。负责机电施工团队的日常管理，开展技术人员培训。配合业主单位、监理机构及相关政府部门，完成机电专业的报审、检测及验收手续。
任职要求
1.本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通、给排水等相关专业背景。
2.具备5年以上建筑或装饰行业机电管理经验，有大型公建或商业项目经历者优先考虑。
3.持有机电工程方向一级/二级建造师资格证书或具备中级职称者优先。
4.熟练掌握CAD、BIM等专业软件，具备独立审图能力。
5.熟悉机电系统相关技术规范（如GB50034-2013、GB50242-2002等）。
6.具备良好的成本管控意识和现场应急问题处理能力。
7.责任心强，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，能承受工作压力，接受短期出差或驻场安排。
8.薪资福利面议（依据个人资历与能力提供行业内具竞争力的薪酬待遇）。
9.工作地点为公司总部（海口市）及各项目所在地（需根据项目需要进行调配）。
机电项目主管
2-3万/月
建筑机电工程师5-10年本科施工工程师消防系统强电工程师传统行业一级建造师施工单位供配电系统弱电工程师弱电智能化系统高级职称设计工程师
工作职责
1.机电工程管理。统筹装饰项目中机电领域（含暖通、给排水、电气、消防、智能化等）的设计、施工、验收及运行维护工作。审核机电施工图纸与技术方案，确保满足国家法规、行业标准及项目实际需求。联动设计单位、施工方与设备供应商，解决专业技术难题，优化施工流程与工艺方案。
2.施工协调与进度把控。参与制定项目整体进度安排，监督机电工程按计划节点推进。协同土建、装饰等专业团队，保障各工序交叉作业有序进行，减少施工冲突与返工现象。
3.成本与质量管控。参与机电设备及材料的选型评审，兼顾成本控制与品质要求。监督施工现场质量管理，主持隐蔽工程及分部分项工程的验收工作。
4.安全与合规管理。贯彻执行安全生产管理制度，识别并整改机电施工过程中的安全隐患。确保工程建设符合节能环保、消防验收等相关政策规定。
5.团队与外部协作。负责机电施工团队的日常管理，组织技术人员培训。配合业主单位、监理机构及相关政府部门，完成机电类报审、检测及验收手续。
任职要求
1.本科及以上学历，建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业。
2.5年以上建筑或装饰行业机电管理工作经历，有大型公共装修或商业综合体项目经验者优先。
3.持有一级/二级建造师资格证（机电或电气方向）或具备中级技术职称者优先考虑。
4.熟练使用CAD、BIM等工程软件，具备独立审图能力。
5.掌握机电系统相关技术规范（如GB50034-2013、GB50242-2002等）。
6.具备良好的成本控制意识和现场应急处置能力。
7.责任心强，善于团队合作，能承受工作压力；沟通表达流畅，可接受短期出差或现场驻守。
8.薪资福利面议（依据个人资历与能力提供行业内具竞争力的薪酬）。
9.工作地点为公司总部（海口市）及各项目所在地（根据项目需要调配）。
电工月结电工证
海南省三亚市吉阳区招聘户外更换电表人员，需登杆作业。要求持有电工证，杆上作业人员年龄45周岁以下，杆下作业人员年龄50周岁以下。薪资为计件工资，月收入12000至15000元，包吃包住。工作地点在三亚。
海南海口招聘小工，负责打沙拉砖。工作地点为私房，无红砖。薪资按砖块数量计算，每块砖0.12
小工力工
招聘小工，负责打沙拉砖。工作地点为私房，无红砖。薪资按砖块数量计算，每块砖0.12元。
电焊铆工
铆工岗位招聘，男女不限，年龄25-55周岁。要求五官端正，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。初中以上学历，具有良好的沟通能力和语言表达能力。退伍军录取，违法乱纪人员不得招募。
薪资福利：综合月薪6000-15000元/月，工资月发，每月1-5号发放，含社保及业绩提成，业绩提成单独发放。每月带薪休假4天，缴纳五险。上岗前需进行3-5天培训，培训内容为了解港口，简单易懂。其他福利包括带薪培训、节假日福利。
另招聘司机、电焊工等岗位，月薪6000-15000元，五险，带薪培训，节假日福利齐全。铆工招聘2名，月薪15000元。
工作地址：全国17个沿海城市（海口、上海、深圳、厦门、湛江、铁山港、防城港、天津、青岛、秦皇岛）等设立办事处。
小工电焊
招聘小工，男女不限，年龄25-55周岁。要求五官端正，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。初中以上学历，具有良好的沟通能力和语言表达能力。退伍军录取，违法乱纪人员不得招募。
薪资福利：综合月薪6000-15000元，工资月发，每月1-5号发放，含社保及业绩提成，业绩提成单独发放。每月带薪休假4天，缴纳五险。上岗前需进行3-5天培训，培训内容为了解港口，简单易懂。其他福利包括带薪培训、节假日福利。
另招聘司机、电焊工等岗位，月薪6000-15000元，五险，带薪培训，节假日福利齐全。
小工招聘2名，月薪8000元。
工作地址：全国17个沿海城市（海口、上海、深圳、厦门、湛江、铁山港、防城港、天津、青岛、秦皇岛等）设立办事处。
建筑机电工程师
1.2-1.6万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场给排水电气暖通地产公司市政类设计院建筑类设计院施工单位建筑顾问/咨询机构施工工程师
岗位职责：
1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底
2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求
3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突
4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同
5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
项目管理
1-1.1万/月
机电工程师5-10年中专/中技
岗位职责：
1. 负责石油化工行业建筑机电系统（含给排水、暖通、电气、消防等）的现场安装、调试及维修管理工作
2. 编制施工技术方案、进度计划及质量控制措施，监督落实执行情况
3. 协调施工单位、监理单位及业主方，解决施工过程中的技术与管理问题
4. 组织设备材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
5. 落实安全生产责任制，排查并整改机电施工中的安全隐患
任职要求：
1. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备石油化工类项目机电施工管理经验者优先
3. 熟悉GB 50303、GB 50243等国家及行业相关施工验收规范
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 责任心强，能适应石化项目现场工作环境
建筑机电工程师5-10年大专施工工程师电气较多外勤给排水暖通传统行业施工单位售前工程师设计工程师
一、招聘背景
公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务，业务覆盖面广、不局限单一项目类型，无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局，本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才，依托成熟工程实操、设计功底，赋能公司创新、新项目模式落地，推动公司传统工程+创新型业务双向发展。
【岗位职责】
1. 创新业务&新打法落地：结合行业趋势、公司业务特点，突破传统工程模式，主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地，输出可落地的售前、交付及复用项目支持。
【岗位要求】
核心招聘人群：定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员
1. 经验要求（核心硬性）：
具备全系统机电工程完整经验，熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成，拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验，熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。
2. 能力特质（核心匹配）：
具备极强的售前思维：擅长从客户需求出发定制适配方案，懂报价、懂商务、懂技术落地，可独立操盘售前全流程工作；
具备创新能力与新打法思维：不局限传统工程套路，愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式，具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力；
具备通才属性：不挑业务、不局限单一专业，可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作，适配公司多元化业务布局。
3. 综合素质：
具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力，逻辑清晰、统筹能力强，有项目全局视角，抗压性强，可适配多项目并行工作。
4. 学历年限：
大专及以上学历，机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业，5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。
【岗位优势】
1. 业务广度充足：公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道，业务类型丰富，无局限，个人能力可全方位施展。
2. 创新发展空间：重点扶持新打法、创新类项目工作，鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新，给予充足的试错和落地空间。
3. 人才适配度高：适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位，依托原有现场、设计功底，快速适配岗位，实现能力升级与职业转型。
4. 全能成长路径：摆脱单一专业、单一业务局限，成长为全品类机电技术通才，适配行业多元化高薪岗位发展趋势。
中级职称（市政、机电、环保）
7-9千/月
建筑机电工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 熟练掌握本专业工程技术规范、国家标准、行业规程，独立承担本专业技术工作，解决项目施工、设计、调试中的复杂技术问题。
2. 参与工程项目前期勘察、方案编制、图纸审核、技术交底，编制施工组织设计、专项技术方案。
3. 负责现场技术指导，处理工程变更、技术签证，把控工程技术质量，规避技术风险。
4. 整理技术资料、竣工图纸、验收报告，编制项目技术总结、可行性研究、技术论证文件。
5. 参与新技术、新工艺、新设备调研应用，优化施工工艺，降低工程成本。
6. 指导助理工程师、技术员开展工作，配合完
机电安装技术负责人
1.4-1.5万/月
建筑机电工程师10年以上大专二级建造师室内给排水消防系统空调系统AutoCAD强电工程师负责驻场暖通传统行业一级建造师施工单位中级职称照明系统施工工程师电气消防管道给排水防雷接地系统电气控制系统通风系统天正建筑有浙江施工单位管理经验建筑给排水
【岗位要求】
1. 必须具备吃苦耐劳、服从管理、团队至上的主人翁意识。
2. 必须有上进心、学习能力及责任心。项目实施责权到人，自己的责任必须自己承担。
3. 熟悉各类安装工程施工规范、图集。
4. 掌握CAD软件，熟练画图。能看懂图纸且能发现图纸的纰漏或者矛盾处。
5. 会使用Word、Excel软件。
6. 能和他人进行良好的交流、沟通。
7. 能进行工程量的计算，及时上报材料计划。
8. 会编制施工方案。
9. 需要有不少于两个大型项目机电技术负责人经历。对民用建筑机电给排水、建筑电气、暖通、消防、智能化比较专业。
10. 项目在杭州及杭州周边，优先考虑浙江及周边有从业经验的。
低压电电工长期6-10人月结包工二把刀勿扰
招聘
一、岗位：电工师傅若干名（大工）
二、岗位要求：
1.持有低压电工证
2.会爬杆
三、薪资8000-15000元/月
你的薪资与你的努力成正比
努力的你配的上高薪资
工作地址：海南陵水
联系电话
通信工程熔纤月结
招工:
通信线路工人 跳纤 熔纤 放缆 立杆(复合杆）钢线 熟练使用OTDR。
施工内容:
加宽 技改 故乡
人员要求:登高证 60周岁内
月薪: 9000。
工作地点 : 海南
水电电工证
海南警察学院项目因业务发展需要，面向社会招聘电工多名。
薪资待遇：试用期一个月，工资4500元/月；试用期合格后，工资5000元/月。每月休息4天，节假日多休一天。包住不包吃，学校有食堂，员工可享受6折优惠。工作时间：7:30至11:30，14:00至18:00。
招聘要求：男女不限，年龄60岁以下，持有电工证，身体健康，无犯罪记录，有相关工作经验。
面试合格后择日上岗，有意者请抓紧时间报名，招满为止。工作地点：海口市东山镇海南警察学院。
海南陵水招聘工地专业电工。薪资为7000元，提供食宿，每月休息三天。工作地址位于黎安大学城
7千/月
水电月结
招聘工地专业电工。薪资为7000元，提供食宿，每月休息三天。工作地址位于陵水黎安大学城。
水电工1-4天1-2人周结点工电工证
东方市招水电
无人机库，混凝土斜坡和平台，需要破路，埋管，穿线走线，预埋小简接电，要专业电工，自己要
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口格驰机电工程有限公司招聘在线招聘信息，主要招聘海口建筑机电工程师相关人才。作为建筑机电工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑机电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
