负责蔬菜，水货分类，分地方，拉地牛等，晚7早7，供饭，

免费办理保险，免费吃住，无任何费用，请放心投递。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 普工搬运工:负责卸车，装车，均为10-50斤左右的重量，出勤26天享受底薪7500，30天满勤奖1500元（可日结） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，26天底薪5500，（30天满勤1800元）。 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇： 工作满一个月，且，法定节假日三倍工资。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗

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沈阳安能直聘装卸工，直招！直招！直招！ 无任何押金费用，不需要体检 要求：18-54周岁，不体检 工作内容：3人一伙，工作很简单就是装车卸货，大部分货物30-50斤。重的100斤左右，会有机叉辅助，每人每天20-30吨，多劳多得。 福利待遇：免费吃住，一天4顿 工作时间：白班7-17点，晚班18-03点，夜班21-06点，3个班次可选不倒班。10小时工作制，去掉吃喝拉撒一天干9小时左右。 工资结构：底薪1900+满勤200+8.5每吨数提成，保底100吨，平均工资8000，干的好的能达到10000左右，中、夜班会有额外补贴每天8元，装车有激励奖500-1000。

工作内容：主要负责订单处理客服售后，拣货，收货。需要长期共事的。公司现在招早8到晚6，下午午14点到晚24点，4500每月。夜班10点到早8点，每月4500。还有下午5点到晚11点兼职，15元每小时。次月10号准时发薪，工作环境舒适，期待你的加入！

任职要求：18-54周岁 岗位福利：免费提供吃住、免费工装、工龄奖、每月20日发薪， 工作班次（可自选） 小长夜 17:00-04:00（5000-6000元/月） 18:00-06:00（5000-6000元/月） 两班倒 6-18/18-6（4000-5000元/月） 半天班 6:00-12:00（3000元/月左右） 18:00-00:00（3000元/月左右）

【岗位职责】 快递分拣、扫描、贴签、打包、称重、倒包、装卸、理货等。 传送带作业，无需技术，老员工带教，简单易上手。 【职位要求】 男女不限，年龄不限，认识数字。 身体健康，无经验要求，学历不限。 【工作时间】 白班、夜班、倒班可选，灵活安排。 【薪资福利】 装卸工底薪4500+满勤500+绩效3000+=综合薪资8000+。 分拣员底薪4000+满勤500+绩效1500-2500综合薪资6000+。 加班补助、交通补助、带薪休息、不定期团建。 【餐饮住宿】 免费食宿提供，独立宿舍公寓楼，4-6人/间。 夫妻工提供夫妻间，24小时热水、洗衣机、WIFI。 【工作地点】 沈阳市内6大厂区，通勤就近分配。

【岗位职责】：恒温10°操作间内，对电商商品执行包装工作。 【任职要求】：45岁以下，男女不限，工作认真，干活利索 【薪资待遇】：保底薪资4700元，超出部分做计件工资。综合收入6500以上 试用期7天，干一天有一天的工资 【工作时间】：9：00-19：00，上六休一（月休4天）

岗位职责： 蔬菜水果称重，分装，贴签等 岗位要求： 1、能适应长时间站立工作 2、小组计件，需要手脚麻利

1.搬运工；年龄18-60岁，身体健康，无劣迹行为者，退伍军人优先录用。负责（装货、卸货）。重量均为10-50斤左右。底薪7500（满勤奖1500元） 3.分拣员：年龄18-58岁。主要负责地区，扫码，捡件，（均为1到3斤的物品）都是小件。底薪5500，满勤奖励1800元。 福利待遇：以上职位，。带薪年假8---15天（150元/天） 住宿安排：免费提供食宿（水电设施、洗澡设施、取暖齐全、被褥自备、餐具自备）。 面试须知：应聘时带好自己身份证复印件，一寸照片， ---到公司面试成功即可上岗。以上信息均为真实有效，无任何费用。（--中介勿扰---非诚勿扰）

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工作内容： 负责提升库存管理效率，保障库存数据精准可靠 1、通过流程管控与存储规范性审查，确保省区在库库存的真实性与准确性 2、开展仓储环境检查与改进（如虫鼠防治、防潮防霉、除尘管理、高价值物品存储规范等） 3、推动专项业务执行落地：包括序列号采集、3C类调库、物权变更、贴码作业及组套等增值服务的时效监控 4、优化仓储空间布局：评估单仓实际存放状况，制定并推进存储结构调整方案实施 5、人员能力建设：为在岗人员提供操作支持与技能指导，协助仓库团队提升整体作业水平 任职要求： - 具有第三方物流服务经验或中大型供应链运营背景 - 熟练掌握数据分析方法，可有效应对复杂供应链运作挑战 - 具备良好协作意识，适应高强度工作节奏

主要焊接组装车用空调，18-45周男女工，20元/小时，两班倒，工作餐管住宿。

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岗位职责: 1. 制定并执行物流战略，助力公司业务目标达成及运营效率提升。 2. 规划并持续优化物流运作体系，实现成本控制与效率提升双重目标。 3. 推动各部门间的协同配合，保障物流环节高效衔接与顺畅运行。 4. 识别并管控物流过程中的潜在风险，建立相应的预防与应对机制。 5. 持续推动操作流程改进，增强服务品质与客户满意水平。 任职要求： 1. 具备商超或连锁超市领域从业经历，责任心强，组织协调能力突出，能高效统筹多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门联动与协作。 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，适应力强，能快速应对环境变化。 4. 熟知物流管理规范及相关法规要求，有同行业经验者优先考虑。 5. 职业素养良好，工作积极主动，始终保持高度的敬业精神与热情。

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