岗位职责：负责拖货、货物整理、摆放，出库，入库 任职要求：22-49，会默写26英文字母，必须有身份证原件 岗位福利：叉车工23/时，普工20/时，提供免费工作餐，可安排住宿，10/天含水电，3-4人间。

叉车工（必须持证） 年龄：18--45周岁；必须要认识默写26英文字母，拖车必须持有C1驾照，叉车工叉货品到指定地点，电叉，蓝本，网上可查，必须会四角定位 两班倒，厂区提供免费工作餐，8小时一顿，10小时以上2顿； 入职发放劳保用品，，离职； ，水电均摊，； 上班时间：两班倒8：00～20：00； 每月25号发薪； 日结政策：的工资，按照150一天算，

公司直聘。招叉车司机，3-16吨 叉车出租 散活 设备为主。设备搬运，没在出租行业干过的，勿扰。不是工地。48岁以下。有意愿的联系我。地址南京

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南京江宁高薪叉车290，吃住在厂内，环境舒适，人性化管理，轻松自由

要求，会开高位电叉车，要有叉车证，年龄18到45岁，男女不限。

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南京市六合区招叉车工

南京市鼓楼区招叉车工

南京市栖霞区招叉车工、起重工、行车工

做水处理，反渗透，管工，白钢，PVC，要懂流程图，二把刀勿扰，管吃住，人走清账

18-35周岁 纯小时工：22元/小时 每日餐补：10元/餐 长白班早上8.30-22.00 坐班为主 手工组装 轻松不累 包住宿

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明天和甸营还需要一个物流熟悉，叉车师傅配合装车，价格260一天，干得好价格好谈，向哥，

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要求持绿本上岗

弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。 一、核心工作内容 基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。 调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。 品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。 设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。 工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。 二、任职门槛（普遍要求） 学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。 经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。 年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境 其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。 三、薪资与待遇 学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月 转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。 调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。 四、成长路径（清晰可落地） 学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。 熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。 调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。 技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。 最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。 五、优势与挑战 优势 门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。 弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。 优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。 找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。 学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

叉车工

吉成美家招聘送餐员 （送餐员骑手配送员）职位属于站点直招，面试不收任何费用，提供员工宿舍，依个人情况就近安排站点工作。 【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车】站点会给骑手送餐员下载骑手专用APP导航。根据导航送餐。 晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 职位要求： 1、男女不限18-55周岁，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，会使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点工作时间。 1、高峰时间在线：早10:30-13:30晚17:00-20:00 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 5.外卖送餐员月工资6000-8000元，计件提成单价 5-8-单，每天平均50-100单/天，雨季，假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。

快递公司直招分拣、扫描、打包、装卸、跟车收货送货、及退件处理、售后服务等岗位若干名 薪资：5500-6500/月包吃包住

叉车打包价390工期5天临时工浦口区域30/小时，不包吃住，工资36020（餐补）10元车费补贴＝390用叉车在货架上下货，需要会开高位叉车，必须有叉车证。工期结束人走账清。联系人李浩手机：，

超市驻店骑手直招 固定单价 7 元 / 单，综合薪资 6000-12000 上不封顶 达标享 3000 元在岗奖励 驻店接单无需四处抢单，订单多为日用生鲜，货品轻、配送范围近 【要求】18-50 周岁，会导航，站点提供电动车，踏实肯干有无经验均可 班次灵活，长期稳定，有意直接联系面试！

面试 日结模式，之后天天拿钱 叉车工 22元/小时 | 男 | 52岁以下（熟练大两三岁都可以）高温补贴另外算 需持有叉车证，会四角定位 包吃 提供住宿，15/天 入职要求：地址：高新林场地铁站旁 电话/微信：

全职，暑假工，站点直招骑车配送员： 1.当天提供车住，0元入职无押金 2.资金困难没钱可预支生活费， 3.工资按时发放，月薪7000+ 4.就近安排，自选站点，不抢单，系统派单，1到3公里内配送 5.一天工作8个小时，开心上下班 找工作不迷茫，欢迎咨询

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1.了解就餐人数及时间； 2.做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品； 3.迎接进店就餐顾客，及时安排客人入坐； 4.介绍本店特色及经营性质； 5.及时为客人问茶、斟茶、传菜； 6.留意客人及餐厅的一切状况； 7.及时处理工作中出现的疑问； 8.及时整理区域卫生。 -职位要求： 1.年龄 20-45 岁，学历高中 2..身体健康，品貌端正； 3.普通话流利，善于沟通，具有亲和力； 4.有上进心，工作踏实，条件优异者公司适当放宽年龄条件。 -薪资福利： 1.薪资：4500-4800。包吃包住。 2.入职即买商保，免费办理健康证，全方位保障员工安全； 3.员工激励奖金，有钱一起分

岗位职责 1. 全面负责快递站点日常运营管理，统筹快件卸货、分拣、扫描、派送、揽收全流程；把控签收率、时效，管控滞留件、错分件，保障站点平稳运转。 2. 团队管理：负责快递员、分拣员的招聘、排班、考勤、绩效考核、日常调度，组织早晚会，做好人员留存与培训。 3. 客户与异常处理：处理工单、投诉、破损、丢件等问题件；维护现有电商大客户，开发新揽收客户，提升站点揽件量。 4. 数据与成本管控：每日跟进站点各项运营指标，控制人力、物料等运营成本，完成上级下达各项KPI。 5. 现场与安全管理：站点6S管理，落实寄递安全、违禁品查验、消防安全，做好场地日常管理；旺季主动支援一线作业。 任职要求 1. 1‑3年快递/物流网点管理经验，熟悉快递系统操作，有中通、圆通、申通、韵达等网点站长经验优先； 2. 具备较强统筹调度、沟通谈判能力，会处理客诉与纠纷，能带团队； 3. 能看懂基础运营数据，抗压能力强，可适应快递行业长工时； 4. 熟练使用电脑、手机办公；学历不限，能力优先。 福利待遇 - 工资构成：底薪+绩效奖金+揽收提成+全勤奖； - 月休4天；购买意外险，； - 业绩达标另有奖金；内部晋升通道； - 节日福利，团队氛围简单。 4. 数据与成本管控：每日跟进站点各项运营指标，控制人力、物料等运营成本，完成上级下达各项KPI。 5. 现场与安全管理：站点6S管理，落实寄递安全、违禁品查验、消防安全，做好场地日常管理；旺季主动支援一线作业。 任职要求 1. 1‑3年快递/物流网点管理经验，熟悉快递系统操作，有中通、圆通、申通、韵达等网点站长经验优先； 2. 具备较强统筹调度、沟通谈判能力，会处理客诉与纠纷，能带团队； 3. 能看懂基础运营数据，抗压能力强，可适应快递行业长工时； 4. 熟练使用电脑、手机办公；年龄25‑45岁；学历不限，能力优先。