招人！博白畅培优高薪招聘店员、店长、经理（7名）【待遇】底薪+提成+团队奖励+超额奖+拓新奖+年终分红+孝心奖，节日福利，社保、年假、员工旅游，月综合3000‑5000元工作地点：①博白畅培优羊奶锦绣店②博白畅培优羊奶东风店【联系方式】庞经理（有意向直接联系，说明腾飞招聘看到的）

1. 店铺地址：新城国际店铺C80号 鸽多多（导航鲜果时光） 2. 工作内容：零售、收银、空闲时整理店铺卫生等常规工作。 3. 工作时间：16：00—24：00 4. ，30-45岁，人品好，热情勤快，有餐饮店经验优。 5. 工资：3000元/月

招聘：销售（意外险+法定节假日）薪资：2500-6000元/月岗位描述：负责电脑的销售与服务、老客户开发与维护，店面的日常工作。任职资格：性格开朗、积极主动、无经验也可以，新手可培训，具有较强沟通能力、抗压能力和执行能力，服务意识和团队精神强，毕业2年内优先。有意向请直接致电张经理，谢谢！

招聘店长1名，店员5名要求18-30岁，男女不限，有经验优先，身体健康，持健康证，工作负责、动作麻利，热情好客，服从管理，注重卫生。薪酬：3000-5000联系电话: （非上班时间勿扰）张糯糯手作酸奶铺 地址:玉林市美林街

店里接待

招聘：社区店店员（社保+绩效奖金）薪资：2800-5000元/月岗位职责：负责社区店日常运营，包括商品陈列与库存管理；任职要求：能吃苦耐劳，有耐心、工作细心，善于学习，有良好的沟通能力及团队意识。待遇：底薪2800+绩效奖+提成联系人：黄先生联系电话：邮箱：

店员工作地址:玉林市玉州区畅培优羊奶店3000-5000元/月年假+员工旅游经验不限

招聘岗位： 营业员 多名 收银员 多名 岗位要求: 18-45岁，身体健康，品行端正，服从安排，做事认真。 薪资待遇面议。 有意应聘者，至玉林市仁东倍加惠超市(原农贸市场1楼)报名，罗店长: 长期招人

餐饮小吃营业员 要求能吃苦耐劳，有责任心、有团队意识、服从管理、两班倒，白班：9:00-18:00、晚班 15:00-24:00 招长期工，18-45 岁，有意向的可以联系我。

招聘兴业葵阳正新鸡排门店诚聘业务扩展需要，现招聘以下岗位：1.营业员：3名薪资：2400，全勤奖100，月休两天。要求：讲卫生，讲文明，勤劳肯干，身体健康，有良好的团队合作服务意识，生熟手均可，有意者请移步凯丰佳超市办公室面议：联系电话：正新鸡排营业时间：10:00-22:00。

招聘仓库文员工作内容：订购材料，发材料，制作月报表；任职要求：熟悉电脑操作，熟悉电子表格、文档办公软件，懂网购，工作认真负责，遵守公司的规章制度，有团队协作精神，听从领导的工作安排；福利待遇：月休四天，包食宿；上班时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00；联系人关经理：

恒力重工招聘二保焊工和铆工。 二保焊工：需通过3G、4G板对接UT探伤考试。工资为每天670元至760元，每天工作8小时。 铆工：大铆需识图，工资为每天670元，工作8小时；二铆需识图，工资为每天600元，工作8小时。加班多，工资准时。 要求身体健康，无高血压等疾病。

仓库招临时工多名：熟手拆件查货分拣，联系地址：成均工业园

水处理工序招聘2名工作人员，工作地址位于磷铁车间。每周工作六天休息一天，实行两班倒制度，每半个月倒班一次。白班时间为8:00至20:00，夜班时间为20:00至8:00。薪资范围在7500至8500左右。要求年龄在25至40岁之间，须持有N1叉车证。

烧鸭烧腊招聘兼职时薪：15元一小时工作地点理工北门或旺角集美苑_

招聘劳卡全屋整装招聘店内销售数名，，年龄18——40岁，相貌端正，能吃苦耐劳，有经验者优先。薪资：工资+全勤+奖金+提成。月休3天电话：

[福][福]招聘文广蛋糕房招聘售货员，工资面议，电话。（10.8）

商贸城小百货卖货员【招聘人数】：1名【薪资待遇】：月薪2000元工作时间上午8点到下午4点30分【招聘要求】：有责任心，会卖货，能长期稳定工作【工作内容】：售卖小百货【工作地点】：商贸城3楼小百货【公司简介】：经营小百货零售电话/：（最好）

东富生鲜超市马上上班招超市售货员收银员若干名，干过的优先电话地址东辛庄东阜兴城小客站点对面北走20米

——店型：生鲜超市地点：广西来宾市岗位及综合薪资：水果主管7000~10000蔬菜主管6000~8000营业员3000~4000月休3天其他说明：乐檬系统，AI称要求：做事麻利、服从安排、吃苦耐劳电话：

老卢记凉拌菜招聘营业员2名1.上班时间早班9点到6点，晚班3点到12点2.试工三天，工资按兼职10块钱每小时3.前面三个月为试用期.综合工资3100元，每个月休息3天。4.第四个月开始工资，综合工资3300，每月休息3天。5.一年以上的工资是，综合工资3500，月休3天。6.另外要求：年龄：25-50周岁，工作需要健康证，身高155以上，不近视，吃苦耐劳。有销售经验优先。7.辞职需要提前15天提出，，不得马上说马上不来哦，出现该情况，，。8.有铺面需要临时调动，铺面之间员工会临时调配，员工要服从调动安排。9.，工资按兼职工资10元一个小时发放。10.非特殊情况，周末和节假日不安排休息，其它时间员工可自行安排休息。11.每个月不全勤，休息按满10天算一天休息，正常三天休息不休或者没休完，工资100一天，其它工资按每个月多少天就除以多少天来算每天工资12.每天正常上班9个小时，超出部分按加班算，。工资说明，，。试用期转正式员工需签定合同。联系方式：地址：玉林职业技术学院

岗位职责： 1.负责到货商品的清点、卸货及入库交接工作 2.按照陈列标准完成商品上架、补货、理货及价签维护 3.定期整理货架，保持陈列整洁、饱满、符合品牌视觉规范 4.协助开展促销活动布置及物料更换，提升终端展示效果 5. 及时反馈商品动销、缺货及陈列问题，配合店长优化销售动线 任职要求： 1.学历不限，有零售或快消行业陈列经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.身体健康，能适应搬运、站立等基础体力作业 4.具备良好服务意识与团队协作精神 5.服从安排，能适应门店排班及临时性工作调配

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[庆祝][庆祝]招聘低温酸奶长期促销员上班地点:玉林大润发待遇:120/天+提成上班时间:周一至周四上下午半天班(60元），周六周日上8小时要求：25--50岁热情有责任心，熟悉产品知识，口齿伶俐，积极主动，大胆叫卖，主动拦截客人，及时补货！有一年促销经验者优先！可长期合作！懒人、飞机、鸽子勿扰工资:次月发放有意向请联系:电话同步

123专业母婴诚聘：销售导购。

莎浓羊奶店诚聘招聘岗位：专卖店营业员薪资待遇：初学者：2600-3500元/月销售精英：6000-8000元/月职场要求：1、年龄20-40岁，爱学习，积极向上。2、性格活泼，善于沟通，表达能力强。3、信用良好，责任心强优先录取：1、有相关母婴销售经验人员2、有宝宝的宝妈3、想要挑战自己，想要实现经济自由的朝气人才。联系电话：()工作地址：永安路341号健康很忙(铜州市场鸡鸭行往电视大厦方向80米）

招促销多名——小学派单招生一、工作时间及底薪:星期一~星期五7:00~8:00，30元；11:00~12:10，30元；下午4:10-6:40，60元。二、提成:[玫瑰]1、有效号码（含扫码）提成5元/个；[玫瑰]2、成功报名上课，提成:35元/名学生；[玫瑰]3、每天（或3个工作时间段）总有效号码（含扫码），应有5个以上。三、工作地址：玉州区各小学[太阳]要求:，口才较好，吃苦耐劳，胆子大，敢说敢问，能促成家长留电话号码或扫码。有意向了解，到办公室领单页！。

招聘店员全康医疗器械设备经营部要求：热情开朗，有耐心。负责在店里接待顾客，无需推销和外出。工作简单轻松，容易上手。上班时间：6：40——11：30。月休2天。月薪2000—2500元。每月15号准时发放。工作地点：文化广场附近联系人：王经理，。如有兴趣，请来电咨询了解。咨询时，请说是在玉州区人力资源市场看到的，谢谢

招促销多名——小学派单招生一、工作时间及底薪:星期一~星期五7:00~8:00，30元；11:00~12:10，30元；下午4:10-6:40，60元。二、提成:[玫瑰]1、有效号码（含扫码）提成5元/个；[玫瑰]2、成功报名上课，提成:35元/名学生；[玫瑰]3、每天（或3个工作时间段）总有效号码（含扫码），应有5个以上。三、工作地址：玉州区各小学[太阳]要求:，口才较好，吃苦耐劳，胆子大，敢说敢问，能促成家长留电话号码或扫码。有意向了解，到办公室领单页！。

电话邀约客服 【岗位要求】 1、25-35岁（熟手可放宽），活泼开朗、积极主动、乐观上进，会本地话、普通话。 2.有一定抗压能力，喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望; 3.接受无经验小白，公司安排专人培训。岗前培训、专业话术技能培训等。 【薪资、福利待遇】 1、底薪2800元+全勤奖200元+高提成（面议），综合薪资4000-20000，上不封顶，多劳多得~ 2、工作内容简单易上手，入职有经理一对一带薪培训~ 3、不定期下午茶、团建、年会、野外拓展、节假日福利等福利。 4、主要是老板性格超好，办公室氛围超Nice~~ 【工作时间、假日】 1、9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时。 2、周末双休、法定节假日休息。 【工作内容】 1、根据公司提供的资源以及平台，开发客户。 2、负责整理客户资料，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，添加微信、邀约上门。 4、客户上门，销售主管帮您你全程谈单签单，且不影响你提成。 Tip: 1、我们有完整的培训机制：无经验小白也不用担心，我们有完整的培训体系，包括公司规章制度、产品知识培训以及销售技巧等，一对一导师制，落实“传、帮、带”公司传统文化。 2、只要你肯学，我们就能教。根据员工的特点对员工进行专业知识深度培养，让你在公司得到的不仅是一份工资，更是一个更好的自己~