1.年龄要求在20-50岁 3.工作时间下午1点-晚上12点 /或者下午5点-凌晨4点左右。时间二选一 4.对客户需要的蔬菜进行整理，备货，出货。蔬菜最重的土豆有50斤，所以需要一定的体力。 5.可包住。薪资首月4500。次月补贴1200吃饭，5700。第三月有奖金年底时候发1000+，综合薪资6700。

仓库配货根据订单到仓库里把货拿出来，工资3500到6000，包中午晚上两顿，提供住宿，工作时间早上八点到下午六点，不限男女

更新岗位需求！！只要叉车了！！ [烟花]3.9 龙泉物流仓库｜包吃，拎包入住｜高叉 普工:负责每天货物的分拣并完成月末盘点及差异查找工作 叉车:负责冷库仓库上架、补货、移位 【岗位要求】： 叉车:18-45，接受冷库-18度 【薪资待遇】:5-9K，计件多劳多得 包吃，提供住宿，上六休一，长夜班

【青白江长白班】长期工 ----------------------- ️️可预支、不体检 ️所有岗位统一工资结构：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件或记时 ️需满足仓库仓库要求 招聘分拣岗位：有物流分拣经验优先，（根据订单到作业结束） 薪资：6000—9000 招聘打板岗位：码货缠膜、熟手 薪资：6000—9000 （根据订到到作业结束） 招聘T20叉车岗位：必须熟手、辅助收绷带、托盘。 薪资：5500-7000 上班时间（根据订单到作业结束） 高叉薪资：8000——1200（暂停面试） 休假安排：每周六休假一天 吃饭自理，带饭有微波炉，厂门口也有卖东西的，住宿有空调洗衣机（，水电费均摊） 面试时间：下午13点准时

冷链招聘几名长期工，主要是冷藏食品打包，封箱，提供住宿两百元每个月，不包吃 上班时间：9.00-21.00或者20.00-8.00，根据现场单量调配时间 前期17元每小时，熟悉后计件，计件工资高于计时，综合工资6千+，20号发上个月工资，中途可预支 要求：男女不限20-52岁，无案底 仓库温度8-12度，自带厚衣服 地址：双流丰泰物流产业园

1、工作内容:小件日用品，衣服，百货，化妆品的扫码拣货，打包工作(小件）； 2、上班时间：9：00-18：00左右； 3、薪资待遇：综合薪资170元左右一天； 4、招聘要求：18-45岁，本人身体健康，认识26个英文字母，做事认真； 注意：本岗位为兼职岗，无吃住，请大家悉知！

早上8.30上班，下午6.30下班，月休2天，不休换成工资，加班有加班费20元一个小时

员工：24+2元/小时稳岗补贴效率奖，每月10号发薪，月入6000+ 主要工作内容：码货，缠膜，扫码，分拣，发货员。 企业要求及优势： ①仓储年龄要求：16-50岁 ②包吃住，， ③8:00-20:00，一天工作10小时，月休4天 注意：禁止穿短裤拖鞋，带上身份证，三高人员有疾病暂不安排。

青白江京东小件分拣（分拣平均到手6500＋装卸平均到手7500+） 正式工买五险一金（分拣岗）（装卸岗） 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 装卸岗：负责快递小件装卸工作 ②班次： 白班08:00-20:00 夜班：20:00-8:00 •工作要求：20-40岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 正式工：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补＋其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750） +五险一金＋年终奖，综合薪资6000-9000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资上限。

[公司介绍] 本公司为支付宝官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发，运营支持，权限开通，专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 [合伙人职责] 1.负责聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2.向商户讲解产品优势，使用流程及政策支持； 3.依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； [产品优势] 本项目为支付宝官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： 消费者：付款即享1-20元随机立减； 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000支付宝本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 [合伙人要求] 1.有地推，本地生活，支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2.具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3.认同支付宝平台生态及"支付+流量"商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4.沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

大邑机械厂 10号发工资+长白班+包住 +提供吃（福利员工餐5元一餐） 岗位需求：焊工，需要持证 年龄要求：22-50岁 工作时间：08.00-17.30（有时候会加班） 工作内容：焊工需要熟练使用二保焊，焊接模具 装配工安装设备零部件，无体力活，工作轻松简单，有人带 工资待遇：第一周35元/小时，一周后计件 报名电话

主要跑成都市场。

门口台阶有点下陷需要修复

四川成都雨虹堵漏招聘注浆堵漏大工，要求：踏实肯干，熟练操作各种注浆液（聚氨酯，丙烯酸盐，环氧），有地铁堵漏施工经验优先，有高空作业证优先，待遇：350一天，包住宿，结钱爽快，优秀者可以转月工，全年有活，联系人王经理

打包配货 薪资福利:综合工资5000 - 7000元/月，加班计时18元/小时，试用期1个月，试用期没有房补和全勤，全勤200元/月，餐补8元/餐，月休2天，住宿补贴300元/月 招工人数:4名 上班时间8:30 - 18:30，午休1个小时 工作地址:六石严圳村海之蓝服饰工厂（四楼）港恋圣诞

城北物流公司招聘 公司招聘包装工若干名，、年龄不限，身体健康，月工资3500元 工作轻松 联系电话

拆包叠衣服1人 需要45岁以下熟手 能干久的来 20一小时 大源保利附近 联系

快递驿站招聘 时间：早九点到晚七点， 工资：3000， 工作内容：夹灯条，入库，上货架，入快递柜，理货反正就是快递驿站的活，欢迎你加入

打包装车工人 招工人数:4人 打电话

岗位职责：负责网红小零食 饮料 包装 理货的工作 都是坐班手上的活 信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26-28元/小时，260-280元一天，月薪6700-7700 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

皇庭御座沙发厂2026招聘 绷工2名 打包装车一名，夫妻优先 服从安排适应加班。工厂订单稳定，工资准时发放，有食堂住宿。 地址：崇州三江 电话：

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

招聘：【双流圣菲】学管师 就近分配 薪资：面议 岗位职责：

药企岗位 工作轻松 坐岗 包吃包住 休息时间也包吃 环境好 待遇高 一个月4000-4500元

四川成都真皮外单厂诚招打磨工和普工各一名，待遇详谈。

1.年龄情况：18-45 2.工价情况：24元/一小时丶240一天丶可以预支工资 3.岗位情况：面板.奶茶.食品.包装.质检.贴标签.一人做一个岗位.岗位简单 4.当天面试当天分配宿舍

职位描述： 职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算所规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户资源，在考核周期内实现新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，构建并优化客户上下游沟通体系； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户诉求； 5、负责客户档案及相关资料的归集、整理与维护工作； 6、开展市场调研与客户分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员妥善处理复杂客户问题，提升服务应对能力； 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设工作，强化部门内部协作氛围与凝聚力； 2、落实员工绩效管理机制，加强绩效沟通，执行考核流程； 3、组织开展部门培训，涵盖培训计划制定、实施推进及总结归档； 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制工作，完成年度预算编制任务。 职责四：下游运力资源整合，推进车队、物流公司及个体承运资源池的搭建与优化。 工作经验： 1、具备8年以上整车运输、零担运输领域的运营或销售从业经历； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送环节的运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体运力资源积累。 胜任能力： 1、具备积极主动的服务意识和高度的职业诚信； 2、拥有出色的沟通协调与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维和团队协作素质； 4、具有创新服务思维和以客户为中心的视角； 5、具备优秀的计划、组织、协调、培训及决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

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