公司直招：招聘专员、 一、要求： 1.18-38周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员(交五险一金) 2.主要负责在平台上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验（公司负责带薪培训） 三、工资待遇： 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 08:30-12:001:30-5:30，大小周，法定节日正常休息 五、工作环境： 1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间： 文员/招聘专员-主管-经理（每次升职工资都会大幅度上升）

岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进； 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司筛选匹配人才； 3、通过短视频拍摄引流，辅助完成招聘目标； 4、负责候选人邀约、面试安排及相关流程跟进。 岗位要求: 1.不设学历门槛，更看重实际能力； 2.工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力； 3.熟悉抖音、小红书、快手等社交平台者优先考虑； 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖，另享高额提成； 朝九晚六，月休四天，定期组织团建活动，公司提供系统化培训。

要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（学信网可查） 3、工作时间：8:00-11:30，14:00-17:30 工作内容： 1、负责线上及线下招聘渠道的信息发布与维护 2、组织新员工的面试安排及入职培训事宜 待遇： 底薪3500元+招聘提成+其他奖励提成 午间休息2.5小时 每周六下午休息，周日全天休息，合计休息一天半 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、办公区域提供无线网络

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-40岁 综合薪资3500+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：8：00-11：00，14：00-17：30

人事助理年龄25至40 售后客服年龄25至50 要求大专特别人才适当放宽 周六半天周日休息 公司给交保险定期团队建设 底薪3400元业绩提成工资过万没问题

主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3400+提成！ 周末休息一天半！！

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘经验，或拥有互联网行业及人力资源相关背景； 2、年龄要求25-****； 3、岗位职责仅限于主播招聘，有招聘主播经历或人事工作经验者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时 每月四天休息，可灵活调休 岗位福利： 底薪5000元+绩效奖金，综合收入5-10K 缴纳五险

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：25-45周岁，工资3000元—5000元，大专及以上学历或有管理经验者待遇优厚，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协调能力 岗位描述：长白班，每天工作7小时，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品，季度奖金等各种补贴

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历优先 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位名称：人事助理（宝妈岗）；写字楼坐班文员；服务专员。 岗位要求：人事助理（宝妈岗）：1.制定招聘计划并满足团队需求。2.组织面试及人力资源初试。3.协助新人培训与入职。写字楼坐班文员：1.后台资产保全岗位。2.提供培训。3.无相关工作经验要求。服务专员：1.处理客户订单异议。2.负责售后工作和电话回访。3.通过电话或在线解答问题。 薪资待遇：人事助理（宝妈岗）：底薪4000+奖金，综合工资范围40006000元。写字楼坐班文员：月薪范围60009000元。服务专员：具体薪资未提及，但包含五险一金及每月团建活动等福利。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论，熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化设备的安装、调试与维护能力；有相关自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程，能够熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作能力和工作态度。3.人事专员：具备良好的人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程；具备一定的招聘、培训、绩效管理等经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位名称：雕刻工学徒；打磨工；UV师傅；视频剪辑师；人事行政专员。 岗位要求：1.雕刻工学徒：，有钣金类经验优先，懂电脑，年龄2040岁。2.打磨工：年龄2040岁，有打粗磨经验优先，熟手优先，。3.UV师傅：年龄2040岁，有广告字UV经验优先，熟手优先。4.视频剪辑师：年龄2035岁，至少有一年视频剪辑相关经验，熟手优先。5.人事行政专员：年龄3040岁，至少有两年以上行政专员相关经验，电脑软件熟练。 薪资待遇：1.雕刻工学徒：综合薪资4.55K。2.打磨工：综合薪资5.56K。3.UV师傅：综合薪资56K。4.视频剪辑师：薪资待遇面议。5.人事行政专员：薪资待遇面谈。福利：出粮准时、社保、包吃、节日福利、不定期团建，月休24天等福利待遇齐全。

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【唐口镇招聘信息】 唐口纸箱厂诚聘 【岗位详情】 ✅ 工人数名：有钉箱经验者优先，新手小白也要（长年有活，稳定）。 ⏰ 工作时间：早7:30 - 晚5:30。 薪资：熟练工 120元/天，次月15号准时发工资。 ✅ 工1名（装卸工）：身体健康，能吃苦，工资面议。 工作地点：唐口纸箱厂 联系人：张经理 ❤ 大家

一、岗位职责 薪酬体系搭建：结合公司发展战略、行业特性及市场环境，构建科学合理的薪酬架构，明确薪酬组成、层级划分与执行标准，确保薪酬机制在内部体现公平，在外部具备吸引力。 薪酬调研：跟踪监测市场薪酬变化，定期采集同行业、同区域的薪酬信息，分析薪酬走势，为公司薪酬政策的优化与调整提供数据支撑。 薪酬数据测算：依据既定薪酬制度及相关政策，综合员工岗位情况、绩效成果等因素，开展薪酬数据计算与模拟分析，评估各类薪酬方案对公司人力成本及员工收益的影响。 考勤核对：联动相关部门，准确核实员工出勤记录，包括正常出勤、加班时长及请假明细，确保考勤信息真实完整，为薪资核算提供可靠依据。 薪酬核算发放：基于考勤结果、绩效评定及员工入离职、调动等变动信息，严格执行公司薪酬规定，完成每月工资的精准计算，并保障薪资按时足额发放。 绩效管理：参与绩效管理体系的建设与优化，协助各部门设定并分解绩效指标；负责绩效考核结果的收集、整理与分析，为调薪、奖金分配等提供数据支持；同时组织绩效方案的宣贯与培训，推动绩效机制落地执行。 二、职位要求 *****，本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，具备严谨细致的工作作风，责任心强，具有较强的自我驱动力，能积极主动承担工作职责。 三年以上大型企业薪酬、社保相关工作经验，曾主导千人以上规模企业的薪资与绩效管理工作，在薪酬统计、考核评估、绩效数据分析等方面具备扎实经验。 具备出色的數據分析、策略制定与优化能力，善于从数据中挖掘关键信息并提出改进方案；同时拥有良好的沟通协调能力和抗压能力，可独立完成薪酬绩效相关的统计与核对任务，在复杂工作中保持高效与准确。

岗位职责: 1. 承担产品培训及规划工作，保障产品信息准确传递 2. 参与产品方案设计与优化环节，提供专业意见支持 3. 协同团队成员，推动产品培训与规划工作的有序开展 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能准确传达产品相关内容 2. 具备独立作业能力，掌握项目推进与管理方法 3. 富有协作意识，可与各职能部门配合，共同落实产品培训与规划任务

山东汽配厂 【工作介绍】主要上下挂件汽车轮毂，体力活为主，没有技术要求，两班倒，7点对7点 【年龄】25-53岁 ， 不体检，面试培训完第二天直接上班 【薪资】日结21小时，，210-252-天，按每天按照实际出勤小时计算， 【食宿】工作餐标准12元，厂区补贴8元 1荤2素， 住宿免费，水电平摊（，退房时把房间打扫干净，） 【备注】要求能吃苦耐劳，力气好，身体健康，

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各部门明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法优化。 岗位要求： 1、具备团队组建与管理能力，能高效组织和协调团队任务； 2、具有丰富猎头背景，可独立承担高层管理岗位的寻访与招聘； 3、熟悉房地产、建筑、汽车、金融等行业招聘特点，能精准开展定向招聘工作。

招聘焊接机器人学徒（小机器好学）男女不限25-30要求初中以上学历工资4-5千8小时基本不加班最好是有点经验的，或者二保焊经验招聘电话

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