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7月—12月单价:300元/天(日结)
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二、【上班工时】
作息规范!
除去吃饭、休息时间,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检
全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
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六、【住宿福利】
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七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
电子厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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一:薪资待遇
1.薪资待遇:时薪283-297/天,综合月薪7000+
2.发薪日期:每个月10号发放上月薪资,工资准时到账,工资透明,收入有保障。
二:岗位及要求
1、岗位名称:普工(组装 / 包装 / 质检岗)—— 无技术门槛,新手可快速上手 坐岗
2、核心技能:认识 26 个英文字母,会简单操作智能手机,无需工作经验 / 专业技能
3、招聘要求:23-48岁,身体健康,有二代身份证原件
4、面试当天安排住宿,无需体检,不卡纹身,入职流程快。
三:具体工作内容
1.按照车间生产计划,完成电子元件的组装、包装、贴标等基础操作,无经验要求
2.主要生产手机/笔记本电路板组装
3.负责产品包装、贴码及装箱工作,确保包装完好、标识清晰,无错装漏装情况
4.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检,发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长
5.上班时间早上8点-下午17点,中间吃饭休息2小时,加班工时另算,工作制为两班制。
四:福利保障
1.住宿保障:免费提供 4-6 人间宿舍,配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜,洗衣机每月平摊水电费
2.餐饮福利:厂区统一提供工作餐,在厂区食堂统一就餐,餐品自选。
3.额外福利:
◦每月举办员工生日会,发放生日蛋糕券;
◦法定节假日发放礼品;
◦工龄满 1 年享受 5 天年假,工龄每增加 1 年年假多 1 天;
◦车间配备饮水机、休息区。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(4)出行:上下班有厂车接送
(5) 工作地址:江苏省常州市武进区
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岗位职责:主要负责给机器上料,机器加工生产完后对成品进行打包、称重。
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26元/小时,260元一天
26元/小时,260元一天 综合薪资7000左右
2、发薪日期:每个月10号发放上月薪资
招聘要求:
1、初中学历以上,正常认识26个英文字母。会简单操作智能手机,
无需工作经验 / 专业技能
2、男女不限,18-48岁,身体健康,有二代身份证原件
工作职责及福利
1:主要工作:组装手机 蓝牙耳机、路由器、充电器等。
2:工作岗位:组装、包装、检验、测试、贴膜等。
3:车间环境:空调车间、不穿无尘服、全坐班。不查纹身
4:食宿情况:包吃饭住宿,4-6人间的,空调,WIFI,独立卫生间。
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
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主要负责出入货物的登记
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(5)工作地址:江苏省常州市
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2。驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录
3。无犯罪。醉驾记录[车源配套]
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2、 短期工:218一天,最少干一个月,吃住都包。
(—)上班时间 (1)打包装,长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)车间环境
(1)是工作台, 一人一张办公桌。
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,无污染
(三)伙食问题
住宿免费;水电免费:伙食免费:
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(5)工作地址:苏州异地招工
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空调宿舍,独立卫浴。
恒温工作车间,不冷不热。
济 纸箱厂/装盒员/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
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[庆祝]梅李木门厂大龄工长白班大龄工不体检组装车间招聘年龄:18-58周岁内、18-55周岁内高度近视戴眼镜的不要。要求:头脑灵活、踏实肯干、身体健康、能吃苦耐劳月结薪资:18元/小时,综合月薪6000左右,工作时间:7:30-20:00计薪11小时。吃饭1小时,下午吃饭30分钟,自带碗筷。每周三、周日16:30提前下班住宿费250元/月,4-6人间,水电费平摊,当天安排宿舍,,发薪规则:次月月底发放上月25号前工资,可预支工资,每天下午1点面试!易聘人力
日结275一天/可带手机上下班/长白班
6000-7000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
综合月薪6000~7000,主要依靠合理加班提升收入,加班全部按照国家标准计算薪资,账目清晰。
车间环境整洁干净,流水线工序简单,没有重体力劳作,男女均可胜任。
宿舍4-6人间,基础设施齐全,厂区吃住一体,不用在外租房开销。
工厂管理制度正规,发薪时间固定,入职签订正规劳动合同,权益有保障。
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食品应用技术工程师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科配方研发肉制品调味品食品添加剂技术研发
1、本科及以上学历,三年以上相关领域工作经验,食品类专业背景优先;
2、掌握酱卤类食品及肉制品的配方设计、原料特性与生产流程,了解研发各环节操作规范;
3、具备良好的产品分析与评估能力,能够推动产品技术革新与优化;
4、熟知香精香料、餐饮用酱料行业相关法规要求,可独立主导产品研发并实现量产转化。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、节假日福利等
280/恒温车间,吃住全包,坐班岗位多
8000-9000元/月
车间免费培训包吃交通补助夜班补贴加班补贴包住20人以上日结显微镜和无尘服都不穿耳机听歌听到嗨,空调冷气吹到爽
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1、220-280一天,月综合薪资7000到8000
2、免费住宿,独立卫生间空调热水器洗衣机等设施齐全
3,上六休一
4、,人走账清
5、工资每个月10号发放,日结工资每天下班发放
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苏 月保底8500/药材装盒员/返岗奖励6000/长白班人走账清/不体检
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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年龄20-48岁,男女不限,民族不限,能接受试岗1-2小时
️现在不要学生了,【加工部门】恒温10-15°,男女不限!主要称重,包装等
【分拣部门】冷藏0-4°常温仓,,主要拣货,配货,拉地牛等
【冷链部门】强冷-18°。只要提供特制防寒服
工作时间(早,中,晚)点对点
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工资前期计时[红包]20/时
[福]不扣工时[红包]点对点240元/天
后期熟练后需配合转计件,综合月工资8000-12000
每月10号发薪,期间没钱每周可申请借支!
厂区有食堂,吃饭自理,提供住宿300-400/月
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车间普工耳机厂包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住11-20人月结
岗位职责:
1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测工作
2. 服从班组长安排,按时保质完成当日生产任务
3. 做好设备日常点检与简单维护,发现异常及时上报
4. 保持工位整洁,遵守车间5S管理要求
5. 配合质量抽检及工艺改进相关工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
3. 无不良记录,能接受倒班及加班安排
4. 有制造业普工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 免费提供食宿,入职即签劳动合同
320一天【制药厂贴标员】月9000可日结+新人奖5000长白班+免费管吃住/不压工资/可带手机
9000-10000元/月
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
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现在是旺季加班比较多
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【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。()
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【福利待遇】
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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