工作内容： 1、负责糖化、发酵及设备清洗等酿造环节相关操作； 2、从事灌装机、洗罐机、贴标机等设备的运行与维护； 3、操作锅炉、制冷系统、水处理装置等辅助生产设备； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，具备啤酒酿造经验者优先考虑，学历要求高中或中职及以上； 2、具备较强的动手能力，能适应高强度作业，性格稳重，工作认真细致； 3、无不良生活习惯，具有良好的语言表达与团队协作能力；

16-52岁男女大量要人 吃住全免费！条件特别好！ 边工作边赚钱！纯收入！！ 工作内容超简单，机器和面，烘焙， 优先品尝未上市的爆款甜品！

1、点心、糕团等制作； 2、蔬菜、馅料、肉类水产加工； 3、生制品、热加工（烹饪）； 4、包装、辅助、分拣等工序。 任职资格： 1、初中及以上学历，20~40周岁；食品厂经验一年及以上，有中央厨房经验者优先； 2、细致、严谨、责任心强。 3、持食品类健康证。

有经验的工作两年以上者，工作积极主动负责，年龄30岁左右男女都可以。

招聘裱花，速度快，姿势帅，有责任心。

招聘裱花师，要求1，技术熟练，速度快 2，会简单翻糖和手绘 3，早班9点20到19点20 晚班12点20到22点20 4，节假日福利 5，有饭补，中午一个小时吃饭时间 6，有线上店铺工作经验优先 7，联系电话

一、核心工作职责 1.‌产品制作与装饰‌ o使用奶油裱花、果仁点缀等技法完成蛋糕、西点的艺术化装饰 o独立完成奶油抹面、裱花字体、手绘蛋糕等基础工艺，部分需掌握翻糖、复古裱花等进阶技能 o根据订单需求制作生日蛋糕、情景蛋糕等定制化产品 2.‌生产流程管理‌ o负责原材料验收、存储及备料盘点，确保食品安全与卫生 o操作间清洁、设备维护及日常成本控制 3.‌新品研发与创新‌ o参与产品设计研发，结合市场趋势推出新款式 o需具备审美能力与色彩搭配技巧，能独立完成简单造型设计 二、附加职责 •协助门店运营管理，部分岗位需参与线上销售推广 •对学徒或新员工进行技术培训 •执行卫生规范（如健康证、操作前消毒等） 三、技能与要求 •‌技术能力‌：需熟练使用动物奶油、奶油霜等材料，部分岗位要求韩式裱花或翻糖技能 •‌职业素养‌：注重细节、团队协作，具备吃苦耐劳精神 •‌经验要求‌：多数岗位需1年以上实操经验，大型连锁店经验优先 裱花师的工作直接影响烘焙产品的市场竞争力，其职业发展可延伸至食品展览、技术培训等领域

岗位职责: 1.负责生日蛋糕的制作与烘焙工作 2.进行生日蛋糕和烘焙产品的装饰与裱花 3.确保产品质量和顾客满意度 任职要求： 1.具备蛋糕裱花和翻糖相关经验 2.熟练掌握蛋糕和烘焙产品的装饰与裱花技巧 3.具有良好的团队合作精神和沟通能力

面包整形、烤炉操作熟手，能独立工作

有经验的蛋糕裱花师，可以独立完成生日蛋糕

潘泾路要小工1名，2个小时的活

平安汽配厂，可预支工资 12.30集合面试 普工45岁以下，自动焊，主要辅助机器人上下料 工作简单易学， 普工:25元/小时，25×11=275 夜班补贴15/天 综合工资，7500～8000 公司提供工作餐 ， 离职需提前3天申请 （） ⚠⚠⚠面试必须穿长裤， 长袖（短袖要带袖套或冰袖） 电话☎：普慧 报名地址:海港商贸城普慧劳务

浦东机场《物流公司仓库》 普工要求： 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工25元/小时 25×11=275元/天 25×11=275元/天 综合工资每月7000以上，，按照22/小时结算。 叉车工 要求：有证， 18一50周岁，身体健康（**也可） 不体检！不体检！ 薪资待遇：员工26元/小时 26×11=286元/天 26×11=286元/天 综合工资每月8000以上，可以天天上班，按照22/小时结算。 工作时间：早8:00——晚20:00，以长白班为主，忙时需要两班倒，做六休一。 提供食宿，住宿费200元/月，住独栋别墅；餐盒10元每餐，没有工作餐，有冰箱微波炉可以带饭。（可自主选择） 注：有犯罪记录的不要，需要个人拉一下无犯罪证明。 自己愿意干全部包进，当天安排宿舍，面试需要2张身份证复印件。发车，。

找名切肉师傅！过年不回家

组装水晶灯，需要手脚麻利，干活勤快的男女都可。

食品、蔬菜、水果，肉类样品制备

岗位职责： 1.负责公司保健食品的验收，登记，留样，定期更新维护留样台账等工作； 2.负责检测报告的核对，产品送检； 3.负责快递样品的接收，留样室样品的整理； 4.完成领导交待的其他工作及随同验厂。 岗位要求： 1、食品、药学、生物、医疗器械化妆品等相关专业； 2、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好。

岗位职责： 1.负责保健食品的质量管理，保证产品质量和生产有序地进行; 2.维护质量体系运行，拟定与质量相关的规章制度，对质量体系进行修 3.订和完善，并检查规章制度的执行情况，确保全年无质量事故； 4.制定对合作工厂的质量管理方案及计划并推进实施； 5.根据需要对合作工厂进行验厂和评估； 6.针对现有品种制定质量标准并推进实施； 7.制定产品验收标准，指导对生产来样的验货，并对留样产品进行管理； 8.根据需要建立产品质量档案和工厂档案； 9.对质量案例进行统计分析，制定预防方案并推进实施； 10.组织质量培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品、药学及相关专业；有质量管理或QA工作经验的优先；有保健食品工厂质量或管理工作经验优先；有质量体系内审员或初级职称资格优先； 2、6年以上行业工作经验，熟悉质量管理体系工具，熟悉保健食品注册、生产的相关法规政策；熟练使用办公软件； 3、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好；有一定的管理能力，组织和协调能力，判断和解决问题的能力。

【招聘：叉烧馅料月饼制作员】 中山食品工厂招95后月饼师傅！ 岗位职责 负责叉烧馅料调制、月饼包制及烘烤工艺 协助优化传统配方，提升产品口感 保持生产卫生，严格把控食品安全 任职要求 95后，热爱烘焙，有月饼/点心制作经验优先 细心手巧，能适应食品生产环境 团队协作强，愿意学习传统与创新技艺 工作地点 广东中山（提供食宿）

操作煮糖设备，按照配方和工艺要求进行生产。 监控煮糖过程中的温度、时间等关键参数。 配合生产线完成其他相关工作。

招聘茶吧工作人员，性别不限，年龄范围20至30岁，工作地点在黄浦区局门路。工作内容包括制作奶茶、烤肠、关东煮等小吃，工作制度是工作六天休息一天，工资待遇面议，有意者可通过电话联系葛厨在上海上海了解更多详情。

餐厅推荐茶水、有服务意识、自觉意识要强、有团队精神！

做奶茶5000-6000一个月、

烘焙专业教师 博士或副高及以上专业技术职务；烘焙、食品相关专业；有相关行业工作经验一年以上。能够教授烘焙，面点类实操课程 招工人数:4

1、以饮品销售为主，向顾客介绍饮品，完成每月规定的销售指标； 2、负责检查各类半成品品质，做到先进先出，杜绝使用变质过期物料； 3、负责饮品制作，打包及呈递，严格按照公司规定出品； 4、负责随时进行各类制作器具清洁/消毒，并摆放回原位； 5、按照标准进行物料煮制/切配，检查开封果粉类和奶汁/奶霜品质； 6、对于开封后的茶叶或糖粉等必须及时进行密封处理，以免造成食品安全风险； 7、负责门店的清洁卫生，严格按照清洁维护日历/周历进行清洁； 8、负责门店设备的维护保养，严格按照设备维护保养指引进行； 9、协助顾客点餐，严格执行现金买单程序； 10、检查所有物料库存，并及时向店长/储备店长汇报； 11、服从店长或储备店长的其它工作安排。

上海殷高西路地铁1号出口奶茶店找一个勤杂工30至40岁男女不限，包吃包住电话

过年不回家，无案底，无重大疾病史。主要做面包蛋糕点心 薪资福利:工价20/小时+高低温补贴+早班补贴，每周可预支生活费500元，法定假日35/小时，月收入5500 - 8000，工时稳定

岗‮要位‬求： 热爱这个行业能长期稳定的 1.年龄16-28岁，五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.制作‬饮品日常清洁，配合值班‮理经‬工作，服从管理 4.福利待遇面谈 5.需要有上进心热爱这个工作行业 6.有经验者优先

岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中（中专）及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的研发规划与落地执行，具备独立完成新品创意设计及开发的能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，识别目标用户消费习惯与核心需求，输出调研分析报告，关注茶饮领域新兴原料、热门风味及工艺革新，为产品迭代提供数据支持 3、跨部门协作：联动研发、运营等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与出品稳定性，优化配方成本，建立可复制的操作规范 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备出色的表达能力、应变能力和协作精神，善于进行市场研判与行业解读，工作责任心强 任职要求： 1、具备5年以上茶饮行业饮品研发工作经验； 2、以结果为目标导向，逻辑清晰，职责明确，兼具定量与定性分析能力； 3、擅长体系化梳理方案，能够准确理解并整合流程与机制内容； 4、热爱茶饮事业，了解产业动向，具备良好团队配合能力，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 5、年度优秀表彰评优机制； 6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 7、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐补； 9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围