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8000-9000元/月
快递拣货员配货员理货员打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工长白班 自由 日结
岗位职责】-负责配货、理货、拣货及发货相关工作
【职位要求】-年龄性别不限,身体健康-学历不限,无经验要求
【工作时间】-具体时间班次面议
【薪资福利】-薪资:8200-9000元/月
福利:五险一金包吃包住
薪资结算:下班就结286
拣货员+店员+排班灵活
4000-6000元/月
快递拣货员打包免费培训20人以上月结兼职
温馨提醒:我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失
朴朴公司招聘,无押金无收费就近工作,工作时间灵活时薪19-29元,每月稳赚千元补贴家用
【工作职责】
1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成拣货和打包;
2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作;
3、协助进行活鲜水产养殖、加工出货等工作。
【任职资格】
1、不限学历,不限工作经验;
2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑;
3、入职需提供健康证(面试通过后有预约记录即可入职)。
要求:入职前需办理健康证
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配货员分拣免费培训月结
岗位职责:
1.按规定做好贴单及货物称重电脑扫描入库、出库,分拣配货等;
2.负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;轮值清理仓库卫生。
3.按照产品明细操作电脑入库出库;
4.快件分拣,扫描,集包,装车;
5.负责公司的货物运送、数量清点。
要求:
1.学历要求:高中或同等学历水平;
2.服从领导工作安排,做事积极主动,能吃苦耐劳,能接受加班。
薪资福利:
1.公司于员工签署正式劳动合同,提供合法社会福利体系;
2.社保、员工生日会;
3.高温补贴、加班补贴、年终奖;
4.各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;
5.多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、内部转岗机制等;
工作时间:
周一至周五10:00-19:00、周六10:00-19:00(午休2小时)
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同安蔬菜分拣打包日结220
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分拣打包果蔬分拣免费培训11-20人月结全职
同安分拣主要分拣蔬菜,大米,生活用品之类的。
个人计件,多劳多得,
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年龄18到54岁,男女不限,综合月薪7000以上不等
京东物流直招兼职(下班可做)+22.5元/小时
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快递拣货员理货员打包分拣免费培训20人以上月结全职兼职假期工灵活上班临时工
京东物流【厦门同安园区】大量招聘普工
【仓储员】打包/拣货/收货/理货/上下架……
上班时间:
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个人计件,多劳多得,6000-9000元/月(上不封顶)
【叉车司机岗】持有叉车证,会开林德侧位高叉车。
上班时间
8:00-21:00/13:00-01:00
集体绩效到手6500-7000元/月。
【分拣/装卸员】
①分拣员:上班时间早班6-18点,晚班18-次日6点,一个月倒班一次。月工资6500-7500元
②装卸员:上班时间早班6-18点,晚班18-次日6点,一个月倒班一次。月工资8000-8500。
福利待遇:
1、提供住宿,4-6人间,提供热水、空调、洗衣房(有洗衣机)
2、多元化餐厅供应,各种菜系应有尽有,餐补360元/月。
3、购买五险一金月休息4天,现场排休。
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报名发送:姓名电话年龄
工作地点:
厦门市同安区五显镇京东厦门同安物流园
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分拣6-10人月结全职
工作职责:
1、负责将分拣好的货物整理成托,缠绕裹膜;
任职要求:
1、18-45周岁;
2、能接受夜班,上班时间晚上16点至3点左右;
3、做事积极,吃苦耐劳;
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打荷包住包吃社保1-2人月结全职
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1.月收入:8000-10000
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
快递揽派专员
8000-10000元/月
快递员免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收寄、分拣、装车及派送工作,确保时效性与准确性
2.使用智能终端设备完成电子面单录入、签收反馈及异常件上报
3. 主动联系客户协调收派时间,提供礼貌、专业的上门服务体验
4.妥善保管快件,杜绝丢失、损毁、错发等责任事故
5.遵守交通安全规范及公司操作流程,定期维护配送车辆与装备
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业与灵活排班
2.持有有效身份证件,具备C1及以上驾驶证者优先(需驾驶电动三轮车/轻型厢货)
3. 责任心强,服务意识佳,具备基础沟通能力与简单手机操作能力
4. 无违法犯罪记录,服从管理,能接受基础岗前培训与考核
5.学历不限,有快递、物流、外卖行业经验者优先
装卸工分拣快递拣货员
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满月车费补助100元
厂内吃住➕免费四餐
普工薪资约2⃣3⃣0⃣元/天
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装卸:18-52周岁 工人
✅薪资:12小时工作倒班制,底薪➕计件工资,综合工资6300至7500左右!
✅岗位:快递转运中心快件,分拣货,都是小件!
✅食宿:包吃四餐管住,能洗澡,环境很好,水电费自理,
✅入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)
不要穿连体帽服装!
⚠注:,(试岗两天104元/天,10天以上产生),试完岗入职需要。需正常办离职!。
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1.招聘客服,主要负责出库入库,打包发货,要求45岁以下,干净利索,能长期干的,工资面议,
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打包
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要求:年龄在40岁以下,手法熟练
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福利待遇:月休息3+1天,包吃,年假,加班,月聚餐,生日福利,博饼尾牙等福利
上班时间:工作9-10小时
08:30-14:00/16:30-21:00
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物流经理经验不限学历不限承运商开发/管理中大型供应链管理经验运输SOP制定接受出差物流管理物流网络规划有客户资源仓储管理沟通谈判物流业务开发电商行业经验供应链管理
【岗位职责】
1、负责拓展新的物流合作资源,评估并筛选优质的物流服务供应商;
2、持续优化现有物流体系,提高配送效率与服务水平;
3、维护客户合作关系,提升合作满意度;
4、跟踪行业市场变化,研究竞争格局,输出可行性优化建议。
【任职需求】
1、大专及以上学历,3-5年工作经验,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑;
2、具备出色的沟通协调与谈判能力,能独立推进商务对接;
3、具有良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏;
4、为人正直,诚信务实,责任心强
【薪酬福利】7K–9K,面议;
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【企业简介】:
本公司为即时零售提供解决方案和基础建设,目前拥有8大中心仓,约400家门店,正处于快速发展期,岗位稳定性高,计划于2026年底前拓展至1000家门店及12个中心仓,平台成长空间广阔。公司专注即时零售领域,覆盖日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多类目,SKU数量达7000-10000,品类齐全!
临时工1-2人
【工作内容】协助充气球,协助现场2名
【工作日期】2.14
【工作位置】厦门湖里
【集合位置】湖里万达广场
【工作时间 】11:00-22:00(有休息时间)
【工作要求】听从安排,25-45岁
【工作薪资】170元
【联系】
物流开发经理
9000-11000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上承运商开发/管理接受出差运输SOP制定物流网络规划物流业务开发
【岗位职责】
1、负责拓展新的物流合作资源,评估并筛选优质的物流服务供应商;
2、持续优化现有物流体系,提升运作效率与服务水平;
3、建立并维护长期稳定的客户合作关系;
4、收集行业市场信息,分析竞争格局,提出可行性优化方案;
5、重点开展第三方物流承运商的开发与日常运营管理。
【任职资格】
1、大专及以上学历,3-5年工作经验,物流管理、供应链管理等相关专业优先;
2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧,能独立完成商务接洽;
3、具有良好的团队协作意识,能在高强度环境下保持高效产出;
4、为人诚信、踏实,责任心强;
5、能够适应出差安排
后厨,杂活,空岗
4000-5000元/月
厨工1-2人月结兼职
年龄30-55岁,身体健康,精力充沛,能适应厨房工作环境。,工资4500-5000,月休2天
个人素质:做事认真负责,吃苦耐劳,讲究个人与环境卫生,有良好的团队合作精神
物流渠道拓展主管(需经常外勤)
9000-11000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上承运商开发/管理中大型供应链管理经验熟练使用WMS系统仓储管理物流业务开发
【岗位职责】
1、负责开发新的物流合作资源,调研并筛选优质的物流服务供应商;
2、持续优化现有物流体系,提高运作效率与服务水平;
3、维护客户合作关系,提升合作满意度;
4、跟踪行业市场变化,研究竞争格局,提供可行性优化策略。
【任职资格】
1、大专及以上学历,3-5年工作经验,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑;
2、具备出色的沟通能力和商务谈判能力,能独立推进合作洽谈;
3、具有良好的协作意识,适应快节奏工作环境,抗压能力强;
4、为人诚信、踏实,责任心强
厦门象屿招物流经理
9000-14000元/月
物流经理3-5年本科及以上接受出差有客户资源英语能力好
1、掌握国内大宗干/散货租船市场动态;具备一定的市场拓展能力与谈判技巧,熟悉行业发展趋势;
2、精通租船揽货业务的洽谈、合同条款拟定、履约执行及操作协调工作;
3、了解船舶运营流程及相关行业惯例,熟知沿海水运法规与海商法律规范;
4、沟通能力强,具备优良的客户服务意识和人际交往能力;
5、具备良好的团队合作精神,能承受工作压力,身体健康,适应出差或外勤任务;
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任职要求:
1、毕业于海运类院校航运管理、交通运输、海商法或船舶驾驶等相关专业,本科及以上学历,通过英语六级;
2、具有3年以上在船公司、Operator公司或经纪公司从业经历;
3、熟悉国内干/散货租船市场环境,拥有一定船东资源。
包子师傅
6000-7000元/月
包子1-2人月结
后坑前社招聘包子师傅,底薪4000加提成,月工资在6000-7000元,包吃一餐,交医社保
厦门快送熊品牌管理招物流主管
9000-11000元/月
物流经理3-5年大专及以上承运商开发/管理物流网络规划
【岗位职责】
1、负责拓展物流合作资源,筛选并评估优质物流服务供应商;
2、持续优化现有物流体系,提升运作效率与服务水平;
3、维护与合作伙伴的长期稳定关系,推动协同合作;
4、跟踪行业市场变化,研究竞争格局,输出可行性优化方案。
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