检测员（有证）能够完成试验检测有关工作招工人数:6名晚10：30前均可联系工作地址:山东临沂蒙阴县地区高速公路工地试验室

招聘分切工5名，有无经验均可，有师傅带，4000元-8000元，缴纳社保。

胶南长白班火热招工 工时：早8点-晚7点 福利：管一餐，包吃无住宿 日薪：男工190/天，女工170/天 年龄：55周岁以内，46周岁以内 发薪：每月28号准时发工资 厂址：围子山路附近

高新区招聘山东浩扬耐磨材料有限公司操作工：数名工作内容：生产陶瓷结构件产品要求：40-55岁，视力良好，手脚灵活，认识卡尺，有经验优先时间：月休2天4500-6500元，中餐补助+加班补助，可交五险电话：王婧婧地址：高新区宝山路江西道工业园

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工厂因生产需要需招聘缝纫工10名年龄18-45岁有经验的优先录用，工资4000-6000元）。熟练后可以计件多劳多得！ 另聘10名机器操作工要求18-45岁，可提供宿舍工资5000-6000元， 另需普工包装工10名3000-5000元

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西安东郊聚源混凝土混凝土公司招聘：试验室内外检1名联系电话：田总

招聘涂装/油漆检验员，工作地点在淮安金湖附近。 产品为PIPING VALVES，预计11月中旬开始工作，最初为点检。 要求持有NACE Level II证书或CSWIP/BGAS Grade 2证书，需参加英文面试，并能够出具英文报告。

中山地区招聘临时工，项目地点在中山，固定场所。 下井工：负责清淤检测项目，要求熟手，会开箱货车，会操作CCTV及QV设备。工作期限为2至3个月，保底工作2个月。月薪8000元，住宿及餐补每月1200元。 地面杂工（不下井）：负责清淤检测项目，或外出协助潜水工作。工作期限为2至3个月，保底工作2个月。月薪6000元，住宿及餐补每月1200元。 有意者可报名。

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招聘，食品加工员：主要加工巴掌鸡排，穿串，摆排，装箱，速冻等等， 年龄：18至55岁，男女不限，学历不限，工作经历不限，操作简单，易学易会。

岗位职责： 1.生产过程质量监控：根据良好生产规范（GMP）、危害分析与关键控制点（HACCP）、ISO22000等质量管理体系要求，对果汁果酱的整个生产流程实施全程实时监督，确保各环节符合标准。 2.质量标准制定与文件管理：参与公司产品质量标准、检验规程及操作规范的起草、修订与完善工作；负责质量管理相关文件的发放、回收、归档及版本更新，确保文件系统规范有效。 3.原材料与成品质量把控：建立并执行原材料和包装材料的验收标准与检验程序，按既定频率和标准开展成品抽样检测，完成出货前的质量评估与放行判定。 4.质量问题处理与改进：牵头组织对生产中出现的质量偏差、客户反馈及不合格品事件进行调查分析，收集整理质量数据，如合格率、投诉率、返工率等，推动根本原因分析与持续改善措施落地。 5.体系维护与审核：协助质量负责人建设、运行和优化质量管理体系，保障体系持续合规与高效运转；组织开展内部质量审核，配合完成外部审核工作，如SC认证、客户验厂等。 6.供应商管理：协同采购部门参与供应商筛选与评估，定期实施现场审核或质量评审，建立并维护合格供应商名录，提升供应链质量水平。 7.团队培训与沟通协作：策划并实施面向生产、检验等岗位人员的质量意识、操作规范及检验技能培训；与生产、研发、采购、销售等部门保持紧密协作，及时传递质量信息，协调解决跨部门质量议题。 任职资格： 1.专业学历背景：食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术、化学工程与工艺等相关专业，具备大专及以上学历者优先考虑。 2.行业知识经验：拥有3年以上食品制造企业质量管理岗位工作经验，熟悉果汁、果酱或类似液态、半固态食品的生产工艺及关键质量控制点；掌握《食品安全法》《食品生产许可管理办法》等法律法规，了解国家及行业相关标准，并能将其有效融入日常质量管理实践中。 3.质量管理体系：熟练掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等体系的建立、运行与维护流程，持有相关内审员证书者优先；熟悉常用质量管理工具，如QC七大手法、FMEA、SPC等，具备实际应用能力。 4.办公软件与信息化系统：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够使用Excel进行数据统计分析、制作质量报表与趋势图表，运用PPT编制质量汇报材料。 5.关键素质能力：工作认真细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队合作精神，以及较强的学习能力、适应能力和抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期员工福利； 2、团队建设： （1）丰富多彩的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，表彰先进，激励成长； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展通道； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式，支持员工综合素养与专业能力全面提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

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