商丘招技术员技术负责人
6000-8000元/月
技术员3-5人月结
急聘夏邑县“房地一体”技术员岗位职责:1、负责工程项目下村外业调查工作、拥有良好的沟通能力。2、会操作电脑和平板等设备,会使用电脑的基本办公软件办公。3、日常听从项目负责人的统筹安排、负责工程外业核实工作;项目设立相应竞争机制,表现优异者可留任项目工作,直至项目结束。4、项目施工管理过程中的其他相关资料信息录入管理等工作。5、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、学历:中专、高中以上文化2、工作经验:不限(可岗前培训),,有驾驶证者优先。3、工作地点:夏邑县孔庄乡人民政府旁200米。4、面试通过可立即上岗。薪资福利:1、多劳多得,按量计薪。工资一月一结,平均月收入6000-8000.具体薪资因个人能力而异。2、联系电话:周经理:崔经理:招聘人数:4
技术员市政技术员长期1-2人月结
需要一个干过污水处理厂的技术员,需要市政技术员证,有意者请联系,电话
技术员长期1-2人月结
河南驻马店泌阳S333省道招技术员一名,要求会用测量仪器,工资面议!吴招聘人数:1个工期:长期薪资范围:工资面议包吃包住
技术员
洛阳嵩县招聘矿山技术员:要求相关专业毕业,熟悉矿山开采流程、技术规范。有矿山现场工作经验者优先。能进行矿山测量、绘图等工作,解决日常技术问题,欢迎有能力者入我们。
搬运工/装卸工其他临时工/兼职
11.28号日结:今天下午1点需要3⃣名跟车收快递,,往车上装快递,18-47岁,大概到9点半左右结束,10元/小时,工资日结!70-100元,安小时结算!地址:韩陵极兔仓库集合(中华路与创业大道交叉口向东800米路北)电话同
技术员3-6个月1-2人月结
潮州华建商砼招聘现场技术员1人,要求:熟手,高中或中专以上学历,有驾照,自带车优先!负责工地跟进反馈情况试用期三个月,试用期工资6500,转正后工资7000+工资准时发放。有意请致电丁工:(同步)
技术员长期1-2人月结
金凤华府招聘招聘:本公司招聘工程项目技术副经理1名,要求:35-55岁,有工程项目经验;另招跑手续人员1名,要求:男女不限,35-50岁,有前期报建、后期峻工相关工作经验。薪资面议电话:()
郑州中牟县招聘工厂焊工
6000-8000元/月
焊接包住包吃20人以上焊工证
公司名称:河北惠森制品有限公司招聘人数:100人岗位职责:胶条焊接、确保产品质量招聘要求:18一55岁无学历要求给合工资:6000一8000(计件工资不封顶)工作时间:8:00一12:00丶1:00一6:30(支持加班)工资地点:郑州中牟五洲铝材批发市场联系方式:马总男女不限包吃住多劳多得(没有公休时间自由)
招几个徒弟做劳务月收入稳定过万
9000-12000元/月
工厂焊工包住20人以上月结电子电器雕刻印刷服装纺织化工建材木材家具机械仪器汽车制造生物制药食品生产新能源其他
无经验的不需要担心,有主管会教,确保新人学会技能!【工作内容】主要是通过网络平台,给我们全国各地合作的厂区招工,保安,焊工,普工。(没有工作经验的,有主管会教,确保新员工学会技能)【职位要求】年龄16--33周岁,工作经历不限;会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者可优先)薪资待遇1.工资结构:绩效底薪5000+10%的提成综合工资7000-90002.40%绩效提成,综合工资,9000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月10号发工资(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000(上不封顶)长白班,冬暖夏凉,不需要外出跑。风吹不着,雨淋不到。【住宿】提供住宿,精装修宿舍【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排!注意:工作地点位于江苏省常州市金坛区,外地过来可申请报销路费,公司提供住宿
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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