工作时间：上午九点至下午六点，无需加班，每月休息八天，做五休二 薪资待遇：提供五险一金，月薪5500元起 其他福利：公司提供住宿，内部设有员工食堂、健身房、母婴室、水吧等设施，定期组织下午茶及团队建设活动 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽

订单审核专员 居家工作+24小时随时随地可以工作+工资周结 1:观看视频（约10秒左右），按要求审核，超级简单，有手就行。 2、16岁以上男女不限，要求有电脑，每天最少抽出3-4小时的工作时间 3、计件工作，多劳多得，一小时大概可以处理200-300单，约12-18元/小时 4、需要线下面试，面试合格后即可居家工作

早九晚六-无夜班不用打电话含金量文员岗优质拼多多审核岗位（合肥市场较为轻松的文员类工作）【不接受实习生】 工作内容主要为电脑端操作，判断订单信息是否合规，通过鼠标点击完成审核判定； 工作职责： 1.审核拼多多平台订单记录，识别客户是否存在违规情况，并进行标记及对错选择； 2.纯后台核对工作，判断标准清晰，无需与消费者直接沟通； 岗位要求： 1.年龄需满20周岁及以上 2.电脑打字速度不低于30字/分钟 薪资待遇： 首月保底3200元＋绩效奖金 综合月收入约3500-4000元 文员类薪资波动小，稳定性高，不同于电话客服受满意度影响 上班时间： 固定每日早九点至晚六点 每月享有6天休息

朝九晚六 薪资5500 允许使用手机刷抖音

银行客服文员，银行本部办公，面向25届大专应届毕业生 负责接听400热线，处理银行信用卡客户的咨询、建议等相关事宜（非销售岗位） 薪资：保底4800元+多项奖金，综合收入5000-10000元，前两个月设有保护期 工作时间：入职前两个月早九晚六，周末双休+法定节假日休息；第三个月起实行八小时排班制，无加班情况，每月安排休假8-10天 福利待遇：法定节假日按三倍工资发放，缴纳合肥五险一金，提供带薪岗前培训、住宿安排，享有年终奖、下午茶、团建活动等福利，欢迎零经验及应届毕业生报名 晋升路径：带教师傅—质检岗位—培训讲师—组长—主管—经理

上班时间：凌晨12点-上午9点 薪资待遇：7000/月，单休包吃一顿 工作内容： 1、打印各客户每日销售单据或出具手写单，盖章，配备对应检测票以及合格证等 2、给予客户退换补货等各项售后工作(线上客诉也需要回复处理) 3、汇总每日销售明细 4、收货确认单 5、每日用筐回筐数据登记更新 6、每日晚班工作结束巡库拍照发送至销售群 年龄要求：21-40岁 要求：熟练制作表格，工作细心，机灵

1:负责办公室厂区行政事务的协调管理2:负责员工的招聘入职考勤工资3:负责公司行政用品管理及资产管理4:其余领导安排事物

早九晚六，固定周末休息！双休！节假日依法休假！！ 工作内容简单，主要审核客户资料，协助办理相关业务； 办公地点位于银行总部，室内办公，无需外勤！ 月薪约4000-7500元； 福利待遇：提供住宿、缴纳五险、定期下午茶、晋升空间大、办公环境优越、团队氛围融洽！

可带朋友！！！可带朋友！！！可带朋友！！！欢迎25届大专生！！！ 业务内容：银行文职类工作，无需外勤，容易上手，任务轻松，无业绩考核压力，团队氛围极佳，诚邀你的加入 8小时工作制，每月至少休息8天 入职即签订劳动合同，提供配套公寓住宿 缴纳五险一金，享受带薪年假、生日福利、节日福利，综合月薪5000-10000 节日福利丰富，公司定期组织多样活动 等你加入，快乐上班，轻松增收 要求大专学历，普通话标准，具备良好沟通与表达能力 [晋升通道] 纵向晋升：一线坐席→组长→主管→现场经理→项目经理 横向发展：坐席员→质检岗→数据岗→培训师

岗位职责 1.依据财务主管提供的对账单进行核对工作； 2.负责各项目发货单、结算单、出入库账单等相关单据的登记与制作； 3.熟悉物流运作及发货平台操作，如货拉拉、运满满等，能完成线上叫车发运任务； 4.完成公司领导临时交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2.熟练掌握各类办公软件，如Excel、Word等； 3.品行端正、诚实守信、工作踏实细致、责任心强，具备良好的职业道德，无不良记录，能承受一定工作压力。 上班时间：单休 周一至周六8:30-12:0013:30-18:00

岗位职责： 1.负责与客户进行沟通并建立有效联系 2.根据客户具体需求完成平面设计及效果图呈现 3.能够独立跟进施工现场进度，确保项目顺利推进 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度 5.参与行业市场调研与数据分析，为公司运营提供可行性建议 任职要求： 1.具备3年以上家庭装修相关领域工作经验； 2.具有较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3.擅长人际交流，具备敏锐的用户需求洞察力和良好的共情能力 薪资待遇： 1.定期组织团队建设活动 2.公司提供日常下午茶福利 3.享受销售业绩提成奖励 4.底薪加绩效提成组合薪酬

【中创新航】各基地面试时间春节留任2⃣5⃣0⃣0⃣，二月份工资 1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣➕ 1⃣、 常州中航下周一面试（总部）薪资最高 集合时间：11点半 集合地点：中创新航A5宿舍门卫室 2⃣、 武汉‬中航预约面试 集合时间：11点前 集合地点：武汉中航锂电动能及储能电池项目 3⃣、 合肥中航下周二/下周四面试 集合时间：11点 集合地点：合肥中创新航招聘大厅 4⃣、 厦门中航正常面试 集合时间：周一、三、五10点前 集合地点： 厦门市CALB招聘服务中心 以上基地生产➕质检➕机修➕叉车等岗位均可安排，男女‬不限，综合月薪6000-8000，各基地‬待遇有区别，目前‬全国范围内，订单‬最稳定而且包进的锂电企业❗。

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省级重点单位，主要工作内容： 1、门卫：负责人员进出登记管理 2、巡逻岗：负责重点区域巡查及配合经理部临时任务 3、中控员负责监控中心工作 4、保洁负责各自区域卫生清理，协同作业

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

电话文员，公司提供客户资源，主要工作为通过电话与客户沟通，推广公司产品，服务对象聚焦于汽车零部件领域！要求表达清晰流畅，具备良好沟通能力及职业形象！

岗位职责： 1.协助完成拍摄账单的核对工作； 2.文件辅助处理：配合上级对各类文件进行归纳与整理，统一汇总并梳理文件链接，按类别存储，确保查阅方便；逐项核对文件数量，确认无误后进行登记，防止遗漏或差错； 3.数据/资料管理：承担各类文档的整理及归档任务，依据业务类型、时间顺序或重要程度制定归档标准，构建清晰的资料管理架构，确保文件存放有序、调取高效； 4.具备一年及以上助理或文职类岗位工作经验。 5.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文案撰写能力。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力与沟通协作能力，能够适应一定强度的工作节奏，拥有良好的时间规划与多任务处理能力。

办公室文员岗位20至40岁。 主要工作内容为人员招聘、在网站发布招聘信息及安排面试预约。 试用期7天，工作时间10:00-16:30，每月休息4天，法定节假日正常休假。 薪资方案一：底薪2800+全勤奖200，月度招聘满30人后，超出部分每人提成50元；方案二可选择日结工资，每成功招聘一人提成100元，招聘10-20人期间提成提升至110元/人，后续提成按业绩递增无上限。支持居家办公，综合收入可达7000元以上。行业人员流动较快，招聘难度低，上手快。 收入与工作量直接挂钩，体现个人能力差异。 要求性格外向，沟通积极，有相关经验者优先。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层简洁高效，薪资发放准时。

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工满意度； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工关系日常事务处理，如考勤管理、绩效评估支持等。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立完成人事相关工作，责任心强； 3、了解人力资源管理流程，掌握基本的人事政策知识。

岗位职责： 1.按时高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel等。 3.工作认真细致，责任心强，能胜任日常文档处理工作。 4.拥有良好的计划安排与时间掌控能力。 岗位福利：五险+提成

小时工 3～6个月 满足条件的可以预支工资 16-45

【工作内容】 1、主导公司薪酬体系的规划、优化与实施，保障机制的内部公平与外部市场竞争力； 2、开展常态化薪酬市场调研，洞察行业动态，输出调薪策略建议； 3、负责每月薪资、奖金及福利的核算，确保数据精准并按时发放； 4、搭建并持续优化绩效管理机制（含目标制定、评估执行、反馈改进），推动绩效理念深入落地； 5、支持各部门KPI/OKR指标的设计与落地，跟踪执行过程并给予专业支持； 6、整合分析绩效结果数据，形成可视化报告，支撑人才发展相关决策； 7、构建薪酬与绩效数据模型，定期产出分析洞察，助力管理优化； 8、确保薪酬绩效政策符合劳动法规及相关监管要求，降低用工合规风险； 9、联动财务与业务团队，协同推进薪酬预算编制与人力成本管控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有中大型企业全流程体系建设经验者优先； 3、掌握岗位评估方法及主流绩效管理工具（如BSC、KPI、OKR等）； 4、熟练使用Excel/PPT，具备较强的数据处理能力（掌握SQL/SPSS者更佳）； 5、责任心强，数据敏感度高，严格遵守信息保密原则； 6、具备良好的沟通协作能力，能兼顾员工体验与组织成本控制。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均设有专属礼遇； 3、生日与入职周年福利：生日惊喜礼物，周年纪念专属好礼； 4、新员工入职后享免费带薪培训+总部集中培养，由资深主管一对一指导快速融入； 5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、每日下午茶供应零食水果，种类丰富，快乐工作从舌尖开始。

1. 日常事务管理：负责办公室的日常维护，包括办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。同时承担着文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，让信息传递准确。 ​ 2. 会议活动组织：安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。还负责组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等。从活动策划、场地布置到现场组织，都需要行政人员精心安排，以保证活动的顺利进行和达到预期效果。 ​ 3. 制度执行监督：制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度，并监督员工对制度的执行情况。通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 ​ 4. 对外联系与接待：作为公司与外界沟通的桥梁，行政人员要与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 ​ 5. 招聘与人事管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职等；维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，进行人才储备，建立人才库。同时办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案，处理员工的投诉和纠纷，协调员工之间的关系，组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。 ​ 6. 财务管理：负责部分财务相关工作，如费用报销流程的启动和跟进、员工考勤统计、补贴费等数据的整理，以及公司行政费用的预算和控制等。 此外，在一些小公司，行政专员可能还需要兼任其他角色，如前台、文秘等，工作内容更为多样化。

来优品金池路店招聘长期工，提供月薪范围3500至4500元的工作机会，同时招募若干名小时工，小时工资为15元，工作地点位于安徽合肥。

职位描述： 有前台收银经验，熟练打字及使用基础办公软件 1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-32岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 我们是采耳连锁门店，营业时间较晚，采用轮班制，岗位为坐岗，空闲时段可适当休息，提供食宿 前台薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖+5%个人充值业绩提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导到店顾客、收银结算

岗位职责 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试（电话面试、现场面试等），确保招聘流程的高效推进。 拓展并维护多元化的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐等，不断优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。 建立并完善公司人才储备库，对潜在候选人进行跟踪与维护，为公司后续招聘需求提供人才支持。 负责招聘过程中的沟通协调工作，与用人部门保持密切对接，准确理解用人需求，及时反馈招聘进展，确保招聘需求与候选人匹配度。 收集、整理招聘相关数据，如招聘周期、到岗率、渠道效果等，定期撰写招聘分析报告，为公司招聘策略的优化提供数据依据。 协助完善公司招聘制度和流程，参与员工入职引导、试用期跟踪等相关工作，提升员工入职体验。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；有1-3年招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 专业能力：熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估等技巧，了解各类招聘渠道的特点与运营方式；具备良好的识人能力，能准确判断候选人与岗位的匹配度。 沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员（候选人、用人部门、管理层等）有效沟通，协调各方资源。 职业素养：工作积极主动、认真负责，具备较强的抗压能力和执行力；有良好的职业道德和保密意识，对待招聘工作严谨、公正。 其他技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘管理系统者优先。 四、福利待遇 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）， 假期福利：享受国家法定节假日（春节、国庆节、中秋节等）、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类假期。 员工关怀：定期组织员工团建活动（如户外拓展、聚餐、旅游等）、节日福利（春节礼包、中秋月饼等）、生日福利（生日蛋糕、生日红包等）；提供舒适的办公环境，部分公司配备健身房、茶水间等休闲设施。 培训发展：为员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，助力员工提升专业能力和综合素养；提供清晰的职业发展路径，鼓励员工内部晋升，为优秀人才提供广阔的发展空间

招聘：气体收集员1 薪资：3500-5000元/月 1.负责日常库区管道巡查、抬水、井头测气； 2.在主管的带领下，完成采气井的布设、提升及其他维护工作，做好气体收集施工记录； 3.配合电厂运营员进行夜班的值班工作； 4.负责各电气室、监控室、发电机组机箱卫生的清洁。

岗位职责： 1.聚焦重点客户，主导招聘交付：为2-3家核心新能源汽车主机厂提供全周期招聘支持，确保其关键技术岗位的人才需求得以快速、精准、高质量地满足。 2.全流程招聘执行与管理： 需求对接与梳理：与客户方HRBP及业务部门负责人保持高效沟通，全面掌握招聘需求、岗位核心能力标准及团队协作风格。 招聘方案设计：结合客户需求与人才市场现状，制定并落地切实可行的招聘策略、寻访路径与渠道组合（涵盖招聘平台、社交工具、内部人才库、行业资源、定向挖掘等方式）。 人才搜寻与评估：主动开展候选人寻访、简历筛选、综合评估与推荐工作，重点覆盖新能源汽车领域内的研发（三电系统、智能驾驶、整车开发）、生产运营、质量控制、供应链管理、市场营销等关键职能方向。 面试组织与反馈：高效推进面试安排与流程协调，输出专业面试评价意见，保障候选人与客户的双向体验。 Offer推动与入职追踪：参与薪酬协商过程，助力候选人顺利接受录用，并持续跟进入职准备及初期适应情况。 3.重点客户关系运营：与核心客户建立长期互信的合作关系，定期同步招聘进展、人才市场变化及行业用人趋势，持续提升客户满意度与合作深度。 4.招聘数据跟踪与复盘：完整记录招聘各环节的核心数据（如职位关闭进度、渠道贡献率、面试转化率、到岗率等），定期输出分析报告，为流程优化与决策支持提供数据依据。 任职要求： 1.经验背景：具备3年及以上招聘相关工作经验（包括企业HR招聘岗、第三方猎头顾问、RPO服务人员等）。 具有人力资源其他模块经验者亦可考虑（如培训、员工关系等），需具备招聘基础知识并有转型意愿。 2.学历条件：全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汽车工程、机械工程等相关专业优先考虑。 3.核心素质与能力： 出色的沟通协调能力：能与不同层级的客户（HR、业务主管）及候选人进行顺畅、专业的交流，具备良好的表达力与影响力。 敏锐的人才判断力：能够快速理解岗位本质，准确识别候选人的能力匹配度、发展潜力与组织适配性。 强烈的结果导向意识：对达成招聘目标有高度责任感，抗压能力强，自我驱动意愿强。 高效的时间规划与多任务处理能力：可同时推进多个职位招聘，合理分配精力，确保各项工作有序落地。 持续学习的动力：对新能源汽车行业有浓厚兴趣，愿意主动积累行业知识、技术演进与人才分布信息。 良好的职业操守：具备责任心、保密意识和规范的职业行为准则。 4.优先条件（非必须，具备更佳）： 拥有汽车行业（特别是新能源车企或整车制造企业）招聘或从业经历。 熟练掌握主流招聘工具（如直聘、脉脉、LinkedIn等）的操作方法与使用技巧。