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合肥庐阳招幕墙安装大工，小工各10名，（400一260）

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肇东博强汽车养护招聘汽车修理师傅、维修中工及学徒。

喷漆工工作地址:联港路567号综合工资6000-10000左右喷漆会使用喷枪，最好喷过实木家具或者4S店喷漆经验25-45岁

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招聘教练员若干名。任职要求：1.具有高中（或中专）及以上学历，年龄45周岁以下。2.持有C1及以上等级驾驶证，且实际驾驶五年（含）以上安全驾龄，未发生过重大安全交通事故。3.责任心强、爱岗敬业，具有良好的语言沟通能力。4.退伍军。岗位职责：1.负责学员的实操培训，按照教学大纲，对学员开展驾驶技能的教学活动。2.坚持以学员为中心，耐心、正确地解决培训中学员提出的问题，做好教学服务工作。3.树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理。4.负责教学车辆保养、清洁等工作，爱护车辆，保证车辆的良好性能。5.积极参加驾校组织的各项培训活动，不断提高自己的专业水平与教学水平。工作地址：合肥市蜀山区、庐阳区、瑶海区、包河区等就近安排。

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岗位名称：钣金画图工程师；折弯工；氩弧焊工；装配工。岗位要求：1.钣金画图工程师：-三年以上经验；-熟悉非标钣金生产工艺；-能独立进行钣金图纸的设计和绘制。薪资待遇：月薪范围12000~17000元。2.折弯工：-熟悉折弯工艺；-可独立操作折弯机；-2年以上工作经验，年龄50以内。薪资待遇：月薪范围10000~13000元。3.氩弧焊工：-熟悉氩弧焊操作；-具备焊工证书；-3年以上非标机箱机柜焊接经验。薪资待遇：月薪范围10000~13000元。4.装配工：-年龄50以内；-初中以上文化；-能吃苦耐劳。薪资待遇：综合工资范围5500~8000元，包吃住。总薪资范围：5500~17000元。工作地：安徽合肥。

天天要焊工日结工资28/小时工作情况:金属家具厂，金属管材，薄板焊接，悬空焊，二保焊。年龄：30-60岁，工人上班时间：8:00-17:30报名：姓名+电话+身份证照片注意电话

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因业务发展需要，现面向社会诚聘机械设备维修学徒，欢迎有志青年加入。 岗位要求 年龄18-40岁，学历不限，无需相关工作经验 为人诚恳，做事认真，能吃苦耐劳，服从工作安排 热爱机械维修行业，愿意踏实学习技术，长期稳定发展 工作内容 协助老师傅完成机械设备巡检、拆装、维修、保养工作 学习设备故障判断、零部件更换、日常维护等专业技能 做好维修现场整理、工具保管等辅助工作。 薪资待遇优厚，根据学习进度逐步上调，每月准时发薪 工作稳定，团队氛围融洽，学成后薪资可观，晋升空间大

工作地点：繁华大道与南淝河路交口 工作性质：全职 一、岗位职责 1. 车辆查勘定损：负责事故车辆、故障进厂车辆的现场查勘、车况核验工作，精准检查车辆受损部位、损坏程度，全面记录车辆损伤细节、事故场景及车辆基础信息，出具规范、准确的定损报告。 2. 维修方案核定：结合车辆受损情况、原厂配件标准及市场行情，制定合理的车辆维修方案，精准核算维修工时、配件费用、辅料费用等定损金额，把控定损成本，避免定损偏差与损耗。 3. 对接保险业务：负责与各大保险公司查勘员、理赔专员对接沟通，提交定损资料、维修清单，跟进理赔审核进度，及时处理定损异议、价格复核、资料补全等问题，保障理赔流程高效推进。 4. 客户沟通对接：接待进厂定损车主，耐心解答客户关于定损项目、维修流程、理赔规则、费用明细等相关问题，同步维修及定损进度，维护客户关系，提升客户满意度。 5. 资料归档管理：整理、核对、归档车辆定损单、查勘照片、维修清单、理赔资料等各类档案，保证资料完整、台账清晰，便于后续查询核对；定期完成定损数据统计、汇总工作。 6. 合规把控监督：严格遵守保险理赔规则及厂区维修定损管理制度，杜绝违规定损、虚假定损等行为，配合厂区及保险公司的核查工作，把控定损合规性与专业性。 二、任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历，20-45岁，身体健康，能适应偶尔外勤查勘工作。 2. 专业能力：熟悉汽车构造、常见车型配件价格、维修工时标准，了解车险理赔流程及各大保险公司定损规则；有1年及以上车辆定损、车险理赔、汽车维修相关工作经验者优先，熟练掌握定损系统操作者优先。 3. 技能证书：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能独立外出查勘；具备汽车定损师、汽车维修相关证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、谈判能力和问题处理能力，思维清晰、责任心强、工作严谨细致；有良好的服务意识和团队协作精神，能抗压，可适应阶段性工作忙碌节奏。 5. 其他：无不良从业记录，品行端正，诚实守信，熟悉本地车险市场及维修行业情况者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-8000元（底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖），多劳多得，能力优异者薪资可面议，根据工作经验及业绩上调薪资。 2. 基础福利：月休4天，法定节假日调休，带薪年假、婚假、产假等法定假期；提供免费工作餐、员工宿舍、通勤便利。 3. 岗位保障：，定期组织员工体检，完善的劳动保障体系。 4. 成长发展：厂区提供专业技能培训、定损理赔技能提升学习机会，清晰的晋升通道（定损专员→定损主管→理赔经理），团队氛围轻松，长期稳定发展。 5. 额外福利：节日福利、团建活动、月度绩效奖励、年终分红、员工车辆维修优惠等。