【薪资待遇】 1、员工工资：白班28/小时，夜班30/小时，月薪7500-9000元，工资每个月10号准时打卡 2、工作内容主要生产显示屏，大灯，线束，内饰外饰，铝电池配件，导航，座椅，自动化程度高，涵盖SMT贴片、ECU组装、测试等全流程配件等加工。 在招的岗位有贴标签，检测，组装、包装、质检、仓管、等岗位，工作简单，一看就懂，车间恒温。 3、招聘要求：16-55周岁，不限学历，身体健康无传染性疾病即可 4、工作时间8:00-20:00，工作10小时，包吃住 上六休一 5、面试时间：上午10:00，当天应聘人员需带齐随身行李物品+身份证件，当天安排住宿 6、外地求职者凭正规车票   工作满月 7、地址:江苏无锡滨湖区

160一天，主要就是包装贴标签，人走账清

【工作内容】 1、岗位：作业员，组装工，包装工，检测员，仓管员，物料员，SMT，品检，QC，分拣员等。 2、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、22-25元/时，月收入6500元—7500元。 2、每天平均一天上10—12个小时，每月保底260—300个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在16-45周岁。【免费食宿】 1、进厂当天，统一发饭卡、不需要花钱，持厂牌刷卡就餐即可 2、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李身份证

暑假工的福利待遇全新升级名额有限抓紧报名啦 【薪资待遇】 1、26-28一小时，按小时算工资，综合月工资7500-8500元。 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，免费提供吃住 【职责岗位】 1、生产手机、电脑电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员； 【招聘条件】 1、年龄18岁到46周岁，男女不限，经验不限。

智辉电力招聘-月薪7500 企业主要生产：家电安防，传感及航空航天工业电子 一、工作环境 空调车间，全坐班，包吃住，缴纳五险一金 二、工作内容及薪资待遇 1、小时工岗位：组装，检验，检测、扫描、机加工 2、工资计算：25元/小时，每天300元 3、正式工岗位：QC、测试、贴片、数据岗等.. 4、工资计算：底薪2430+全勤200+夜班补贴35+绩效工资1000-1500+激励奖金1000元-固定加班费2-3倍，折合时薪26-28/小时 5、小时工、正式工，均包吃包住 6、住宿4-6人间，空调洗衣，独立卫浴，热水器都有，住宿免费 三、工作时间 两班倒：早上8：30—晚上20：30，月休4-6天 四、招聘条件 （18-45）（18-48）

急招杭州临时工日结，空调坐班。不用面试，直接上班 薪资：260一天。包吃或餐补20。。加班20一小时。综合到手260左右。 工资当天下班就发。现场发。不拖欠。 工作内容简单、一看就会，有人带。不忙可以玩手机 工作时间：早班8：00-16：00中班14：00-22：00夜班19：00-5：00。 任职要求：18-45周岁，男女不限，身体健康，服从现场安排，有无经验均可。 福利保障：无押金、不收任何费用，不压身份证、无需体检、免费提供工作餐，岗位就近分配。

千岛湖厂区急招 操作工·辅助工 零基础上岗｜带薪培训｜免费住宿｜当天入职 岗位亮点 新人一对一带教，简单易学上手快 ，无押金、零入职费用 恒温车间，可自选白班，工作环境舒适 应聘要求 年龄18-60周岁，身体健康 接受两班倒，吃苦耐劳，服从车间管理 两种薪资自由挑选 计时岗：收入平稳，适合长期稳定做 计件岗：多劳多得，薪资上不封顶 薪资福利 综合月薪：5600-7500元 白班18元/小时 ｜ 夜班20元/小时 吃饭免费(自理额外补贴5元一餐) 免费员工宿舍 入职免体检费 宿舍水电自理

80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。 华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。 要求 1、男女不限，年龄17-50岁 2、无需工作经验，都可以进，放心报名！ 薪资待遇 1、24元/小时，每天十小时，260元/天， 2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。 3、恒温车间，车间，寝室都友空调。 4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会 5、当时面试当天安排入职入住，无需等待 看上直接投简历，面试通过率达到99%。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

中午十二点到晚上十一点，和面或包装

杭州市西湖区招弱电/安防师傅，招熟手，小工也可以。需要擅长前期的配管、做桥架，以及常规的布线、设备安装等。工地地点在双浦地铁站附近，生手勿扰，工期半年以上。

精品童装市场，招聘导购员1名，要求销售能力强，会审美，会拍照，懂搭配，薪资结构：底薪提成年终奖。联系电话同步

7.12号杭州永旺梦乐城良渚店招4名临时工 年龄18-55周岁 工作内容:商场店铺里面辅助老员工打下手，搬搬抬抬，拆解货架，装卸等。 上班时间：22：00-07：00（中途吃饭休息一个小时） 需要提前20分钟到店铺集合 工资及福利:21元/小时，水饭补12元，一起日结180元 不是快递物流那些，在商场干活 备注：禁止穿拖鞋短裤，确认能来的在报名，不允许临时放鸽子！报名需要提供身份证照片。 干的好的可以天天来，我天天都给日结

招聘【客房服务员（节日福利）】招聘客房服务员工资男女不限4500一5500，水电工工资3000一3500退休人员都可以电话联系我请说是在的，谢谢！

西湖区前进路酒店招聘客房服务员综合薪资：5000-6000包吃住要求做事手脚麻利工作时间：8:00-17:30月休四天联系：

新开厂线 【招聘要求】:18-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 19元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-5500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入5500－6000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

新能源厂招聘岗位：仓管，物料，拣配，组装、包装、质检、品质等所有岗位都是无须经验、一看就会、有老员工负责教你，都是简单易操作、坐着工作、无任何辐射和危险性、不穿无尘服包吃包住 可安排轻松岗位 先到先得 1.薪资待遇_ 加班+全勤奖+职位补助工时一个月综合工资在7500-8500 左右，加班越多工资越高。 18-55岁，平时加班：25 元X1.5=37.5/小时 节假日加班 ：25×2=50 元/小时 星期六全天算加班双倍工资 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 欢迎各省的兄弟姐妹们来应聘工作

工作内容：电子类耳机，手机配件组装等 上班时间：10-12小时 工作要求：18-45岁男女不限 待遇：包住不包吃，可以接受暑假工

【上海浦东祝桥汽车配件厂】大龄工 上海独家一手 下午2点集合面试，先看车间，这里只要干活的人 基本信息: 18到55周岁 辅助机器人上料，机器人焊，人工主要上料 薪资福利： 工资:20元/小时（包含1元全勤奖励） 白班点对点:220元/天（含全勤奖） 夜班点对点:230元/天（含全勤奖） 综合收入:6500-7500元 工作餐免费，不过安检门，无需体检 住宿：（水电费均摊，可自行充值） 保险：200元 / 月 需携带 2 张身份证复印件

工作地址:经开区6000-7000元/月

全程无忧2.23号主推浙江杭州地区附近优质企业政策精简版，更多优质企业及图片视频资料私聊： 【浙江盈旺欣旺达】 年龄:16～50，男女不限 政策:员工:23元/时 【宁波极氪外包】 政策：员工：22元/时，满月200 元车补 【宁波沪光电子】 政策：员工：23元/时，满月200元车补 【浙江欣旺达欣动长白班部门】 年龄:16-43，男女不限 政策:员工:20元/时 【杭州海康威视】 年龄：18-40，男女不限 政策：员工：白班24/夜班26元/时 【宁波均胜安全带】 年龄:18-38，男女不限 政策:员工:22/23元/时 【杭州正泰新能源】 年龄：18-45，男女不限 政策:员工:310/天 【杭州冰淇淋】 年龄：18-48 政策：员工：24元/时 【浙江义乌欣旺达】 年龄:18-40，男女不限 政策:员工:8500元/月 【浙江义乌爱旭新能源】 年龄:18-40，男女不限 政策:员工:25元/时 【杭州苏泊尔】 年龄:18-48，男女不限 政策:员工:21元/时 【浙江长白班泰普森】 年龄:18-53，男女不限 政策:员工:24元/时，全额含税 【湖州敏实】 年龄:18-45，男女不限 政策:员工:23元/时+车补200 元 【嘉善立讯】 年龄：18-48，男女不限 政策：员工：27元/时，车补100元 【浙江义乌欣旺达锂威部门】 年龄：18-38，男女不限 政策：员工：20元/时 【湖州安吉减肥茶】 【湖州最美纸盒包装】 年龄：18-45，男女不限 政策：员工：18元/时 ————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 京津鲁江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

系统窗工厂，制作学徒

厂区主要生产：手机、电脑、耳机、电子类产品及配件 招聘岗位：包装 组装 质检 贴标打包 薪资：25-30元/时，月入7000-8000,10号发薪 时间：工作时间早八晚八，每天10小时，月休4天 食宿：免费三餐+免费住宿，4-6人间带空调 要求：18-45岁，男女不限，无需经验 入职：当天面试，当天安排宿舍，次日上班

工资待遇：300/天 综合工资7000-8000/月（保底7000，加班越多工资越高) （每个月10号发工资，不压不扣） 包吃包住（免费吃住不用自己花钱） 正规企业统一给员工缴纳五险一金。 小时工 300/天（） 上班时间： 早八晚八每天工作时间10个小时. 吃饭各一个小时 【岗位职责】 电子产品的包装 组装 检验 测试 质检，扫描，仓管，物料的工作，工作比较轻松，恒温车间坐着上班，上手快有老员工带 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁，身体健康， ； 2、无不良嗜好，无案底 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 4，需要备注。 工作时间：早上八点到晚上八点，中间休息吃饭时间各有一个小时。 【福利待遇】 包吃住，入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，餐厅供应包子、炒粉、面条、咖啡、六菜一汤。 宿舍4-6人/间公寓式宿舍，住宿免费，水电平摊，有空调，洗衣机，24小时热水。全WiFi覆盖。环境优美，公寓到厂区步行十分钟。 外地的，，当天到，当天安排住宿和岗位。现在入职有开工奖4000. 晋升空间--组员--组长--线长--车间主任（两个月一次晋升机会）

厂区主营：小家电、光伏、充电桩配套线路板、智能控制板 车间干净舒适，岗位简单易学 招聘岗位：目检、质检、贴片、组装 薪资待遇 时薪25元，每天记薪12小时，日入300元 月综合7500–8500元，工资直发 入职打卡满10天可预支工资 食宿全包，全部免费 吃饭凭厂牌刷卡，无需自费 宿舍4–6人间，空调、洗衣机、热水器、WiFi、独立卫浴、阳台齐全，当天安排住宿 上班班次 两班倒，半个月倒一次班，可安排长白班 8:00–20:00/20:00–08:00

岗位职责： 1.协助主设计师完成服装品类的研发工作参与市场调研企划构思导款式图绘制及样衣确定的全流程 2.收集并整理市场流行趋势，色彩搭配及工艺细节等资料，为设计开发提供有效的数据与灵感支持 3.配合团队进行面辅料的选择与准备 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.沟通协作意识强，有责任心和团队精神 3.有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆往周边市场或供应商处看样、取样

年龄 50 岁以下，打酱油工作，不体检，管三餐，豪华住宿，月6000～7000

岗位职责： 1．制定产品策略与企划（如：市场定位、风格方向等）： ① 主导市场调研工作，研究花型与款式设计的流行动态及趋势走向； ② 结合企业与品牌整体发展战略，明确季度及年度产品发展目标，拟定相应策略与市场规划； 2．产品开发与设计： ① 负责各品牌及产品线的市场定位，主导不同风格、客群与价格带的产品设计与开发； ② 确保所开发产品具备合理且高效的生产工艺可行性； ③ 全面把控产品质量，涵盖成衣版型、尺码、色彩及工艺标准，提前识别潜在问题并有效规避； ④ 熟知面辅料市场行情，能够准确判断并合理选用各类面料与辅料； 3．团队建设与管理： ① 统筹分配产品设计与开发任务，协调制作流程及相关人员协作； ② 搭建产品设计团队架构，制定人才发展路径与梯队培养方案。 任职条件： 1．服装设计类相关专业，本科及以上学历，具备5年以上服装设计、产品开发或企划经验；英语六级以上，口语书面表达流利，无需依赖翻译工具； 2．熟练掌握设计常用软件操作； 3．了解国内外服装品牌不同发展阶段与运营模式，对品牌运作有深入理解； 4．具备全局统筹能力，能结合公司实际制定全年产品开发规划； 5．具备良好表达与写作能力，可面向不同部门开展审美理念与设计理念的沟通传递； 6．拥有出色的沟通、组织、协调与领导能力，责任心强，职业素养高； 7．思维敏捷活跃，富有创新意识与开拓精神。 公司福利： 1. 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，薪资体系透明高效，上限不限，无淡季影响； 2. 根据个人绩效与公司盈利情况，每年享有1-2次调薪机会，设置年终奖金与分红激励； 3. 内部讲师团队赋能成长，配备成熟先进的培训体系，为新人提供系统化学习支持； 4. 入职即享法定带薪假期，休假制度人性化设计，充分关注员工实际需求； 5. 五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，五险一金，重要事情说5遍； 6. 定期开展团建旅游、拓展活动、生日关怀、健康体检，组织丰富多样（烧脑有趣）的文化体育项目，办公环境优越，团队氛围温暖融洽； 7. 工作时间早9:00-12:00；13:30-18:30，周末双休，双休，双休； 团队年轻化，氛围轻松活泼，领导亲和幽默易沟通，日常福利持续不断；全员本科及以上学历，管理层高度重视人才发展，若你足够出色，这里就是成就你的舞台！

新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 厂区在江苏苏州虎丘区

【岗位职责】 负责羽绒服品类的设计工作，定向培养为羽绒服设计师； 1、按设计师要求绘制款式图，并完成颜色、面料、装饰品等面辅料的选配与资料收集 2、协助整理服装领域的前沿动态，涵盖流行趋势、款式风格、色彩趋势、面料与辅料发展及创新元素等内容 3、承担款式编号及信息录入等系统化操作任务 4、配合部门日常事务，前期协助跟进样衣开发，后期具备独立开发新款的能力 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、优秀应届生或具有一年内服装行业设计助理经验者均可 3、具备良好的审美能力，对时尚有敏锐感知，能快速捕捉潮流趋势 4、了解主流时尚品牌，掌握女装面料、工艺、版型等相关专业知识 5、坚持产品为本（匠心精神），性格踏实专注，感知力强，自我驱动，适应性强，热爱服饰设计事业 三、【我们想给你】 1、【福利待遇】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡 2、【学习成长】 理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训 3、【晋升通道】 1）管理序列发展路径：组长-主管-经理-总监 2）专家序列发展路径：助理-专员-高级-专家 每年提供两次晋升调薪机会 4、【导师带教】 1）星辰训练营：入职阶段集中培训 2）导师一对一：在岗实操指导 3）成长加速度：专项能力进阶培训