岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、身体恢复指导及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察 3.指导科学育儿知识，协助家庭建立规律作息与早期启蒙习惯 4. 保持母婴生活区域清洁卫生，定期消毒婴儿用品及居住环境 5. 及时发现并反馈产妇及新生儿异常状况，必要时协助就医 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期护理及新生儿生理特点 2.无传染病史，身体健康，持有有效健康证明 3.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 4.无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私与生活习惯

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岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复协助及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸观察及睡眠引导 3.指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧，提升家庭照护能力 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，营造安全健康的生活环境 5. 如实记录母婴健康状况，及时发现异常并协助联系医护人员 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期及新生儿生理特点 2. 有爱心、耐心和责任心，性格温和，沟通表达清晰 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证及月嫂培训合格证书 4.具备基础急救常识，能应对常见突发情况 5. 无不良从业记录，服从安排，职业素养良好

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工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

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