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睿蓝汽车正月十五前，需求800人，正式工。 正式工和企业直签劳动合同（岗位：一线普工加特种岗位，返修工，调试工，小修工）。联系人： 杜老师（）

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重庆高新区一类汽车修理厂招聘机电修理人才，欢迎应聘者咨询。

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岗位名称：缝纫工；二保焊焊工； 岗位要求：1.缝纫工：需要相关缝纫经验；性别不限；年龄范围在1845岁。2.二保焊焊工：需要持有焊工证；要求熟练操作；年龄范围在2045岁。 薪资待遇：缝纫工工资为5500～6500元/月；二保焊焊工工资为5000～6500元/月。优势包括提供工作餐和住宿、床上用品、年终奖和带薪年假等福利。

大龄工不要求经验 包吃包住可预支 通宵夜班 江津—赋隆模具 【招聘岗位】： 1⃣二保焊 要求：53岁以内，有焊工证 薪资：计件工资，综合4000-6000左右 【福利待遇】: 包工作餐，包住4-6人间、可预支工资、提供免费交通车、接受三个月内职业体检合格报告，通宵夜班 交通车: 大渡口、鱼洞方向 工作时间: 08:00-17:30，18:00-02:00 【导航地址】：重庆赋隆模具（江津区金源路10号）（也可导航搜索隆旺机电，斜对面便是厂区） ⏰：上午9:30准时集合 ：李老师 执行价格： 打卡大于18天800➕VIP ⚠⚠面试携带身份证原件

岗位名称：焊工（碰焊、二保焊、氩焊）; 岗位要求：1.能熟练操作焊机；2.了解焊机的基本构造及原理；3.有团队协作精神、服从管理和安全意识； 薪资待遇：综合月薪50008000元（计件制）。招工人数：6人。

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1.懂电气原理图、电气布局图，能根据电路图对电气设备安装接线； 2.熟练使用常用的电工工具、电动工具； 3.有过装配电工经验或做过自动化行业设备安装调试电工； 周结，不管吃住行，干到2月14号

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招聘：焊接工程师 薪资：5000-7000元/月 1.年龄25岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业；2.工艺开发与优化，工艺设计：? 根据产品图纸、材料特性（碳钢、不锈钢、铝合金等）及行业标准（如AWS， ASME， ISO， GB），制定并编制作业指导书、焊接工艺规程和焊接工艺评定方案；工艺评定：? 主导执行焊接工艺评定试验，记录和分析试验数据，编制符合规范的焊接工艺评定报告，确保工艺的合规性和可重复性；参数优化：? 通过试验和数据分析，持续优化焊接参数（电流、电压、速度、气体流量等），以提高焊接质量、生产效率和降低成本；新材料/新工艺导入：? 研究、评估和引进新的焊接材料、设备及技术（如激光焊、搅拌摩擦焊、自动化方案），提升公司技术能力；3.生产技术支持与问题解决；现场技术支持：? 深入生产一线，为焊接操作人员提供实时技术指导，解决焊接过程中出现的工艺、技术和质量问题；缺陷分析与整改：? 对焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合、变形等）进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施；工装夹具设计：? 协同设计部门，设计或优化焊接工装、夹具和定位装置，以控制变形、保证尺寸精度并提升自动化程度；4.质量控制与检验；标准制定：制定焊缝外观及内部质量的检验标准、验收准则；过程监控：?监督焊接生产过程的符合性，确保严格按批准的工艺执行；协同检验：?与质检部门协作，对无损检测报告进行分析，并对不合格品进行技术判定和处理；5.项目管理与协作；项目参与：?参与新产品开发项目，从可制造性角度提供焊接方面的设计建议；成本估算：?参与焊接工时、材料消耗的估算，为项目报价和生产计划提供技术数据；跨部门沟通：?与设计、生产、质量、采购及设备部门保持紧密协作，确保技术信息畅通；6.文件与培训管理；技术文件管理：编写、维护和管理所有焊接相关的技术文件，包括WPS、PQR、WI、标准作业程序等；人员培训：?制定培训计划，对焊工、质检员及相关人员进行焊接理论、工艺标准和操作技能的培训与考核；7.安全与合规；安全规范：?确保所有焊接工艺和操作符合公司及行业的安全、健康与环境规定；法规符合：?跟踪并贯彻**的国家、国际焊接标准与法规。

招聘：长白班搬运工55岁下五险一金包吃住 薪资：4.5千-6.5千 17岁起/白班/大龄搬运工+交通车/夫妻间/五险一金 1、装配工：男女不限，无需经验，17-47岁，包三餐4人间，4500-6500，两班倒 2、搬运工（拉框子）：56岁下，月薪4700元(26天制)，超出一天按照200元/天计算。综合5100左右 3、机器人焊接辅助工：50岁下，包吃住五险一金，计件4500-6500，白班 4、挂件，55岁下，白班，包吃住五险一金，4500-6500 福利待遇：10号发工资，节日慰问品、社保，生日慰问金、免费wifi等，当天可安排寝室，夫妻间 交通车：公司免费交通车，入职后免费停车等 地址：重庆市江津双福润通工业