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小时工年龄要求45以内薪资福利:20一小时工作时间5点-7点

1、能够进行负责店家的专业培训、技术指导、项目服务； 2、能够给客户进行专业的咨询、服务； 3、能够配合公司专家开展活动、会议； 职位要求： 1、喜欢私密健康管理，有私密管理经验优先； 2、能够接受公司专业培训、技术考核、有上进心和学习态度； 3、能够接受出差，服务所负责区域。

薪资：面议福利：五项社会保险/带薪年假/年终奖/免费培训/午餐补贴/有晋升空间/节日礼物/定期体检/单休

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作地点：常州市天宁区朝阳花园西南。岗位职责：驾驶飞翼车型运输普货，熟悉车辆日常保养，确保安全高效完成运输任务。要求持B2驾照及货运从业资格证，能开会倒车者优先。薪资待遇：7000元/月，长期稳定工作，主驾岗位。岁数22-45岁。有意者可报名。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护操作区域卫生与仪器设备清洁保养，确保服务环境安全舒适 4. 主动了解行业动态及新品知识，持续提升专业技能与服务品质 5.协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护等日常运营工作 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理流程 3.具备一定实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务工作 5.具备团队协作精神，认同门店服务理念与职业发展路径

常熟找带班，大概一个星期左右，75d十三

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质量管理部长： 职位描述 职位描述： 1、负责检验员和一线人员质量控制技能培训，编制检验作业指导书，以及仪器管理，校准及购置计划； 2、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善，措施的执行情况和效果； 4、负责组织产品相关质量文件和记录的编制，维护和控制； 5，负责公司质量部门的管理和人员考核，团队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上制造业质量相关岗位工作经验，了解机加工工艺流程，了解齿轴件加工，有汽车配件厂工作经验的优先; 3、熟悉ISO9000，TS16949质量管理体系及运作方法及质量管理工具;熟练使用办公软件; 4、执行力强，工作认真，有较强的分析解决问题能力，客户沟通能力和良好的团队协作精神

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1.包吃，提供住宿。 2.18-50，男女不限，不看经验 3.体检满一个月报销，常过体检 各种补贴，可预支/

【岗位职责】 1. 协助质管部经理组织质量手册、程序文件、管理制度等质量保证体系文件的编制、修订、宣贯等； 2. 协助质管部经理组织管理评审，收集并提供管理评审所需要的资料，对管理评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 3. 协助质管部经理组织公司内部审核，收集内部审核所需的资料，对内部审核发现的不符合项进行跟踪和验证； 4. 负责收集整理国家、地方关于医疗器械监管的法规、政策以及国家局对生产企业飞行检查通报的结果； 5. 协助质管部经理接待第二方、第三方审核及GMP、GSP质量管理体系考核，组织不符合项整改、跟踪和验证； 6. 负责质量管理体系的日常监督检查，组织不符合项的整改、跟踪和验证； 7. 负责公司质量管理体系文件及技术文件的整体控制； 8. 负责各类与监管机构沟通的资料； 9. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 1年以上医药、器械质量管理体系工作经验； 2. 优先考虑接受过医疗器械生产质量管理规范、质量管理体系等方面的培训。

1.负责日常产品质量检验工作，确保产品符合标准规定; 2.对产品检验数据进行记录和分析，及时发现问题并提出改进措施; 3.协助处理产品质量问题，确保问题及时解决， 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够熟练操作相关质量检验工具和设备; 3.具有较强的问题分析和解决能力。

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具备技能： 1.体系文件搭建与管理：主导公司质量管理体系（ISO9001/IATF16949/IISO 13485/SO27001等）的策划、搭建、修订与完善，负责质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等全层级体系文件的编制、审核、发放、归档及更新管理，确保文件的适宜性、充分性和可操作性，杜绝“文件与现场两张皮”现象，保障体系符合行业标准及公司生产运营需求。 2.审厂管理：统筹内部审核、管理评审工作，制定审核计划、编制检查表，组织实施现场审核，识别不符合项并跟踪纠正预防措施（CAPA）的落地与验证，确保审核闭环；负责应对客户二方审厂、第三方认证机构（SGS、TÜV等）三方审核，全程陪同、资料准备、问题解答，提前排查工厂合规性风险，推动审核顺利通过，并总结审核经验优化体系。 3.现场品质人员管理：负责现场品质团队（IQC、IPQC、OQC等）的日常管理、工作分配与技能培训，规范现场品质检验流程，监督品质人员履职情况，提升团队专业能力和工作效率；协调解决现场品质纠纷，推动各部门落实体系要求，确保生产过程品质可控。