钳小工工作地址:惠阳项目20元/小时，两个月

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每天日结180下班就发 岗位：蔬菜水果打包分拣员、码板员， 工作简单一看就会上班可以带手机 自带充电宝 男女不限 年龄：16-50周岁 班次：16:00—凌晨3点左右 集合时间：15:30必须到场，迟到不安排上岗 薪资结算（纯日结） 住宿，，吃饭自理

薪资福利 入职奖励4800远 综合底薪2360-3510元/月 (综合底薪组成部分：基本工资+绩效奖金+工种丰贴+工龄补助) 综合收入:5500-7500元 加班费按基本底薪+绩效奖金+工种津贴+工龄补助基 数计算；如按底薪2360-3510元计算，平时加班按1.5倍， 为20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍为27.13-40.34 元/小时，法定节假日按3倍为40.69-60.51元/小时。 1、工种津贴：大部分工种享有0-550元/月； 2、工龄补助:入职享有100-600元/月； 3、返厂工龄补助()：老员工按1/2、派 遣工离厂≤10天按1:1，派遣工离厂>10天按1/2; 4、超产奖励（)：大部分岗位每月享有 100-1000元； 5、新入职员工生活补贴:当月入职一次性补贴200元/人； 6、饭卡预充:每月预充500元(）； 入职即购买社保(五险)。 7、社保: 优秀员工 年终享有公司优厚的物质奖励及优质旅游机会 a、颁发优厚奖金b、优先晋升c、组织带薪旅游 晋升机制 享有职业技能提升、职业规划、心理健康、管理技 巧等专项培训,及公开、公平、公正的广阔内部晋升平台 (公司百分之八十以上的中基层管理人员都在一线员工中 提升担任)。 8. 免费发放四季保安制服、大衣、安保装备；厂区食堂先吃后扣，每月餐补充值，菜品丰富。 9. 免费宿舍，空调热水齐全，面试当天可安排入住；厂区配有超市、篮球场、医务室。 10. 内部公平晋升：保安→班长→队长→安保主管，季度评优，年终奖、节日福利、年度体检齐全。 岗位职责 1. 门岗门禁管理：核查员工、访客身份，外来人员登记、发放临时通行卡；管控进出车辆，核对货物单据，防止物料私自带出厂区 。 2. 车间/厂区安检：使用金属探测仪对上下班员工随身物品安检，排查违禁品、管制物品，维护出入口秩序。 3. 厂区巡逻安保：按规定路线巡查车间、仓库、宿舍、围墙，检查消防器材、门窗水电，记录安全隐患并及时上报。 4. 秩序与应急处理：调解厂区简单纠纷，遇到火情、外来人员滋扰、失窃等突发事件第一时间上报，配合处置、保护现场。 5. 日常台账：填写值班记录、巡逻表、访客登记、车辆出入台账，保持岗亭卫生整洁。 6. 完成安保主管安排的其他临时工作，配合公司消防演练、安全培训。 任职要求 1. 年龄18-42周岁，男女不限；身高≥175cm，≥155cm，五官端正，无大面积纹身、无案底、无明显伤疤 。 2. 学历不限，有无保安经验均可，带薪岗前培训，退伍军人、持有保安证优先录用。 3. 服从管理，责任心强，具备基础安全意识，能适应两班倒、夜班值守。 4. 身体健康，无重大疾病，沟通良好，有服务意识。

小象超市 分拣员 白班理货员 夜班理货员 收入 底薪加＋计件6-8千 室内工作 冬暖夏凉 要求不戴眼镜 岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、陈列规范 2. 定期整理货架，保持商品整齐有序，及时补货并处理临期/破损商品 3. 核对进货单与实物，完成入库登记及系统录入，保障账实相符 4. 协助开展促销活动，布置堆头、更换价签，提升顾客购物体验 5. 维护责任区域卫生与安全，遵守操作规范，配合门店日常巡检 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的室内作业环境 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神 3. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力劳动 4. 无经验者可培训上岗，有零售或仓储相关经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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高薪入职奖励4800元，足额发放无套路，直招长期正式工！ 车间环境整洁，空调车间，订单稳定常年不缺班，每月25号准时发放工资。 岗位优势 1. 高额入职奖励总计4800，分阶段发放，无克扣、不压奖 2. 全部直签正式工，入职即缴纳五险，享有年终奖、节日福利、带薪休假 3. 包吃包住，食堂菜品丰富，宿舍配备空调、24小时热水、独立卫浴、WiFi洗衣机，住宿不扣费 4. 生手专人一对一培训带教，上手简单，晋升通道透明 薪资待遇 底薪按照当地劳动法标准核算，平时加班1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍加班费，综合月薪5800-7800，另有岗位津贴、工龄补贴、超产奖金。 面试须知 无需任何中介费、押金、服装费，带本人身份证原件即可面试；

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水电，要大工和小工各一个，大工自己可以独立操作，加我微信给我信息，自带常用工具 不要打电话

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拆解塑胶螺丝标签分拣塑料，要求年龄28-53岁，男女均可，夫妻工也可以

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