大专以上学历，要求认真仔细，会电脑操作，配货打包

金华申通快递招聘（岗位和班次由现场安排） 一、17:00-5:00，装卸车：7000-7800 二、00:30-12:30 操作工：6500-7800（分拣，扫描，拆包，倒包，集包，供件，破损处理等工作） 装卸车：7000-8800 三、薪资：底薪2430+全勤200+饭卡450+社保补贴200+计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜银行卡无异常，不能预支｜上班要体检 福利：包吃包住｜15号发薪｜月休带薪｜试岗3天150/天，试岗跑路则是没有｜入职满3个月体检补贴100

主要负责看格口，换袋子，上班时间15：00-2：00，月休2天，计件薪资，多劳多得，综合在5000-10000左右

招聘人数：1名 年龄要求：18-35岁 岗位职责： 1、负责电商产品简单排版 2、日常订单打包、配货 岗位要求： 1、年龄18-35岁，做事踏实稳重、手脚麻利； 2、服从安排，工作认真负责，有责任心，能长期稳定工作： 3、有无经验均可，新手可教，上手简单 薪资待遇： 工资面议，长期稳定优先，日常工作轻松，氛围简单，按时发薪，不拖欠，主要找附近的

长期，能吃苦的来，

招聘，打包配货人员 综合工资4500-6500 正常上班时间早上8点30，到下午6点。 休2天 不包吃住，可接受加班，加班另算 年龄20岁-35岁以下， 要求做事利索，不墨迹的，性格开朗可以和同事之间相处愉快，互相配合，学会配货后能合理安排配货流程，灵活好学不死板吃苦耐劳， 打包，配货，整理退件上架等，

负责每天日常捡货打包整理仓库货物 要求识字视力正常能看清快递面单上要求所装货物 认真工作细心听从安排 只需要长期工！短期工勿扰

工作内容： 一、主要职责： 1.仓库日常工作管理，包括货品出入库管理。来货清点上架入库，出货记录。 2.负责仓库库存清点、来货通知上下架，发布库存公告。 3.协助仓库出入库人员的工作。 4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生。 5.客服售后问题协调处理等。 二、岗位要求： 1、会基本的电脑操作，热爱本职工作； 2、工作仔细认真，做事麻利，能吃苦耐劳； 3、责任心强，诚实守信，有团队合作精神； 4、性格开朗活泼，善于沟通，遵循公司价值观，服从公司安排； 三、薪资待遇： 工作时间：9:00-18:00，工作地点：义乌综合保税区 要求： 做事积极仔细，态度认真，具备一定的学习能力，长期稳定 有电商仓库相关工作者优先考虑 晋升渠道员工-组长-副主管-主管-经理 联系人：会电脑，单休，真心实意干活，在义乌综合保税区工作 职位要求： 高中以上学历，有淘宝打包配货，理货，拣货，理货等工作经验者优先。 职位要求： 高中以上学历，有淘宝打包配货，理货，拣货，理货等工资经验者优先

招聘仓库工人， 年龄:20～35岁 工作内容:打包，压缩，卸货，等杂活，体力活。 工作时间:早上9点到下午七八点。中午吃饭休息一个小时。月休2天。 薪资待遇:7000元，工作稳定后，每月再加500元。 工作易上手，最关键可以吃苦耐劳，手脚麻利。

仓库的普工和一些包装，比较杂的工作，都是眼见工作，比较简单

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

工地食堂做早餐。凌晨12:30到早上8:30：管吃不管住。工资5000一个月。做事手脚麻利。。爱干净。

武义招聘指挥一名，要求年龄在60岁以下。工资为5500元，加班费为20元。

金华市金东区招工地小工/杂工，日结勿扰。

浙江金华中部水晶园区B栋9楼招聘水晶香水瓶员工两名。

岗位名称：出入库扫描员；上架员；分拣员；打包员。岗位要求：1.年龄在18-45周岁；2.身体健康，灵活；3.识字，能接受加班。薪资待遇：综合薪资5000-8000元，可记时、可计件。

岗位名称：打包长工（女工、男工、夫妻工）;要求：1.具有相关工作经验者优先考虑；2.身体健康，能够适应冷库工作环境；3.熟悉打包工作，能够熟练操作相关设备。薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作表现而定，工资按月结算，工资发放时间为工作满15天后每5天发放一次。夫妻工有单独住房提供。工作地点为曲靖陆良（未提供具体地址）。

长白班22元/小时 包住包吃 男女不限 南沙黄阁留东物流临时工 仓库出库员 年龄：18-40岁 工作内容： 普通汽车零部件的仓库作业：拣货、理货、包装，扫描等。中小件货物为主。 岗位要求： 1、作业人员要求身体健康，动作灵活； 2、有仓库作业经验优先；生手也有人教； 3、具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳； 4：愿意加班，能承受一定的工作压力 薪资待遇:22元/小时 工期要求3个月， 培训期100元，中餐给餐补不包餐（餐补13元）培训期为3-7天 有产量要求，超产单价之外有绩效奖1-2元/小时 每周5-6天，周六轮休为主； 提供工作餐，可提供集体宿舍（水电费平摊） 面试时间:下午2:00 报名电话：

（残疾人优先，有残疾证可报名）开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，打电话咨询可快速了解(早上8点30分以前，晚上10点以后请不要打电话，接不到，可接受轻度残疾员工，需持有国家统一的残疾证)

岗位名称：淘宝睡衣仓库配货打包员；售后拆件员。岗位要求：1.无不良嗜好，年龄35岁以内；2.打包配货整理仓库款式分类库存盘点等；3.服从主管安排，有从事仓库经验者优先。薪资待遇：待遇面谈；加班有加班补贴；包吃住；试用期一个月，带薪月休1天，奖200元；不定时团建，大节日有福利。

招聘：杂工薪资：5500-5500元/月区域：周边县市地址：金东区塘雅镇宏业路1888号招商部内行业：生产制造/普工/操作工招聘人数：1人1.负责物料搬运、分拣、打包、清理车间卫生2.配合各工位辅助工作，转运半成品、成品3.整理物料、废料归类，保持现场整洁4.完成组长安排的其他临时工作任职要求：1.身体健康，能吃苦耐劳2.服从管理，做事勤快，有无经验均可3.遵守车间安全制度工资：5500元/月年龄：18-55岁，年底有奖金

岗位职责： 1. 负责新能源整车安装 2. 按工艺要求操作喷涂设备，完成工件表面预处理、底漆、面漆及烘干等全流程 3. 配合车间完成电子部件装配、整机流水线辅助作业等普工类工作 4. 严格执行安全生产规范，正确佩戴防护装备，保持作业区域整洁有序 5. 遵守车间管理制度，服从班组长工作安排，按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，，无犯罪记录，无大面积纹身 2. 学历不限，能识字读表、理解简单操作指令 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 提供包吃包住，工作地点位于金华。

蟠龙新厂 男女不限 高工价 高工价 接受大龄工18-50周岁 前期计时21.5/小时 后期计件，多劳多得 综合薪资7000-10000 免费住宿，包吃工作餐 机器上下料，有空调车间 简单易操作[烟花]可接受两班倒 地址：金华婺城区蟠龙

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 原标题：《【新能源厂】300一天可日结+长白班+人走账清》

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【岗位职责】 1. 根据公司整体战略目标，制定并落实物流运营计划，保障物流体系高效运转。 2. 组织管理运输、仓储、配送等物流环节，确保各节点协同顺畅。 3. 优化物流资源配置，控制运营成本，提升服务质量和运作效率。 4. 建立健全物流管理制度和流程，推动标准化建设。 5. 组织开展团队业务培训，提升团队专业能力与执行水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉物流运营管理全流程，有较强的计划与执行能力。 3. 具备良好的沟通表达能力，能高效传达工作指令并落实反馈。 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能应对突发运营状况。 5. 具备持续优化意识，能够推动流程改进与效率提升。

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