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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4. 协同产品、运营、财务等部门，优化销售流程与资源配置，提升人效与回款质量 5.定期向高层汇报销售业绩、市场动态及关键问题，提供决策支持建议 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1或规模化增长案例者优先 2.熟悉销售体系搭建、渠道管理及大客户攻坚策略，具备跨部门协同推动力 3. 具备优秀的商业敏感度、数据分析能力与战略思维，能独立制定并落地销售策略 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景优先 5.责任心强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达与领导影响力

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