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要求:一、18岁以上，男女不限，专业、学历不限，服从管理，具备较强的沟通能力，热爱销售、技术工作。 二、主要负责各村镇户用光伏的开发、现场勘测、制定安装方案。 三、光伏项目开发前期意向客户的筛选。包括客户的选址、布局、投资环境考察，以及前期开发阶段基础资料的收集工作。 四、组织并参与项目商务谈判，起草各类协议、意向、合作等文件。 五、项目报批工作及施工结束后的报装验收工作流程。 六、负责项目开发及建设过程中需要协调的其他问题。 工作时间:无定时、定点可根据自己时间自由安排 工作地点:播州区（城乡镇） 薪资待遇:轻松干3000--5000 认真干6000--8000 努力干10000以上不封顶 只要你有想进步和挣钱的欲望，我们将热烈欢迎！无经验者可免费培训。真诚期待优秀的你加入，共同发展，共创共赢。 联系电话:

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岗位职责： 1、通过电话方式开拓客户资源，主要为客户提供代办营业执照、记账报税、商标注册等服务，仅需完成合同签署，后续服务由公司工商及财务部门对接处理 2、负责客户的日常维护与持续跟进 3、利用公司提供的客户资源推广业务，主动与客户建立联系，并及时响应和解决客户疑问 4、定期与客户保持沟通，促进长期合作，挖掘潜在合作机会 5、持续维护客户关系，做好客户动态跟踪工作 任职要求： 1.年龄19~35岁，接受无经验的应届毕业生 2.具备相关工作经验者优先录用 3.具备良好的沟通能力，工作态度积极认真 岗位要求： 1、热爱财税行业，愿意长期发展 2、有行业经验者优先 3、薪资待遇：底薪3000元+提成（5%-30%） 4、上班时间：8:50-11:5013:20-18:00（周末双休，国家法定节假日正常休息） 5、每月设有现金奖励及电器类实物奖励

（1）负责公司产品的销售和市场开拓工作，建立分销网及扩大公司产品的覆盖率； （2）对所管辖区域开展产品宣传推广、公关促销活动，介绍公司的产品并提供相应资料； （3）与客户建立良好关系，保持公司形象，及时提供市场反馈信息并做出适当建议； （4）负责跟踪落实客户的各类要求、投诉与应收帐款。 任职要求: （1）畜牧兽医、动物营养、生物技术、市场营销等相关专业，大专或以上学历； （2）党员、学生会干部可优先考虑； （3）具有良好的职业素养，吃苦耐劳，有较强的沟通能力，学习能力强，书面及口头表达能力强； （4）工作区域：广东/广西/福建/湖南/江西/湖北/安徽/云南/贵州/京津冀/内蒙古/西北等。

岗位职责： 重要的事情说三遍不加班~不加班~不加班 1. 公司拥有自有酒厂及线下门店，资源由公司统一提供 2. 公司负责渠道建设，客户主动添加你的微信，你只需跟进转化，维护客户关系，挖掘现有及潜在客户的需求，实现持续深度开发 3. 差价归个人所有，提成高达15%，团队以80后、90后为主，氛围活跃，同事颜值在线，工作与乐趣并存！想增收的伙伴看过来~ 4. 节假日正常休息，工作时间9:30-17:00，周末双休 重点重点重点！！ 1. 每日提供20组高通过率客户数据 2. 客户可长期保留在个人微信中（沉淀为个人资产） 3. 公司全力支持，日收入过千+（有目标，就有机会达成） 4. 打工未必致富，但在这里创业式发展完全可行，你就是自己的老板 5. 差价当日结算，彻底解决后顾之忧 任职要求： 1. 年龄26岁以上，不限性别，具备良好的沟通表达能力与执行力； 2. 有强烈的创收意愿，心怀目标与追求； 3. 客户开发难度低，但需保持专注度 岗位福利： 平均月薪3000-20000元，月入过万很常见，享有季度奖+年终奖+开单奖励+生日会+每月日常激励，只要业绩好，天天如过节。晋升通道清晰透明，只从内部提拔，不设空降岗位

车美，6人工作地址:贵阳随展馆时来（8小时）暂定8:00-17:00120/天有经验优先18-40

岗位职责: 1. 通过线上渠道账号引流 简单进行客户沟通与产品推广 2. 协助完成销售目标，维护客户关系 3. 配合团队完成相关销售工作内容即可 任职要求： 1、性格开朗、善于沟通、按时完成个人工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力 应变能力 有活力 公司福利：包吃 包住 氛围轻松 线上业务 不外出 不打电话

我们是一家集团公司，隶属酒厂在贵阳的一家销售客服中心，进入公司都有老人携带，很容易上手，并且由公司提供精准的客户资源，不用担心客户以及外出

岗位职责: 1. 负责电商平台客户的跟进与回访工作 2. 提高客户满意度，维护客户关系 3. 研判市场动向，策划并实施电商引流方案 任职要求： 1. 掌握市场营销相关理论与实操能力 2. 能独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 拥有良好的数据解读能力及市场洞察力

团队长招聘信息 一、招聘岗位 团队长（管理岗） 二、岗位职责 1. 负责团队日常管理、人员搭建与培养，打造高效稳定团队 2. 制定团队目标与计划，统筹任务分配，确保业绩达成 3. 做好团队激励、沟通与氛围建设，提升团队凝聚力 4. 对接上级指令，及时反馈问题，优化工作流程与方案 5. 带领团队完成业绩指标、客户服务及相关运营工作 三、任职要求 1. 有团队管理经验优先，具备带队、带新人能力 2. 目标感强，执行力强，抗压能力强，责任心重 3. 沟通协调能力优秀，擅长统筹安排与问题处理 4. 认同团队文化，有上进心、稳定性，能长期发展 5. 遵守规章制度，品行端正，无不良从业记录 四、我们提供 1. 清晰晋升通道+团队管理津贴+业绩奖励 2. 完善培训体系、运营支持与资源扶持 3. 轻松积极的工作氛围，透明公平的发展平台 五、薪资待遇 底薪：5000+管理提成25%+引才奖2000/人+团队长福利补贴1000=综合收入20000+

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