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招聘简介 入职要求 一、品德要求 善良、守信、宽容、诚实、谦虚 二、施工人员要求 工作责任心强、忠于职守、吃苦耐劳勇于承担、经得住考验，服从领导安排调度 三、岗位职责 焊工 1. 按照图纸、工艺要求完成钢材、构件的焊接、切割、打磨工作。 2. 保证焊接质量，无气孔、夹渣、虚焊、漏焊等问题。 铆工 1. 按照图纸、工艺文件进行构件放样、下料、装配与定位。 2. 配合焊工进行组对、调整、加固，确保尺寸精度与装配质量。 四、任职要求 1. 年龄 20–50 岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 焊工：持有焊工操作证（特种作业证），有工厂焊接经验优先，熟悉焊接工艺，能看懂简单图纸，焊接质量稳定。 3.铆工：3年以上铆工工作经验，能独立看图、组对构件，熟悉钢结构、有环保行业工作经验优先。 4.工作认真负责，服从管理，有团队意识。 五、薪资待遇 1. 薪资：日薪240-320面议谈。 2. 包吃包住 。 3.试用期三个月 4. 缴纳意外险 / 社保，工作环境稳定，长期有活。 5.工作时间8.5小时 六、入职要求 1、初试用期5—10个工作日，由施工负责人决定是否留下（不能征得施工负责人认可工资按工种的最低标准发放）； 2、原则上员工试用期2-6个月，期满合格后，方可正式录用；优秀者，可适当缩短其试用时间； 3、能服从生产管理制度，如违章被考核，费用自己自行承担；能适应夜班工作； 4、，签订劳动合同； 5、到厂之前（县级以上医院常规检查包括肝功能、心电图、血压等）项目结束，不超过100元。 七、事项要求 1、以生产周期为单位（凭票据），；。 2、身份证、操作证、手机号，提交给公司； 3、每个月公司统一每月30号发放工资，按月发放； 4、在我公司必须统一着工作服上岗，工作服75元/套，做满三个月工作服买一赠一。 八、本制度由综合办解释，不足之处今后持续修正完善。 招工联系人：陈

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岗位职责： 1. 负责金属模具类产品的三维模型修复、几何清理及网格划分，确保模型符合仿真分析的精度与规范要求； 2. 主导多方法分析（MFA）对比报告的编写，整合不同仿真手段的分析结果，输出差异分析、可靠性验证及最优方案建议； 3. 负责仿真相关技术资料的归集、整理与沉淀，构建标准化技术文档体系，支持团队技术复用与效率优化。 任职要求： 1. 熟悉金属模具的加工流程、装配工艺及关键技术环节，能结合工艺特点支撑仿真场景的实际应用； 2. 能熟练使用专业仿真软件（如模流分析工具等）进行产品成型可行性评估，并根据分析结果提出有效的产品结构优化与工艺改进措施； 3. 能依据产品特征与成型工艺，制定合理、科学的成型参数（如温度、压力、周期等），为生产提供技术支持； 4. 具备准确识别产品成型缺陷的能力，可通过仿真预判翘曲、缩痕、飞边等风险，并提出有效的预防对策； 5. 有手机、平板等精密电子类产品成型仿真项目经验，了解精密成型的特殊需求与仿真技术难点； 6. 掌握机械制图规范、公差配合及材料力学等相关知识，具备图纸识读与模型转换的精准处理能力； 7. 熟练操作 UG、CAD 等三维建模与二维绘图软件，可高效完成模型处理、图纸绘制及数据交换任务。

岗位职责 1.负责公司非标自动化设备机械部分相关设计,包括前期方案,项目实施中的3D,2D设计,BOM清单,后期的跟踪,并进行维护修改； 2.根据客户要求进行方案设计,制作方案说明书； 3.对实施方案,进行3D细化设计,并根据技术评审结果进行修改。最终完成BOM,2D图纸的输出； 4.对设计单元提供理论计算及分析； 5.解决试制各阶段遇到的相关问题,并从功能实现、使用者体验、品质保证、成本改善等各角度来优化设计； 6.设计方案的批量生产实现过程中的技术指导。 岗位要求 1.熟练使用常用Solidworks、3D机械设计软件,能拆图、解图； 2.有3-5年以上相关机构设计类实际经验,能熟练对各种标准FA标准件选型； 3.能独立思考、有自主学习的兴趣及能力、有独立发现和解决问题的意愿； 4.机械类或机电类教育背景,有非标自动化行业经验优先；； 5.有较强的系统设计、开发能力； 6.能适应国内外出差者优先。

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