魏经理3.招蔬菜打包人员:若干凌晨1点～7点.试用期2800，转正3000+优先，：

【招聘岗位】快递分拣员/上门取件员【薪资待遇】工资面议【岗位要求】男女均可【工作地址】南戴河快递库房【联系方式】

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公富庄夜市招兼职6点-10点15元一小时要求：18岁以上男女不限，灵活点的，能叫喊卖货的，工作内容，做餐打包撒料，告诉一遍就会简单

因业务增加调整，卢龙县冀东商贸院内快递卸车工一名，招全天客服1名，要求会简单电脑操作，有耐心，另招分拣扫描员两名，招快递员一名，会开三轮车，想找长期稳定上班的，有意者联系同步！以前错过消息的，呼我！[握手]

南园快递超市需要理货一名想来的联系

快递店招聘长期店员名工作时间：上午10:00至12.30，下午1:30至晚8:00工资：每月3200，（含200元全勤奖），月休1天，稳定熟悉后工资谈可涨。工作内容:帮老板分拣快递，上货架兼顾取件，最好有经验的工作地点：公富庄底商兔喜生活联系电话

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海港区环岛附近招兼职和专职。年龄24周岁到50周岁，早八点半到十一点，2小时，月休8天工资150051到55周岁也招男女都可以，25周到50周岁，大专以上文凭，工资2500咨询电话及:努力干月薪是一万以上。不是就挣2500

河北省秦皇岛市黄金海岸招聘打杂工一名。主要负责餐厅日常杂务工作，包括食材搬运、清洁整理、协助后厨基础操作等。要求踏实肯干、责任心强，有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇为4500元。有意者请拨打电话咨询报名。

明天摸腿找一工人，联系电话

招工1名，夜班，做馒头【公司名称】田记面食【薪资待遇】工资3500招前半夜工人2名【岗位要求】9点—半夜2点，每小时10元会烙大饼的工资面谈（有经验者优先）要求：勤快，手脚麻利，服从分配最佳短期工勿扰【工作地址】：抚宁区千奥批发市场【联系电话】：（微信同号）

明天微挖替班司机来一个，会开板车的去石门寨干活

松隐服装电商—长白班45岁以下（社会工）40岁以下（社会工）22元/小时拣货、扫描8：00—20：30：9：30点松隐店里集合报名+身份证+手机号「领峰劳务」                   亭林店：南亭公路6298号松隐店：松隐大街325号张堰店：新华西路292号亭林总店：南亭公路6239号（报名拨打报名电话或，复）

纯打包来熟手！[烟花]7.21举人坝云仓打包周结工18-55岁[發]工资0.15元/单通价，每周四发薪！[玫瑰]岗位:打包榨菜(5-50包规格都有)要求:没有吃住可以带饭，来举人坝附近的，手脚慢的不行，不听指挥偷懒的不行。面试地址:举人坝中空物流集合试岗时间:9点面试试岗联系人:彭[红包]日结15一天周结后打卡18天800元卡点三天

申通快递公司现招聘集包人员两名。工作可日结价格面议工作时间下午4点至8点左右。联系电话许经理地址王桑路口向北1000米石化加油站对面（贝特商务院里）。

木厂招司，熟悉禧龙物流园发货，月工资6000元左右，面谈电话号码厂址，一砖厂附近

库房打包人员月休两天工资4500-6000

【秦皇岛双硕机械设备有限公司】1、焊工要求手法熟练2、力工3、激光操作工4，铆工，图纸清楚以上岗位工资：4000-8000元具体面议工作地点：北部工业区揽月街33号电话：

招工:八里庄小商品市场招两名跟车送货的暑期工电话

昌黎东庞大后身涂料厂招工若干名，装车卸车，司机加干活，一顿饭，早七点到下午五点半左右，工资5000有经验者优先，电话，

要求：65周岁以下，男女不限。周休1天，法定节假日休，生日福利，工资2200元/月。二、工作地点：秦皇新天地联系方式：

招聘员工一名年龄55以下要求干净利落工资3500-4000工作时间早9:30-14：30晚16:30-21:00工作地点阿那亚昌黎县城接送联系电话同

找两个捆笼子的，能干的联系

[庆祝]招聘启事因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体薪资福利及相关事宜如下：一、薪资待遇1.基础薪资：底薪3300元/月；2.绩效奖金：300-800元/月，根据工作表现核发；3.全勤奖励：100元/月；4.餐饮补贴：10元/天；5.休息与加班：每月休息2天，休息日加班按110元/天计发加班报酬；6.工龄奖励：100元/月/年，逐年递增，封顶500元/月；7.休息管理：可累计存休，调休需提前向区域负责人申请审批。二、员工福利1.社会保险：；2.关怀福利：员工生日礼品、节日福利红包；3.激励奖励：服务好评奖励。有意者可联系咨询详情，期待你的加入！。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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