岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2. 优化并健全人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性。 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2. 具备突出的领导才能与应变能力，能在复杂人事情境中准确分析并作出合理决策。 3. 具有较强的学习意愿和内在驱动力，能够持续精进专业素养与管理水平。

岗位职责： 1、参与公司日常行政支持工作，包括文件整理、资料录入等； 2、协助进行市场调研，收集行业信息，整理成报告； 3、参与产品宣传活动的策划与执行，提升公司品牌形象； 4、支持销售团队，处理客户咨询，维护客户关系； 5、完成上级交办的其他临时任务，保证工作高效完成。

岗位职责： 1.负责人员招聘，面试，入职等全流程工作内容 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助经理做周数据，月数据等业务数据汇总和汇报 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.1-3年相关工作经验者，学习意愿强

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文件整理 岗位福利：每月休息5-6天

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作岗位的招录； 2、负责各场区及基地考勤数据核对、工资与奖金的核算及上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及管理（含隔离期间的工作调配）； 6、与公司各业务部门保持良好对接与沟通，确保各项工作流程顺畅推进； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够接受驻场工作模式，对岗位有热情，工作细致踏实，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-6000元； 2、享有五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪酬外，可享受季度绩效奖金（奖金数额根据职级及所在部门养殖绩效确定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.管理招聘相关的文件和资料，确保信息的准确性和完整性； 3.组织和参与团队会议，为招聘流程提供建议和反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对招聘流程有一定的理解和实践经验，能够熟练操作相关软件和工具； 3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成招聘任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，如简历初筛、面试协调以及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工离职手续，确保各项流程合规、有序进行； 4、承担部分行政事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、车辆调度及日常费用报销等工作。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

有焊过液压支架的没，一吨450在银川干活，联系电话

拆除粘贴标识牌，联系电话

明天挖包工坑子差一个，有想吃的打电话

银川吾悦广场火锅店招聘 后厨配锅配菜洗碗3800-4000 刨肉师傅3800-4200 前厅主管3800-4300 服务员3800 管吃管住月休三天 前厅3800-4500。

牧场招聘以下岗位 1、逢草工一位 2、工资按时发放，不拖欠工资，工资5000元 地址：宁夏吴忠市利通区扁担沟镇五里坡二期电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

招聘: 1、招聘专员一人，大专以上学历，3年以上工业企业人事或企管相关经验，薪资面议 2、出纳一人，会计一人，大专以上学历，工业企业一年以上出纳工作经验，薪资面议 3、生产计划一人，会使用金蝶系统，接触过外协业务，工业企业三年以上工作经验，薪资面议 4、数控编程2人，熟练掌握各种数控系统，三年以上工作经验，薪资面议 地址：瓦房店西郊工业园区 联系电话

同城支付 招聘专员/人事 主要负责销售、地推、运营、市场等岗位招聘工作， 通过多渠道完成招聘目标，维护候选人，跟进入职。 公司做本地同城支付业务，市场需求大，团队扩张快，缺人急招。 有招聘经验、抗压能力强、目标感强者优先，薪资上不封顶。

综合服务专员（10名） 人事助理（3名） 客户服务顾问（5名） 我们提供： ✅ 行政班，周末双休 + 法定节假日全休 ✅ 综合月薪6000元左右 ✅ 年龄28-48岁，男女不限 ✅ 大专及以上学历 ✅ 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休 + 团体全险 + 学历津贴 + 年终绩效奖 年度团队旅游 + 节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 工业路与光武路交叉口 · 天工大厦 电话/：

中卫中宁县电工吗？马友鱼餐厅接个电。电话联系我

运行员 持有低高压电工证，有一定的基本的电路基本知识，有1年以上相关工作经验，熟悉工厂配电系统安装、维护管理工作。主要负责运力巡检操作表单填写，巡检，抄表故障排查。 薪资福利:4000 - 4800元/月，缴纳五险，管住宿，有餐厅。 招工人数:5名 工作地址:银川市西夏区宝湖西路环欧新能源有限公司

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

宁夏国能中卫热电长期招聘热控维护人员及带班长，待遇包括高工资、食宿全包、、月休四天等福利，要求具备胜任岗位的能力，混子亦可考虑择优录取。

吴忠市盐池县招水电

中卫市沙坡头区招弱电/安防

岗位职责： 1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求： 1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。

招聘： 配电室值守人员 一、岗位要求 1、年龄35~55； 2、能接受倒班（上一天24小时休两天48小时）； 3、必须持高压电工证； 二、工作职责 1、负责配电室设备的定期检查；及时发现设备的缺陷： 2、抄录值班期间各种运行数据、填写各种记录及报表； 3、日常维护配电室内相关设备； 4、有责任心，工作认真负责； 三、薪资待遇 1、薪资待遇面谈； 联系电话： 石女士

有一定的人事经验，懂法律懂管理，人事经验比较足，年龄在30岁左右，最好有创业经验，行动力执行力强，跟老板可以很好的配合，工资面谈，只要有能力都好说。

彭阳县找个电工，修理盐包，能修的可以来现场看一下

主要负责招聘工作，招聘任务，招聘事宜；