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广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

手工活，包吃包住，要求工人30到45岁手脚灵活，身体健康不偷懒，工作时间11个小时

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厨房卫生间墙砖40一平方，全屋通铺地砖35一平方，住宿，文明施工，勾缝人工及勾缝剂，缝卡，全部含在内，有小班组的联系，半瓢水勿扰，工资由总包，总量7万方

岗位职责： 1、 为销售团队提供HRBP支持服务。 2、 招聘管理：依据事业部用人需求，遵循总部制定的招聘流程推进招聘实施，完成销售队伍搭建；关注新员工融入情况与工作表现，通过试用期评估机制有效降低招聘风险。 3、 培训执行：根据总部培训规划，组织落实各项培训活动，并对培训成效进行跟踪与反馈。 4、 绩效管理：依据总部绩效管理制度，推动试用期员工转正评审及在职员工绩效考核工作的落地执行。 5、 薪酬福利：按照公司薪酬标准审核录用薪资，协助总部收集薪资核算所需资料，依福利政策组织开展福利活动及发放工作。 6、 人才发展：按公司统一部署开展事业部年度人才盘点，提交分析报告至业务负责人及人力资源部；构建匹配业务发展的职业晋升路径，完善后备人才选拔与培养机制。 7、 劳动关系管理：办理员工入职、离职、调转、晋升等人事手续并做好日常管理，落实员工关怀举措。 8、 企业文化推广：承担企业文化传播与落地工作，促进企业核心价值观在团队中的渗透与践行。 岗位要求： 1、 学历要求：本科及以上学历； 2、 工作经验： 1） 具备面向销售团队的HRBP实战经验，有医药行业背景者优先； 2） 能独立主导招聘项目，具备高端岗位招聘能力，同时拥有HR其他职能模块经验者更佳； 3） 具备快速理解业务逻辑、深度融入业务团队的能力； 4） 性格外向，沟通能力强，抗压性好，执行力突出；

1. 按照指定时间或路线在地推区域内开展工作，主动识别并礼貌接触来华的外籍客商； 2. 使用基础英文进行交流，介绍公司汽车出口及二手车出海相关业务内容； 3. 引导客户自愿添加微信、********，同步记录客户基本信息（国家、意向车型、具体需求、预算范围）； 4. 协同业务部门完成初步咨询解答，对高意向客户及时转接外贸业务专员跟进； 5. 保持良好的地推形象，穿着统一、举止文明，杜绝骚扰行为，确保获客过程合规有序； 6. 每日提交地推工作日报，包含出勤时长、接触人数、新增好友数量、有效意向客户统计。

番禺化龙汽车物流有限公司（入职奖励2000元） 奖励：新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外）食宿：包吃住（平摊水电费） 【不用体检，有工作视频，看完合适再来面试】 包吃工作餐+再提供下午茶：牛奶/水果/面包 【上班时间】 1、早班（7:30-16:15）  （7:00-15:45） 2、中班（15:45-00:30）（15:15-2:05） 俩个班次自由选择～每天额外加班2～3小时 （平均每天上10-11小时） 工作内容：打螺丝，流水线作业，汽车零件的分拣、入库、打包、扫描、出货，涂装和焊装辅助工 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城内 ️过来面试不能穿短裤，不能穿拖鞋，明显纹身不行，查案底，查征信。

岗位职责： 1. 审核成本应付类单据，执行各项间接费用的计提与分摊，确保成本归集准确、期间匹配合规； 2. 独立完成SAP系统月度成本关账工作（包括生产订单结算、差异核算、物料账务处理等），保障月结进度与数据准确性； 3. 开展产品成本、产品毛利及单位边际贡献的计算与分析，定期输出成本分析报告； 4. 负责应付账款核对，编制月度应付账款报表及长账龄款项分析，推进异常款项的清理与闭环管理； 5. 汇总月度结账过程中发现的问题，协调采购、业务、财务等相关方，推动流程优化与系统改进； 6. 识别成本异常波动与资源浪费情况，提出降本增效建议； 7. 参与财务信息化项目实施，推动成本核算与分析工作的系统化、自动化建设。 任职要求： 1. 会计学、财务管理等财会相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上生产制造型企业成本核算或成本管理经验，有汽车零部件、家电、机械等行业背景者优先； 3. 熟练掌握SAP系统（FICO/CO模块）操作； 4. 理解SAP成本核算流程及费用计提规则，具备较强的成本数据分析、异常排查与变动解读能力；具备跨部门协作及问题推动解决经验，持有中级及以上职称者优先。

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找贴砖小工，

主要上山把砍伐好的木头用绳索捆好，无人机到了就上钩。要醒目的，会变通

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招聘 因工作需要，招聘厂区工作人员数名；年龄55周岁以下，52 周岁以下，身体健康，服从岗位安排，每年发放三大节福利，年终红包，具体岗位如下： 1.监护人员：月工资3200元，需6名； 2.卸煤队清理工：月工资3500元，需10名； 3.摘钩辅助工，主要负责火车之间挂钩脱钩工作，月工资3800元，需2名； 4.复钩辅助工，主要负责火车挂钩扶正工作，每日交接班时打扫负二层卫生，月工资3800元，需2名 备注：各岗位每日需打扫各自需负责的卫生区域 工资待遇要求：1.满工作1周为试用期，，； 2.需住宿者公司可安排住宿及吃饭； 3.辞职需提前15日提交辞职申请； 地址：庐阳区杏花村街道砀山路17号皖能合肥发电有限公司 5月6日当天需十二人应聘面试，

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本人要招工，2名工地厨工会切配，工资面谈，包吃包住，上班时间6点，到1点，下午4点~6点，下班。联系电话，何姐。月底上班，

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任职要求： 1. 年龄40周岁以下，身体健康. 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本工地协作意识. 3. 有工地小工/杂工相关经验者优先 4. 无犯罪记录，服从管理，团队意识良好 5. 会使用电动工具，人不要太胖，做过智能化。 6.加微信说，看清楚了加微信，不合适的勿扰，大家都很忙。 7.

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杂工 招工人数:1名

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