任职资格： 1、年龄21-57岁，C本及以上，1年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航，熟练使用手机。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、具有一定的服务意识，热情、礼貌待人。 原标题：《直招8000起长沙到张家界往返》

岗位职责： 1、负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行车安全、准时、舒适 任职要求： 1、持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上，无酒驾、毒驾及严重交通违法记录

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，应对突发路况与临时调度 4.妥善保管车辆证件、油卡及随车物品，做好出车记录与费用台账 5.保持职业形象，言行得体，具备基本商务礼仪与服务意识 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.性格稳重踏实，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田阿尔法等）驾驶经验者优先 原标题：《带车司机》

要求：驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+2000奖励 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作，就近安排

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合行程协调，灵活应对临时调度与突发状况，保障服务体验 5.保守客户及公司信息，维护企业形象与职业素养 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟悉本地及周边主要道路，能独立完成导航与路线规划 4.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5.无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 原标题：《商务车司机》

薪资：7000-12000 工资：日结、周结 工作时间：8：00-18：00 工作内容：纯开车司机

我们是湘运玖玖专线车队，招聘长沙至益阳，娄底，岳阳，常德的商务车司机！负责接送湘运的旅客，一天一个往返，固定专线行程！不租车，不买车，纯上班，26天班底薪8000加提成，服从安排，提供员工宿舍 原标题：《招湘运专线司机》

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要求：驾驶技术娴熟，无酒驾及案底 公司拓展业务急需招聘3—5名司机 上班时间8-10/小时，综合新资8000+ 有意向微信联系

招聘水工设计师，急聘。薪资为15-30K/月。要求3年以上相关经验。福利包括设计提成、周末双休。

招聘：物探工程师薪资：12-17W/年学历要求：大专经验要求：3-5年福利：岗位晋升、年度旅游、弹性工作

招聘监理员，工作地点在湖南。薪资为3.5-4.5K/月。学历要求为中专，经验不限。福利包括五险一金、带薪年假和技能培训。

招聘：材料试验（实习生）薪资：面议学历要求：大专经验要求：1年以下福利：五险、绩效奖金、防寒补贴

招聘：试验员薪资：3-6K/月学历要求：本科经验要求：1-3年福利：技能培训、带薪年假、五险一金

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，保障乘客出行安全与舒适 2.做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时发现并反馈车辆异常状况 3.配合行程安排，灵活应对临时调度，妥善保管车载设备及随车物品 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 5.维护企业形象，礼貌待人，具备良好的服务意识与职业素养 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任心与安全意识 3. 形象端正，沟通良好，能适应弹性工作时间及短途出差 4.熟悉本地及周边主要道路，具备基本故障判断与应急处理能力 5. 无犯罪记录，征信良好，服从管理，注重职业操守

因旅游旺季来临，现公司急需招3名老司机 负责旅游景区包车和机场酒店固定线路接送任务 保底薪资9000+提成，无需扫街

下午一点颐和园用25座以上吃饭圆明园燕郊、能办的联系刘600

主要负责服务公司的游客接送到景区内参观 工作时间 早9晚6 要求c驾照，会开车

薪资待遇： 每日流水400-700元，正常运营月均8000-12000 元，勤奋肯干者月入12000+ 不是梦； 结算灵活： 支持周结，干一天结一天，资金周转无压力，月度还有综合奖金叠加； 职位要求： 1、年龄22-59岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录 岗位福利： 公司统一配备全新新能源合规网约车，车况好、续航足，免费保养、免费维修、免费购买车险，司机零车辆成本投入； 时间自由： 告别朝九晚五打卡制，自主安排出车时间，接送孩子、照顾家人都不耽误，工作生活两不误； 客源稳定： 平台流量加持，全城智能派单，不用跑空、不用抢单，订单源源不断，告别 “等活难、找活累”；

要求：年龄21-59，驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作

一、招聘要求： 1：年龄21-59岁。 2：：吃苦耐劳，尽心尽责。 3：持有C1及以上驾驶证，驾龄至少满1年。 二、工作内容： 主要按照导航接送乘客，可以申请试跑。 三、工作时间： 时间自由安排 四、工作地点： 全长沙各个区域都可安排。 五、薪资待遇： 自由模式:上班时间自由安排，多劳多得 薪资+提成+奖励 提成：流水超出266以外的部分100%提成 福利： *平台每月冲单奖励1500-2500不等 *电费补贴300-600不等 *餐费补贴最低1800，最高4800 *住房补贴最低1800，最高4800 月综合薪资8000-12000+

!公司直招!! 公司提供车辆，每日完成公司指派订单，根据导航接送客户。任职要求:1.驾龄超过1年，3年以上最佳 2.无酒驾、醉驾记录，无不良行为记录，无重大交通事故，无一次性扣12分 3.能熟悉手机软件，会使用导航软件 4.年龄21--59周岁，无重大疾病即可 5.公司提供车辆，24小时天由司机个人保管薪资范围:

职位详情： 工资周结，：每周结算工资 24小时自由保管不用每天来公司报道 公司提供车辆 1.有驾驶证且满三年 22-59周岁 2.工作时间为 8-10个小时左右 3,我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，小刮小蹭， 道路救援，换胎公司全包！ 车管24小时服务!司机负责文明行车，安全驾驶。（不需 要自己抢单，全程统一派单） 4.薪资待遇综合底薪12000+100%提成，每月平台 奖励1000-3000平均月工资15000-20000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 不压工资！不压工资！不压工资！

【岗位职责】 1.负责接送平台乘客; 2.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁); 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务时长 决定（平均每小时接单收入*服务时长）多劳多得综合月收入8000-12000元 【司机要求】 1.年龄23-55岁，男女不限，身体健康 2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录等违法犯罪记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担 如有意向欢迎咨询

岗位职责： 1. 负责日常配送、接单及客户接送服务，确保行程安全准时 2. 熟悉工作区域路线，高效完成订单任务 3. 保持车辆整洁、车况良好，定期进行基础检查与维护 4. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好服务形象 5. 按时完成日结结算相关操作，配合平台数据反馈与沟通 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年 2. 身体健康，无重大疾病及违法犯罪记录 3. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn4. 责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力 5. 学历不限，接受下班兼职或灵活排班安排

拓展业务，急需招聘司机 薪资待遇:基本工资+提成+奖励+补贴。 综合工资8500+ 招聘要求:年龄21~59,驾龄1年起，无案底。踏实肯干能吃苦。

要求：招小车司机，司机文明驾驶安全意识强，驾驶技术娴熟，无酒驾以及案底 公司拓展业务急需招聘3名司机 公司提供车辆，车辆的保险保养维修公司负责。 上班时间8-12小时，薪资8500+补贴+奖励 有意者直接投递简历或加微信沟通

岗位：招上班司机(限4名） 1、工作内容：帮公司接送客户 2、工作时间8~12小时。 3、公司提供车辆，车辆所有问题公司承担，员工负责违章。 4、薪资待遇：保底9100元+提成＋加补贴，综合工资 9000~12000元 5、招聘要求：驾驶技术娴熟，年龄60岁以下个人背景干净

招聘：董事长司机薪资：面议经验要求：5-10年福利：定期体检、技能培训、管理规范