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招聘：水电工 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1、负责日常水电维修、计划检修、保养； 2、负责配水电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责项目水电设施设备的维护检修工作。 5、服从领导安排各项工作事项 任职资格： 1、2年以上工作经验， 2、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 3、水电维修维护工作，有电工证，有机器维护的工作经验者优先。

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物业水电工招聘启事 因小区物业服务工作需要，现面向社会诚聘物业水电工1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责小区公共区域水电设施（照明、水泵、消防设备、给排水管道等）的日常巡检、维护与故障维修； 2. 及时响应住户水电报修需求，高效解决住户家中水电相关问题； 3. 定期检查水电线路、管道状况，排查安全隐患，做好巡检记录； 4. 严格遵守水电操作规范和安全管理制度，杜绝违规操作； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-55周岁，身体健康，能适应偶尔加班及应急抢修工作； 2. 持有有效电工特种作业操作证，具备给排水系统维修经验者优先； 3. 1年以上物业或小区水电维保工作经验，熟悉强弱电、给排水相关知识； 4. 工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力，具备较强的应急处理能力。 联系电话

郴州市苏仙区招水电 岗位职责： 1.负责水电系统的安装、调试及日常维护工作，确保设备安全稳定运行 2.按照施工图纸和技术要求完成强弱电布线、管道铺设等现场作业 3.定期巡检设施设备，及时排查并处理漏电、漏水、管道堵塞等故障问题 4.配合工程团队完成项目交付验收，做好与其他工种的协作衔接 5.记录维护台账，规范操作流程，遵守安全作业标准和现场管理规定 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规维修与安装任务 2.持有相关职业资格证书，熟悉国家电气、给排水施工规范 3.识图能力强，能看懂水电施工图纸并按图作业 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，年龄在18-50周岁之间，服从工作安排

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【湘潭九华材料厂】 招聘岗位：普工（辅助机器人焊接） 薪资:  普工： 18元/小时               次月月底发上月薪资，上班满7天可预支 【招聘要求】 只限工 普工：18—50岁， 初中文化，纹身能遮， 户籍不限（西藏外） 【食宿情况】 管正常工作餐 中餐 晚餐 提供住宿150/月，。 【面试时间】15:00面试❗❗❗人员需提前到达面试点填写面试单。 厂区位置：湘潭九华

湘潭九华 招焊工多名 薪资： 34/H 要求：多层多道焊；立焊 平角焊 有焊工证；48岁内 铆工多名 薪资：34/H 要求：会看懂机械零件图、装配图，熟悉放样、划线、下料、钻孔、攻丝。 食宿：提供宿舍100元/月平摊水电 有员工食堂12元/餐自费 （餐补补贴150/月） 冲砂工 薪资：综合薪资7000至10000 要求：年龄25-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 负责钢结构产品的喷砂除锈(手动喷砂)，为油漆喷涂做准备。 食宿：提供宿舍100元/月平摊水电 有员工食堂12元/餐自费 （餐补补贴150/月） 周1到周5上午10点面试 报名联系人 ：（）

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招聘电工1名，工作地：甘肃省兰州市市区，要求有电工证.有工地临水临电工作经验优先，，薪资8000-10000.电话，

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主要工作职责 一、施工阶段（核心-过程控制与经营） 1.收入端管理（对外：与甲方/业主）： ·进度款申报：按月编制并上报工程进度款申请，积极与业主（或监理）对接，确保进度款及时、足额回收。 ·变更与签证：这是核心中的核心。主动挖掘设计变更、施工条件变化等带来的增收机会，及时编制并上报工程变更、现场签证、技术核定单等费用申请文件，与甲方造价人员或审计进行核对、谈判，确保“干得好也要算得好”。 ·索赔管理：如遇非我方原因造成的工期延误或费用增加，负责收集、整理索赔证据，编制正式的索赔报告，并负责后续的谈判工作。 ·材料调差：根据合同约定，按期计算并申报钢材、水泥等主材的价格调差。 2.成本端管理（对内：与分包/分供方）： ·分包招标：编制劳务、专业分包工程的招标清单及控制价，组织分包招标、评标和清标工作。 ·分包合同：起草分包合同，重点审核计价方式、支付条款和结算条款，规避合同风险。 ·分包结算：审核分包单位上报的月度完成产值及最终结算，严格按合同条款和实际完成工程量办理支付，防止超付。 ·材料采购支持：为采购部门提供主要材料的用量及预算价格支持。 二、竣工阶段（收官-锁定利润） 1.竣工结算： ·资料归档：系统性地收集、整理所有涉及工程造价的原始凭证、变更签证、会议纪要、竣工图等结算资料。 ·结算编制：编制完整的项目竣工结算书，确保所有应得收入全部计入。 ·结算审计与谈判：与业主委托的审计单位进行对数、核对和谈判。这是最终锁定项目利润的关键一战，需要极强的专业能力、耐心和谈判技巧。 2.成本核算：项目结束后，进行项目最终成本核算，编制项目经济效益分析报告，总结盈亏原因，为后续项目提供数据借鉴。 任职资格要求 教育背景与证书： ·大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 ·持证要求：持有一级或二级造价工程师执业资格证书（土建或安装专业）。 经验与技能： 1.必备经验：8年以上施工单位（总包单位或专业分包单位）造价工作经验，完整经历过至少1-2个项目从投标到结算的全过程。 2.精通算量与计价：熟练使用广联达、斯维尔等软件进行钢筋、图形算量和清单组价。深刻理解当地定额和清单计价规范。 3.核心能力： ·强大的对外沟通谈判能力：能够自信、专业地与甲方、监理、审计单位进行商务沟通和博弈。 ·敏锐的经营意识：对数字敏感，具备强烈的成本控制和利润导向思维，善于发现开源节流的机会。 ·熟练的签证索赔技巧：精通变更签证的流程、技巧和资料编写要求，知道如何有效说服甲方。 ·熟悉施工现场：能看懂施工图纸，了解施工工艺和流程，能下工地核实实际施工情况，避免“纸上谈兵”。 4.软件技能：精通广联达等造价软件、CAD（快速看图）、Word、Excel（必须熟练使用Excel进行数据处理和分析）。 综合素质： ·责任心极强，作风严谨，能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队协作精神，能与项目部、采购部、财务部等良好协同。 ·性格外向，情商高，抗压能力和应变能力突出。

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